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文档简介

资深高级经理岗位管理办法（试行）窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 资深高级经理属于哪种序列？ A专业序列B职务序列C技能序列D销售序列正确答案：A2. 因我行经营管理需要，从社会引进的高端专业人才或急需人才，经（）会议研究同意，可确定为资深高级经理。 A董事会B总行行办会C工会D总行党委会正确答案：D多选题3. 满足以下哪项条件，支行长、团队经理（职务序列）和会计主管可转任下一职级的专业序列岗位？ A男满50周岁、女满48周岁自愿申请的B因本人健康原因，不能正常履行现任职务序列岗位职责，需要转岗的C根据工作岗位职责需要，经所在部室、事业部（分行）研究，报总行审查并经党委会议研究同意的D在履行职责中出现需要岗位调整情形的E其他特殊情况，经所在部室、事业部（分行）研究，报总行党委会议研究同意的正确答案：A B C D E4. 满足以下哪项条件，总经理助理级（含）及以上人员可以转任资深高级经理？ A男满55周岁、女满53周岁自愿申请的B根据工作岗位职责需要，经总行党委会议研究决定的C因本人健康原因，不能正常履行现任职务序列岗位职责，需要转岗的D在履行职责中出现需要岗位调整情形的E其他特殊情况经总行党委会议研究同意的正确答案：A B C D E5. 支行行长和团队经理转为晋级资深高级经理，需同时具备哪几项以下条件？ A大学本科及以上学历；B从事支行长、团队经理级第一档( 8级第一档)岗位满3年；C在本行工作满10年；D专业能力强、表现特别优秀，近三年内年度考核均为良好及以上。正确答案：A B C D6. 资深高级经理的薪酬由（）构成。 A基本工资B绩效工资C津贴福利D年终奖正确答案：A B C判断题7. 在工作中不胜任资深高级经理岗位或年度考核为称职（含）及以下等次，经总行党委会议研究取消其资深高级经理岗位的，按专业序列人员初始定级定档办法确定薪级薪档。 正确错误正确答案：正确8. 总经理助理级及以上职务序列人员转岗为资深高级经理，因年龄或工作岗位职责需要转岗的，原则上按本人转岗前薪级的下一级最低档执行，不再晋级晋档。 正确错误正确答案：错误9. 支行长、团队经理（职务序列）和
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