在职人员自我评价

1/3在职人员自我评价1为人谦和友善，做事态度认真，有强烈的教师责任感和良好的团队精神。2顺利完成专业课程学习，熟练掌握专业理论知识和实验技能，善于学习新知识和适应新环境。3在校担任学校社团职务，培养了良好的人际交往技巧与组织能力。4曾做过初中生的兼职家教，教授专业初中英语知识，并得到了监护人对个人英语能力的肯定。5兴趣广泛，喜爱英语口语、音乐、影视以及文学创作。6英语口语流利，具有良好的英语阅读、写作能力普通话标准。在XX年的教育教学实践中，通过自己的努力和各学科老师的帮助，逐步形成了自己的教学风格，注重身教，师生相处和谐，有较强的课堂组织调控能力和课程创新能力。在体育专业上，我擅长篮球、排球和羽毛球在素质拓展中，我曾参加过北大青鸟ACCP专业的学习，并获得北大青鸟和国家劳动部联合办法的“初级软件工程师”证书，比较精通网络知识，侧重于动态网站的建设和管理，能熟练运用OFFICE软件和DREAMWEAVER、FLASH等软件，曾独自为XX区司法局和组织部建立了单位网站本人性格温和、谦虚、自律、自信。思想修养上品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。社会实践上四年的大学生活，我对自2/3己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。1、真实诚恳实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。2、个人优势找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。3/33、工作方面思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。4、为人处事性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。与朋友同学都和睦相处等等。以下文章能为您提供更多参考世界精神卫生日精神卫生日教你如何避免堵车焦虑症整改措施及方案县公安局群众路线教育实践整改方案整改措施及方案县财政局群众路线教育整改方案自我评价大学生团员自我评价二篇整改措施及方案乡党委群众路线教育