公司概论形考任务答案.doc_第1页
公司概论形考任务答案.doc_第2页
公司概论形考任务答案.doc_第3页
公司概论形考任务答案.doc_第4页
公司概论形考任务答案.doc_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一、单项选择题( 15 题,每题 2 分,计 30 分)题目 1正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。A. 薪酬激励B. 控制权激励C. 声誉激励D. 知识激励反馈你的回答正确题目 2正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干定期把经理人输送到高等院校深造属于()。A. 薪酬激励B. 控制权激励C. 声誉激励D. 知识激励反馈你的回答正确题目 3正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是()。A. 产品市场约束B. 资本市场约束C. 经理人市场约束D. 独立董事约束反馈你的回答正确题目 4正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是()。A. 股东约束B. 监事会约束C. 资本市场约束D. 独立董事约束反馈你的回答正确题目 5正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干()是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。A. 股票期权B. 虚拟股票C. 持股计划D. 限制性股票反馈你的回答正确题目 6正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股票期权的激励对象主要是()。A. 股东B. 董事长C. 经理人D. 普通员工反馈你的回答正确题目 7正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干下列哪一项不是内源融资的特点。()A. 自主性B. 低成本C. 高风险D. 有限性反馈你的回答正确题目 8正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干下列哪一项不是外源融资的特点。()A. 高效性B. 低成本C. 限制性D. 高风险反馈你的回答正确题目 9正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公司发行债券,要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的()。A. 20%B. 40%C. 60%D. 80%反馈你的回答正确题目 10正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于()。A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购反馈你的回答正确题目 11正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为()。A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购反馈你的回答正确题目 12正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商,称为()。A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购反馈你的回答正确题目 13正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干海尔集团控股一家城市商业银行,称为()。A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购反馈你的回答正确题目 14正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干()是指两个或两个以上的公司进行合并,成立一个新公司,原合并各方解散,不再继续保留其法人地位。A. 吸收合并B. 存续合并C. 兼并D. 新设合并反馈你的回答正确题目 15正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干()是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动,并进入清算程序的法律行为。A. 公司重整B. 公司解散C. 公司破产D. 公司清算反馈你的回答正确标记题目信息文本二、判断正误题( 20 题,每题 2 分,计 40 分)题目 16正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。选择一项:对错题目 17正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股权激励是一种有效的短期激励方式,具有激励力度大、 时效长等特点。选择一项:对错题目 18正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。选择一项:对错题目 19正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格,经理人行权, 就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。选择一项:对错题目 20正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股票期权的授予主体是公司的董事会。选择一项:对错题目 21正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干直接融资的信誉差异较小,间接融资的信誉差异较大。选择一项:对错题目 22正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公司股票和公司债券都是虚拟资本,本身没有价值,但又是真实资本的代表。选择一项:对错题目 23正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干我国证券法规定,股份有限公司申请股票上市,公司股本总额不能少于人民币 3000 万元。选择一项:对错题目 24正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股份有限公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。选择一项:题目正确对错25获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干有限责任公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。选择一项:对错题目 26正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公开发行公司债券筹集的资金,可用于批准发行时所确定的用途,也可用于弥补亏损和非生产性支出。选择一项:对错题目 27正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干同一公司股票的价格和收益率与债券的价格和利率互相影响,在证券市场上往往出现同向运动。选择一项:对错题目 28正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股票并购的优点是并购方的财务压力较小,缺点是并购方的控制权被稀释。选择一项:对错题目 29正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公司合并是一种民事行为,其当事人是公司股东,而非公司本身。选择一项:对错题目 30正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司可以是股份有限公司,也可以是有限责任公司。选择一项:对错题目 31正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公司收购是指公司用现金、 债券或股票购买目标公司的全部资产或股权,以获得对目标公司实际控制权的交易行为。选择一项:对错题目 32正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干股权收购是收购公司购买目标公司的股份, 收购公司将成为目标公司的股东,因此其不用承担目标公司的债务。选择一项:对错题目 33正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干资产收购是指收购公司购买目标公司的部分或全部资产的行为。 在这种收购中,收购公司须承担目标公司的债权债务。选择一项:题目正确对错34获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公司的债权人、债务人和股东都是有权提出公司重整申请的主体。选择一项:对错题目 35正确获得 2.00 分中的 2.00 分标记题目题干公司破产申请的提出,就是破产程序开始的起点选择一项:对错标记题目信息文本三、多项选择题( 10 题,每题 3 分,计 30 分)题目 36正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的()。A. 利益目标不一致B. 信息不对称C. 责任和风险不对等D. 收益不同反馈你的回答正确题目 37正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干经理人的薪酬激励由()组成。A. 基本工资B. 短期激励C. 长期激励D. 附加福利及津贴反馈你的回答正确题目 38正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干股票期权的行权方式通常有()。A. 现金行权B. 股票互换行权C. 债券行权D. 经纪人同日销售行权反馈你的回答正确题目 39正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干下列选项中属于股权激励方式的有()。A. 股票期权B. 虚拟股票C. 持股计划D. 业绩股票反馈你的回答正确题目 40正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干下列选项中属于公司外源融资方式的有()。A. 向银行借款B. 公司的留存收益C. 发行股票和债券D. 融资租赁反馈你的回答正确题目 41正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干按资本属性的不同,外源融资可分为()。A. 直接融资B. 债务融资C. 股权融资D. 混合型融资反馈你的回答正确题目 42正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干按股东身份的不同,公司股票可以分为()。A. 国家股B. 法人股C. 个人股D. 外资股反馈你的回答正确题目 43正确获得 3.00 分中的 3.00 分标记题目题干公司并购的动因主要有()。A. 产生规模经济效益B. 发挥财务协同效应C. 加强对市场的控制能力D.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论