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文档简介

辞职申请表申请人 姓 名入职时间 部 门辞职时间职 务填表日期辞 职 原 因 部门经理/总监 签名： 日期： 人力资源部经理/总监签名： 日期： 副总经理签名： 日期： 总经理签名： 日期： 员工离职汇签表姓 名职 位入职日期工 号部 门离职日期 汇签部门审 核 项 目应扣金额接收/经办人所属部门 1、 交接所负责的所有工作，填写离职人员工资薪金结算表、离职人员工作交接清单；2、 所经管的证件、档案、资料、锁及其他物品；3、 所经管的款项是否列出清册；4、 收回办公用品。人力资源部1、是否按规定递交辞职报告（试用员工提前3 个工作日，正式员工提前30天提交）；2、 辞职报告按程序审批；3、 审核离职人员工资薪金结算表及工作交接单；4、 审核交接方是否按要求签名确认，直接主管、部门经理审核签名；5、 工作证、铭牌、员工手册、企业文化手册、入职指南、铭牌交人力资源部；6、 按规定检查宿舍清理情况并办理退宿手续；7、 停止社保。制服房1、 收回工衣。财务部门1、是否结清借（欠）款或其他。应扣款合计：_ 人力资源部经办人：_稽 核以上各会签手续是否完整行政人事部总监：备注：上述各项完成后交人力资源部存档。离职人员工资薪金结算表 先生/小姐已（辞职 被辞退），其最后工作日为 年 月 日。该员工已办妥其它有关手续，请财务部按有关工资制度发放其当月工资及有关补发工资。基本工资： 计薪天数： 行政人事部总监：签名： 日期： 财务部总监：签名： 日期： 副总经理：
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