民生保障实施方案.doc

广场南社区关于开展 “民生保障年”的实施方案一、工作目标通过民生保障年活动，以创建社区建设服务特色年为契机，加快推进和谐社区建设的步伐，继续实施便民、利民、惠民保障机制，进一步改进社区的建设，为全市经济又好又快的发展提供有利的保障，特制定广场南社区民生保障年实施方案。二、方法步骤第一阶段 宣传发动（2011年2月中旬）。召开社区建设工作会议，研究制定民生保障工作方案，搞好宣传发动，利用现有的办公场所进行党务公开宣传栏的设置，使社区居民积极的参与到社区建设中，充分调动社会各界参与和谐社区建设的积极性和主动性。第二阶段 组织实施（2011年3月1日6月30日）。 根据方案的要求和主要工作任务，社区抓紧时间落实，积极开展社区特色活动，不断改善社区办公条件。协调做好四个社区阵地建设，并拿出可行的方案规划社区建设，进一步规范社区软件升级和制度建设。加强社区环境的美化、绿化、亮化工作，为居民提供一个环境优美、人际和谐和新型社区。不断加强街道领导干部的思想道德观念和服务居民群众的能力。加强社会和谐的维护稳定和信访工作，第一时间把不稳定的因素消弱在萌芽阶段，为社会治安提供一个有利的保证。对街道工作中存在的问题，及时克服困难，迎难而上。街道督查办要不断督促和检查工作中存在的问题，并及时拿出意见，圆满的完成上级指派的各项工作任务。第三阶段、查摆阶段（2011年7月1日7月31日）。根据自身的实际情况，针对自身的不足，查露补缺，并及时总结上报工作开展情况。第四阶段，考核验收阶段。2011年11月-12月。将活动总结上报街道“四个建设年”领导小组办公室。三、主要工作任务和具体措施 （1）切实加强社区班子和干部队伍建设1、加强街道社区班子建设，发挥领导核心作用。按照干部德才兼备原则，拓宽选人用人渠道，采取上派、下选、内育、外聘等方式，选好配强社区居委会领导班子。2、加强街道各级干部的培训教育，不断提高整体素质。加大对全体干部的培训力度，不断提高党员干部队伍依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力，并结合实际情况进行分级分类培训。（2）切实做好民政、社保工作1、整理低保户、残疾人、五七工等民政、社保工作档案，进一步细化和完善居民个人资料。2、每月保证入户率，多进入低保户、残疾人、孤寡老人家庭，及时掌握信息，需要扶植帮困的及时上报社区党支部。3、加强低保申请条件的宣传。对于符合条件的群众要积极帮助其办理申请手续，对于不符合标准的，也要严格筛查，每月对新申请的低保户名单务必要进行公示，接受广大群众的监督。4、对于享受国家政策补贴的所有人员进行公示，接受监督。 5、进一步推进社区就业服务。加强劳动保障工作平台建设，大力开展就业再就业咨询、引导培训和开发社区公益岗位，创建充分就业。时刻关注“零就业家庭”的就业问题。定期走访下岗失业人员家庭，了解家庭情况、择业意向和技能状况。6、强化社区社会保障服务。加强对企业离退休人员社会化管理，配合社保局做好养老金发放和领取资格认证等工作，为企业离退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。加强对失业人员和城市居民最低生活保障对象的动态管理，切实做到“应保尽保”。7、大力开展维护稳定和治安综合治理工作。5、创新服务载体，全面开展特色社区建设活动。深入开展居民“爱社区、爱家园”活动。各社区要加强对已建成绿地、树木的养护管理，发动