安全生产检查材料

企业应建立安全生产相关内容1、证件：1）主要负责人和安全管理人员资格证，东港市安监局办理，电话7171087。2）电工、焊工、制冷工等特种工种操作证，丹东培训中心办理，地址丹东六道口当代电器二部旁边丹建集团5楼，电话2837503，到镇安监站领取体检表。3）危化品企业安全评价，每三年制定一次。2、安全生产应急救援预案，每三年重新制定一次。危险化学品企业、涉氨制冷企业、冶金企业、从业人员500人以上企业需要专家评审到东港市安监局备案，其他企业自行制定。3、企业聘请外用人员进行电焊、电路维修、厂区改造等活动，需要与外雇人员签订安全生产协议。4、企业法人与全员签订安全生产责任书，明确安全生产责任。5、企业每月至少进行一次安全生产检查，有安全生产检查记录、安全生产整改记录。6、企业每月至少召开一次安全生产工作会议，有安全生产会议记录。7、企业每月至少进行一次安全生产教育培训，有安全生产教育培训记录及考试试卷。8、企业每年初制定安全生产培训计划，按培训计划对员工进行安全生产教育培训，新入厂员工要进行厂级、车间、班组三级安全生产培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间、班组安全教育培训。9、企业定期对设备进行安全生产检修维修，有检维修记录。10、企业应加强生产现场安全管理，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为发生。对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险性较大作业活动实施作业许可管理，现场有专人监护，确保安全。11、企业应每半年组织一次专项应急应急演练，每年组织一次综合安全生产应急演练，演练有计划、照片、总结。对演练效果进行评估，根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。12、危险化学品、涉氨制冷、冶金、从业人员100人以上企业应设置安全生产管理机构，明确管理机构职责。13、企业应建立安全生产责任制，明确法人、厂长、分管安全领导、部门负责人、车间主任、班组长、特种作业人员及全体员工安全生产责任制。14、企业应建立健全安全生产制度。1、安全生产目标管理制度，2、安全生产费用提取和使用管理制度，3、安全生产责任制管理制度，4、安全生产文件和档案管理制度，5、安全生产会议制度，6、安全生产教育培训制度,7、特种设备及特种作业人员管理制度，8、建设项目安全实施“三同时”管理制度，9、应急预案管理和演练制度，10、安全设施、设备管理和检修、维修制度，11、安全生产考核和奖惩制度，12、岗位标准化操作制度，13、危险作业管理和职业卫生制度，14、生产安全事故隐患排查治理制度 ， 15、安全生产检查制度和安全生产情况报告制度，16、劳动防护用品配备、管理和使用制度， 17、安全生产值班制度，18、交接班制度，19、锅炉房安全管理制度，20、配电室安全管理制度，21、氨压机房安全管理制度，22、油罐区安全管理制度，23、安全防火管理制度，24、有限空间作业安全管理制度15、企业应根据生产特点，编制岗位安全生产操作规程，并发放到相应岗位。16、企业应根据作业场所实际情况，在有较大危险因素作业场所和设备上张贴明显警示标志，进行危险提示和警示。17、配电室、锅炉房、氨压机房、危化品库房等重点场所要配备必须的应急处置设备，保持场所无易燃易爆物品，岗位责任制、操作规程、规章制度张贴上墙。18、涉氨制冷企业，厂区醒目位置有风向标。职业卫生方面1、职业卫生管理制度1、职业病危害防治责任制2、职业病防治计划与实施方案3、职业病危害项目申报制度4、职业病危害告知制度5、职业卫生宣传教育培训制度6、职业病危害防护设施和个人职业病危害防护用品管理制度7、关于职业病危害因素检查与评价结果报告制度8、关于职业病危害因素检测与评价报告制度9、关于职业病及疑似职业病病人报告制度10、职业健康检查与诊疗制度11、劳动者职业健康监护及其档案管理制度（以上制度贴在职业卫生公告栏）2、对单位主要负责人、安全管理人员、接触职业危害作业人员的教育培训。培训有记录、签到、培训试卷。3、每年组织接触职业危害的劳动者进行职业卫生健康检查，劳动者在上岗前、在岗期间、离岗后，进行职业健康检查。4、建立劳动防护用品发放台账，发放符合国家标准的劳动防护用品。5、进行职业危害网上申报。6、每三年进行一次职业卫生现状评价，每年