三峡大学科技学院学生干部考核制度.doc

三峡大学科技学院学生干部考核制度第一条 为提高学生干部综合素质、规范学生干部作风、加强对学生干部的管理和监督，提高工作效率，特制定本制度。第二条 科技学院学生的考核依照本制度，各学生组织管理部门依据本制度制定实施细则。第三条 学生干部考核应全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。第四条 学生干部的考核依下列规定实施：一、由学生干部管理部门成立考核小组召开干部考核会议，并就相关事项进行讨论；二、公布考核时间、范围及内容，发布考核通知第五条 学生干部的考核，分为民主测评和基础测评。第六条 由考核小组组织召开民主测评会，民主测评在考核中所占的权重为40%。第七条 基础测评依下列规定实施：一、基础测评以日常考查为基础进行测算；二、考评小组应按规定要求核算学生干部的基础分，基础测评应按下列内容实施：（一）、 思想政治素质：1、热爱祖国、热爱人民、拥护社会主义、拥护祖国统一、维护民族团结、保守国家秘密；2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、政治上与党中央保持高度一致；3、遵守国家宪法、法律、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度；4、品德优良，作风正派，坚持原则；5、遵守并自觉维护社会秩序、社会公德、社会正义；6积极参加政治理论学习、集体活动、民主的政治生活作风；7热爱劳动、积极参加各种公益活动和社会实践活动；8尊敬师长、团结同学、举止文明礼貌。（二）、工作能力： 1、熟悉本职工作，对本部门工作性质有准确认识，能够开创工作新局面；2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率；3、广泛采纳广大同学的合理意见和建议，针对同学们的实际需要和学生工作中存在的问题积极负责地提出建设性意见和可行性建议；4、识大体、顾大局，有协作意识和团队合作精神；5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。（三）、 工作作风： 1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨；2、坚决地执行学校、团委及学生会各项规章制度和会议精神；3、定期召开例会，并认真整理记录会议内容；4、经常深入到同学们中调查研究，向上级主管部门及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用；5、重视上级布置的工作，按时按质完成；6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结；7具有民主的政治生活作风。（四）、生活作风： 1、行为、举止、用语文明；2、衣着整洁、朴素大方、讲究个人卫生；3、生活方式积极健康，不参与赌博、传播不健康文化。不在公共场合吸烟、不酗酒；4、心理健康，能正确对待学习、工作与生活中遇到的困难；5、低调做人，严于律己、宽以待人，杜绝等级意识和官僚作风。三、基础测评在年终考核中所占权重为60%；第八条 每学期组织考核一次，分别在每年6月、1月进行。第九条 考核结果，将根据得分比例，分优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀、良好的控制比例分别为15%、20%。第十条考核完毕后，应对考核结果进行公示。学生干部对考核结果有异议的，可进行申诉。第十一条 学期考核不合格则本学年度不得参加评优，连续两次考核不合格者，应作辞退处理；第十二条三峡大学科技学院全体学生有权监督考核活动的进行。第十三条 干部考核期间，有下列行为之一者，将取消考核成绩，评定为不合格：一、弄虚作假，欺骗考核人员的；二、伪造考核材料，骗取考核分数的；三、打击报复，压制考核人员的；四、违反考核程序，或者隐瞒严重错误的；五、由制度规定应当处理的其他情形。第十四条 本考核制度自公布之日起实施，原考核制度同时废止。第十五条 本考核制度最终解释权归三峡大学科技学院团委。附件一：三峡大学科技学院