教坛新秀、骨干教师实绩积分细则汇总.doc

附件 9:盱眙县 2015年教坛新秀、骨干教师教育教学及科研实绩专项考核积分细则(一综合表彰与学术荣誉。 指参加工作以来获劳模、优秀教师、先进工作者和优秀党员 表彰(乡镇级、校级取高项积一次分,县级及以上可累计积分,最高限积 15分 。1. 党委、政府表彰:市级及以上 10分,县级 8分,乡镇级 6分;2. 教育行政部门表彰:省级及以上 10分,市级 8分,县级 6分。校级 2分3. 学术荣誉(取最高项积一次分:市级名师、学科带头人计 8分,骨干教师计 6分;县级名师、学科带头人计 6分,骨干教师计 5分,首席教师、教坛新秀计 4分; (二教育工作。 指 2009年 9月以来年度考核 “ 优秀 ” 等第和获先进德育工作者、优秀 班主任、优秀团干部、 优秀少先队辅导员和综合实践等活动优秀指导教师、 优秀教练员以及从 事家长学校等其他教育管理工作的先进个人。 (乡镇级、校级取高项积一次分,县级及以上可 累计积分,最高限积 20分 。1. 年度考核:“优秀” 2分 /次(限积 6分2. 先进德育工作者、优秀班主任、优秀团干部、优秀少先队辅导员:省级及以上 10分,市级 8分,县级 6分,校级 2分。3. 综合实践等活动优秀指导教师(包括教师的辅导奖和获奖学生的指导教师,以证书上 为据,任何附注说明不予认可、优秀教练员,以及从事其他教育管理工作的先进个人(以县 级及以上的关工委、工会、妇联、团县委等部门颁发的奖励证书为依据:省级及以上 5分,市级 3分,县级 1分。(三教学工作。 指 2009年 9月以来在县级及以上指定部门组织的教学竞赛中获得的各 种奖励(同题同级取一项,同题不同级取高项,不同课题可累计,最高限积 40分。1. 优课。在县级及以上教育行政部门及其职能处(科室组织的优质课评比、微课评比、录像课评 比、教学基本功技能竞赛中获奖。在县级及以上全域性大型教学活动中开设示范课、观摩课者 按同级优课一等奖积分,非全域性的按同级优课一等奖减半积分。省级及以上:一等奖 20分,二等奖 16分,三等奖 12分;市级:一等奖 16分,二等奖 12分,三等奖 8分。县级:一等奖 12分,二等奖 8分,三等奖 4分。2.优案与设计。在县级及以上教育行政部门及其职能处(科室组织的教学设计、课件制作、教案竞赛 与评比中获相关奖项。省级及以上:一等奖 10分,二等奖 8分,三等奖 6分;市级:一等奖 8分,二等奖 6分,三等奖 4分;县级:一等奖 6分,二等奖 4分,三等奖 2分。在市级及以上公开刊物上(不含增刊、内刊、专辑、教案集等独立或作为第一作者 发表本学科(专业教学设计(中华人民共和国新闻出版总署、中国知网或维普网可检索, 8分 /篇。(四科研工作。 指 2009年 9月以来主持或参与的课题研究与论文获奖或发表(同题同 级取一项,同题不同级取高项,不同内容可累计,最高限积 25分 。1. 课题研究。 主持或作为核心组成员 (前五位 参与教育规划课题或教研课题, 已立项、 有阶段性成果或已结题。县级课题主持人:结题 6分,有阶段成果发表或获奖但未结题 3分,在研立项课题 1分。课题组核心成员(前五位:结题 2分。市级及以上课题主持人:结题 10分,有阶段成果发表或获奖但未结题 5分,在研立项 课题 2分。课题组成员:结题 3分。2. 论文发表与获奖。 指 2009年 9月以来在市级及以上教育教学类公开刊物上 (不含增刊、 内刊、专辑、论文集等独立或作为第一作者发表本学科(专业教学论文(中华人民共和国 新闻出版总署、中国知网、维普网可检索,或在县级以上教育主管部门组织的优秀论文评比 中获相关奖项。论文获奖省级及以上:一等奖 8分,二等奖 6分,三等奖 4分;市级:一等奖 6分,二等奖 4分,三等奖 2分;县级:一等奖 4分,二等奖 2分。论文发表省级及以上期刊发表, 8分 /篇市级期刊发表, 6分 /篇特别说明:上述实绩材料有效时间:“综合表彰”、“学术荣誉”为参加工作以来, 其它材料为 2009年 9月以