保险公司早会热场循环播放ppt课件

.,一年之计在于春一天之计在于晨,.,走近新华，牵手成功,.,如火青春,尽情绽放,.,如火青春,尽情绽放,产品运作方案：方案时间：2013年4月1日至6月30日方案主题：“家庭理财规划师”新产品销售资格入围赛方案对象：全省营销员方案内容：（1）个人需在4、5、6三个月分别完成规保5000元（累计15000元），参加分公司组织的新产品销售资格培训，将获得“家庭理财规划师”资格认证证书，方可取得三季度新产品销售资格。（2）在二季度每月达成相应要求和培训，可获得相应证书，最终确定认证资格名额。（4月为准入证、5月合格证、6月销售资格证）,.,全月业务推动方案：方案时间：2013年4月1日至5月31日方案对象：全省营销员方案内容：（1）凡个人完成4月规保4000元，5月规保5000元，即可参加由支公司组织安排的春游活动，分公司将按支公司达成下拨100元/人的旅游基金，支公司可自行选择春游地点。（2）凡个人完成4月规保5000元，5月规保10000元，即可参加由分公司组织的奇幻沙湖游。（3）凡个人完成4月规保20000元，5月规保20000元，即可参加由分公司组织的神奇九寨沟之旅。,.,四五联动增员方案,方案时间：2013年4月1日至5月31日方案对象：全省营销员方案内容：凡在4月或5月入司的新人，达成以下条件，其增员人与新人将分别享受相应的奖励，具体如下：新人奖：新人在方案期间内，参加公司培训、通过代理人资格证考试且能按照公司要求正常出勤，最终上岗的新人将获得1000元的支持津贴。（注：新人需在方案期间内入司上岗；二次入司人员不享受该方案）增员奖：新人在入司后，按照基本法要求达成当月（考核月）转正标准（新人FYC1800元，件数3件），其增员人将获得神奇九寨沟之旅。（注：当月划分按照基本法中针对新人考核月的划分，例如新人A于4月15号前入司，则截止4月末转正为当月转正；如新人B于4月16日后入司，则截止5月末转正为当月转正；如新人C于5月16日以后入司，则截止6月末转正为当月转正）,.,首批理财规划师月均5000,.,灿烂如春,.,在这里我们将共同进步，相互鼓励就是成功的开始！,.,选择新华路共享新朝阳,.,思路决定出路格局决定命运,.,祝各位伙伴及您的家人健康快乐!,.,实现自我价值的地方,新华保险,.,新华保险感恩！诚信！,.,新华保险公司成立于1996年8月总部在北京：董事长康典2013年：成立十八周年,.,新华公司总资产超3800亿元,.,注册资本金为12亿元，现有股东15家，其中中资股东12家，外资股东3家，外资占比为24.9%，在国内保险业中率先实现资本国际化拥有省级分公司34家，中心支公司154家，营销服务部584家，员工总数超过13万人，实现了作业全国化2004年度保费收入达到189.8亿元公司自成立以来，连续十一年保持盈利目前，新华公司在国内寿险市场份额占比5.8%,稳居第4位,公司的实力,.,业界人士认为：新华寿险将是中国大陆未来最具竞争力的寿险公司,新华人寿保险股份有限公司,.,恭祝各位同仁前程似锦一切顺意,.,谨以此片献给今天出勤和努力拜访的伙伴们祝大家工作顺意、事业有成、身体健康、硕果累累,大连分公司陶瑞飞,.,一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少,.,不给别人机会等于封闭自己,.,静坐常思己过，闲谈莫论人非,.,并非有钱就是快乐，问心无愧心最安,.,最怕小事不做，大事难成,.,对父母要知恩感恩报恩!,.,话多不如话少，话少不如话好,.,真正的爱心，是照顾好自己这颗心,.,发脾气实际上就是短暂的发疯,.,