计算机基础习题集及答案.doc

“耶”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。 你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。 早在两个月以前，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。当然，我们也不负众望，练得十分认真：有的脸涨红了;有的嗓子练哑了;有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。离红歌比赛还有一两周了。我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具：整个道具呈圆形，飞盘状，一面是咱们班“北山雄鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。你可别小看它，它不仅是我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬是忍冻挨饿，直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。在一次训练时，一个调皮的同学问道：“老师，你说我们会拿一等奖吗?”这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是初20级6班!”便出现了开头的那一幕。成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。第一章习题一、选择题1、设计实时操作系统必须首先考虑系统的（）A、效率 B、可移植性C、可靠性 D、使用的方便性2、一个作业第一次执行时用了5min，而第二次执行时用了6min，这说明了操作系统的（）特点。A、并发性 B、共享性 C. 虚拟性 D. 不确定性3、下述操作系统类型中，（）操作系统一定有多台计算机组成的系统。A. 实时 B.批处理 C. 分时 D. 分布式4.按照所起的作用和需要的运行环境，操作系统属于（）。A. 支撑软件 B. 用户软件 C. 应用软件 D. 系统软件5.操作系统的主要功能是存储器管理、设备管理、文件管理、用户接口和（）。A. 进程管理 B. 用户管理C. 信息管理 D. 操作系统管理6、操作系统最基本的两个特征是资源共享和（）。A. 多道程序设计 B. 程序的并发执行C, 中断 D. 程序顺序执行7.采用多道程序设计可以提高cpu和外部设备的（）A, 稳定性 B. 可靠性 C.利用率 D.兼容性8.在计算机系统中，操作系统是（）A.处于裸机之上的第一层软件 B. 处于硬件之下的底层软件C. 处于应用软件之上的系统软件 D.处于系统软件之上的用户软件9、操作系统是对（）进行管理的软件A.软件 B. 硬件 C. 计算机资源 D. 程序10、从用户的观点，操作系统是（）。A. 用户与计算机之间的接口 B. 控制和管理技术及资源的软件C.合理的组织计算机工作流程软件 D.是扩充裸机功能的软件是比裸机功能11、cpu是指（）。A.运算器 B.控制器C. 运算器和控制器 D. 运算器和控制器和主存12.目前我们所说的个人台式商用机属于（）。A. 巨型机 B.中型机 C.小型机 D.微型机13C语言编译系统是。A系统软件B操作系统C用户文件D应用软件14微机上广泛使用的Windows2000是。A多用户多任务操作系统B单用户多任务操作系统C实时操作系统D多用户他时操作系统15目前，在市场上销售的微型计算机中，标准配置的输入设备是。A软盘驱动器+CD-ROM驱动器B鼠标器+键盘C显示器+键盘D键盘+扫描仪16下列各组软件中，全部属于系统软件的一组是。A. 程序语言处理程序、操作系统、数据库管理系统B. 文字处理程序、编辑程序、操作系统C. 财务处理软件、金融软件、网络软件D. WPS Office、Excel2000、Windows9817下面关于操作系统的叙述中，正确的是。A. 操作系统是计算机软件系统中的核心软件B. 操作系统属于应用软件C. Windows是PC机唯一的操作系统D. 操作系统的五大功能是：启动、打印、显示、文件存取和关机18下列叙述中，正确的选项是。A. 计算机能直接识别并执行用高级程序语言编写的程序B. CPU可以直接存取硬盘中的数据C. 操作系统中的文件管理系统是以用户文件名来管理用户文件D. 高级语言的编译程序属于应用软件19操作系统是。A软件与硬件的接口B计算机与用户的接口C主机与外设的接口D高级语言与机器语言的接口7下列各组件中，完全属于系统软件的一组是。A.UNIX，WPS Office2003，MS-DOSB. AutoCAD，Photoshop，PowerPoint2000C. Oracle，FORTRAN编译系统，系统诊断程序D. 物流管理程序，Sybase，Windows200020计算机操作系统的主要功能是。A. 对计算机的所有资源进行控制和管理，为用户使用计算机提供方便B. 对源程序进行翻译C. 对用户数据文件进行管理D. 对汇编语言程序进行翻译21计算机的软件系统可分为。A程序与数据B系统软件与应用软件C操作系统与语言处理程序D程序、数据与文档22计算机硬件的五大基本构件包括：控制器、存储器、输入设备、输出设备和 。A显示器B运算器C磁盘驱动器D鼠标器23操作系统将CPU的时间资源划分成极短的时间片，轮流分配给各终端用户，使终端用户单独分离CPU的时间片，有独占计算机的感觉，这种操作系统称为。A实时操作系统B批处理操作系统 C分时操作系统D分布式操作系统24在计算机上运行高级语言就必须配备程序语言翻译程序。对高级语言来说，翻译的方法有两种，分别是。A汇编和解释B编辑和连接C编译和连接装配D解释和编译25计算机系统由。A主机和系统软件组成B硬件系统和应用软件组成C硬件系统和软件系统组成D微处理器和软件系统组成26某工厂的仓库管理软件属于。A应用软件B系统软件C工具软件D字处理软件27在各类计算机操作系统中，分时系统是一种。A单用户批处理操作系统B多用户批处理操作系统C单用户交互式操作系统D多用户交互式操作系统23. 半导体只读存储器(ROM)与半导体随机存储器(RAM)的主要区别在于_。 A. ROM可以永久保存信息，RAM在掉电后信息会丢失 B. ROM掉电后，信息会丢失，RAM则不会 C. ROM是内存储器，RAM是外存储器 D. RAM是内存储器，ROM是外存储器 29、一个作业从提交给系统到运行结束，一般分为( )三个阶段。A、 后备、执行、完成 B、 输入、执行、输出 C、 输入、执行、完成 D、 后备、执行、输出30. 在下列存储器中，访问速度最快的是_。 A. 硬盘存储器 B. 软盘存储器 C. 半导体RAM(内存储器)D. 磁带存储器 31. 计算机软件系统应包括_。 A. 编辑软件和连接程序B. 数据软件和管理软件 C. 程序和数据D. 系统软件和应用软件 32.操作系统的基本类型是_A.批处理系统分时系统和多任务系统B.实时系统分时系统和批处理系统C.单用户系统多用户系统和批处理系统D.实时系统，分时系统和多用户系统33.为了使系统中的所有用户都能得到及时的响应，操作系统应该是_A.实时系统 B.批处理系统 C.分时系统 D.网络系统34.若果分时系统的时间片一定，那么_会使响应时间越长。A.用户数越少 B.用户数越多 C.内存越少 D.内存越多35.-类型的操作系统允许在一台主机上同时连接多台终端，多个用户可以通过多台终端同时交互地使用计算机。A.实时系统 B. 批处理系统 C. 分时系统 D. 网络系统36. _类型的操作系统允许用户把多个作业同时提交给计算机。A.实时系统 B.批处理系统 C.分时系统 D.网络系统37.根据国际规定，每个汉字在计算机内占用_存储。A.1字节 B.2字节 C.3字节 D.4字节38.电子计算机技术在半个世纪中虽然有很大进步，但至今其运行仍遵循着一位科学家提出的基本原理。他就是_A牛顿B爱因斯坦C爱迪生D冯诺伊曼39.冯诺伊曼机工作方式的基本特点是_A多指令流单数据流B按地址访问并顺序执行指令C堆栈操作D存储器按内容选择地址40.对计算机软硬件资源管理，是_ _的功能。A操作系统B数据库管理系统C语言处理程序D用户程序41.CPU的组成不包括_ _A存储器B寄存器C控制器D运算器42. 计算机系统应包括_。A.运算器、存储器、控制器B主机与外部设备 C硬件系统与软件系统D系统软件与应用软件43. 操作系统是计算机系统的一种_ _。A应用软件B系统软件 C通用软件D工具软件44. 操作系统是一种系统软件，它_。A控制程序的执行B管理计算机系统的资源C方便用户使用计算机D管理计算机系统的资源和控制程序的执行45.下列选择中，_A_不是操作系统关心的主要问题，A管理计算机裸机B设计、提供用户程序与计算机硬件系统的界面C管理计算机系统资源D高级程序设计语言的编译器46.操作系统的主要功能是管理计算机系统中的资源，其中包括_管理和存储器管理，以及设备管理和文件管理。这里的_管理主要是对进程进行管理。A存储器 B虚拟存储器 C运算器 D控制器47.实现不同的作业处理方式（如：批处理、分时处理、实时处理等），主要是基于操作系统对_ _管理采用了不同的策略。A 处理机B存储器C设备D文件48.分时操作系统的主要特征之一是提高_ _。A计算机系统的可靠性B计算机系统的交互性C计算机系统的实时性D(4)计算机系统的安全性49.为了实现多道程序设计，计算机需要有_ _。A更大的内存 B更快的外部设备 C更快的CPU D更先进的终端50. 硬盘连同驱动器是一种_。 A. 内存储器B. 外存储器 C. 只读存储器D. 半导体存储器 二、填空题1、批处理系统分为早期批处理和脱机批处理两类。2.计算机软件系统包括扩系统软件、应用软件。3.存储器分为内（主）存储器和外（辅助）存储器。在CPU运行程序时，必须把程序放在内存4.一般由系统的吞吐量、资源利用率、批处理系统的作业周转时间、响应时间4个参数来衡量系统的效率5.计算机硬件直接能执行的程序是机器语言程序，高级语言编写的源程序必须经过语言处理程序翻译，计算机才能执行6.计算机系统的三个层次结构由内到外分别是硬件系统，系统软件，软件系统7.计算机的总线由地址总线、数据总线、控制总线组成8.计算机系统是由计算机硬件系统和软件系统组成9.程序设计语言包括机器语言、汇编语言和高级语言10.多道批处理的特点是多道性、并行性、串行性、无序性。11.操作系统的基本特征是并发性、共享性、虚拟性、不确定性。12.用户一般可用以下命令方式、系统调用、图形界面3种方式使用计算机13.计算机的工作特点是快速性，通用性，准确性和逻辑性14. 计算机的硬件系统包括运算器,存储器,控制器输入/输出设备15. 嵌入式系统是由嵌入式计算机为核心，面向用户、面向产品、面向应用16. 系统软件包括操作软件、语言处理程序、支持软件组成17.计算机系统是一个由硬件，软件组成的多级层次结构。他通常由微程序级，一般机器级，操作系统级，汇编语言级，高级语言级组成。在每一级上都能进行程序设计18. 计算机网络一般分为广域网、城域网和局域网三、判断题1.计算机运算速度是指每秒钟能执行操作系统的命令个数。 （）2.计算机主机由CPU、存储器和硬盘组成。 （）3.计算机硬件和软件是相辅相成、缺一不可的。 （）4.设置电子邮件的账号应在Internet的“工具”菜单中操作。 （） 5.微机断电后，机器内部的计时系统将停止工作 （）6.微处理器可以用来做微型计算机的CPU。 （）7.计算机是按照信息的处理方式分类的。 （）8.计算机不是按照用途分类的。 （）9.冯诺伊曼用的是十进制计算。 （）10.硬件和软件可以分割。11.总线由数据总线、地址总线和控制总线组成。 （）12. 计算机能够按照人们的意图自动、高速地进行操作，是因为程序存储在内存中。 （） 四、问答题1.什么是操作系统？它的主要功能是什么？答：操作系统是控制和管理计算机的软、硬件资源，合理地组织计算机的工作流程，以方便用户使用的程序集合。功能：处理机管理；存储管理；设备管理；文件管理；用户接口。2.什么是多道程序设计技术？答：把多个独立的程序同时放入内存，使她们共享系统中的资源。3.多道程序设计技术的特点是什么？答：多道，即计算机内存中同时放多道相互独立的程序。宏观上并行，是指共识进入系统的多道程序都处于运行过程。微观上串行，是指在单道处理机环境下，内存中的多道程序轮流地占有CPU，交替执行。4.批处理系统是怎样的一种操作系统？答：批处理操作系统是一种基本的操作系统类型。在该系统中用户的作业被成批地输入到计算机中，然后在操作系统的控制下，用户的作业自动的执行。5.批处理系统的特点是什么？答：特点是：资源利用率高。系统吞吐量大。平均周转时间长。无交互能力。6.实时系统分为哪两种类型？答：实时控制系统；实时处理系统7.计算机硬件有哪些部件组成？答：运算器，控制器，存储器，输入设备，输出设备8.简述组成计算机硬件的功能？答：1）运算器：进行算术运算和逻辑运算2）控制器：按照人们预先确定的操作步骤，控制整个计算机的各部件协调地进行工作3）存储器：具有“记忆”4）输入设备：将它们转换成计算机能够识别的电信号，并将这些电信号存放到计算机的存储器中5）输出设备：是将计算机中用代码描述的处理结果转换成人类认识的符号进行输出9.冯诺依曼的基本思想是什么？答：冯诺依曼计算机体系的基本思想是存储系统，也就是将用指令序列描述的解题程序与原始数据一起存储到计算机中。计算机只要一启动，就能自动地取出一条条指令并执行之，直至程序执行完毕，得到计算结果为止。10.简述计算机硬件和软件的关系？答：计算机硬件是计算机系统的物质基础，计算机软件是计算机系统的灵魂，两者是不可分割的。11.操作系统的主要功能是什么？答：处理机管理、存储管理、设备管理、文件管理和用户接口。12.计算机系统的层次结构？ 答：第一级是微程序设计 第二级是一般器级第三极是操作系统级第四级是汇编语言级第五级是高级语言级13.嵌入式操作系统的特点？答：可装卸性 强实时性 统一的接口 操作方便简单 提供强大的网络功能。 14.计算机的特点是什么？答：运算速度快，运算精度高，具有记忆功能，具有逻辑判断能力，存储程序，可靠性高，通用性强。15.计算机的分类方法有哪几种？答：1）按照信息的处理方式分类2）按照计算机用途分类3）按照技术及规模分类16.操作系统的类型有哪些？答：单用户操作系统、多道批处理系统、分时系统、实时系统、网络操作系统、分布式操作系统、嵌入式操作系统17.分布式操作系统具有的特点是什么？答：1）系统处理能力强2）处理速度大为提高3）可靠性高18，计算机的应用领域？答：科学计算，信息处理，过程控制，计算机辅助工程和辅助教育，人工智能，通信方面，多媒体技术。19.操作系统的性能评价？答： 可靠性，方便性，效率，可维护性，可移植性20.计算机的定义？答：就是就是一种现代的信息处理工具。一般认为，具有存储和运算能力的信息处理装置都可以称之为计算机。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有