在自治州人事系统政风行风评议工作动员大会上的讲话(肖.doc

在自治州人事系统政风行风评议工作动员大会上的讲话肖开提吾休尔（2007年6月1日）各位领导，同志们：人事部门是党和政府的重要职能部门，是与人民群众密切相关的窗口单位。其政风行风的好坏，直接影响到党和政府的形象，关系到广大人民群众切身利益的实现。因此，加强人事系统的政风行风建设，是必须常抓不懈的一项重大政治任务。这次评议工作的主要目的，就是要着力查找和解决机关作风建设中存在的突出问题，坚决纠正在行政管理、行政执法和行业管理中损害群众利益的不正之风，通过评议，努力推动党风政风行风建设，树立机关廉洁勤政务实高效的执政形象。州劳动人事和社会保障局党组一贯高度重视机关作风、政风建设。今天，又专门召开动员大会，及时在人事系统进行部署，充分体现了党组在抓作风建设上的坚定信念和决心。我相信，有党组的高度重视和长期抓作风建设的良好基础，通过这次人事系统政风行风评议工作，一定能把人事系统作风建设提高到一个新的水平。下面，我讲几点意见：1、秉公用权、廉洁从政，积极维护人事部门的良好形象。秉公用权、廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，是对广大党员干部的基本要求，也是政风行风建设的一个重点内容。做不到正确行使手中权力，就势必损害人民群众利益，势必失信于民，背离立党为公、执政为民的宗旨，损害党和政府的形象。要认真贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要，要认真落实自治州落实惩防体系实施纲要实施方案的各项任务，严肃党的纪律和党员干部廉洁从政的各项规定，警钟长鸣，防止手中的权力商品化、庸俗化，杜绝以权谋私和越权办事，尤其在公务员招录、军转安置、职称评定、人事考试、工资调整等热点工作上，一定要坚持原则，按章办事，严格把关，堵塞漏洞，积极维护人事部门的良好形象。2、抓住关键，领导带头，树立榜样，把机关作风和政风行风建设提升到一个新高度。要以领导干部的优良作风带动机关和部门、行业作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上，从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会构建和谐社会的全局，论述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，要求领导干部要树立八个方面的良好风气。一个机关、一个部门、一个行业，领导干部是旗帜，是榜样，风气如何，领导干部是风向标！对机关作风的评议、对部门政风的评议，在很大意义上，就是对机关、部门的领导干部作风的评议和检验！榜样的力量是无穷的！在这次评议中，有一个重要测评内容就是对领导干部作风状况的测评，要在对单位的评价中占很大的比重。希望在这方面，我们人事系统能够走在前面。3、把握核心，强化宗旨意识，真诚服务群众，把作风建设成果落实在为民服务上。党的作风建设，政风行风建设的核心目标是密切联系群众，热诚服务群众，坚持执政为民。对待人民群众的态度，是政党的旗帜，是检验领导干部、国家公务员党性、品德、素质、作风的试金石。各级人事部门，是不拘一格，发现、培养、输送、调配人才的，使命光荣、责任重大，是伯乐，要有“甘为人梯”的奉献精神，要紧密围绕为“人才”服务而加强作风建设，把真诚服务的人梯精神落实到每一个具体岗位、具体工作、具体环节上，要心诚、情真、周到、细致、耐心、热情的服务，展示人事部门良好的作风和良好的形象。4、突出重点，以基层群众关心的问题、政务公开、为民服务、窗口建设、信访办理等为重点，使评议工作取得阶段性实效。特别是要注重解决好群众最关心、最直接、最现实的利益的问题，通过自查自纠，解决好群众反映较大的作风建设上的问题、影响公平公正和社会和谐的热点问题，真正使评议起到推动促进作用，用改变作风的实际成效取信于民。自治州人事系统是和群众利益联系最为紧密的单位之一，担负着繁重的改革和发展任务、责任重大。各级人事部门要把开展这次政风行风评议作为推进人事系统政风行风建设的有利契机，深入进行作风建设的学习教育和作风整顿，突出重点，边评边改，着力解决作风建设方面存在的问题，通过评议，使机关和系统、行业的作风建设取得明显的进步，坚持把作风建设的成果转