06安全生产奖惩制度.doc

安全管理制度版 号A0TY-AD-11-O6安全生产奖惩制度修改状态0页 码2/2深圳市彤影光电科技有限公司安 全 管 理 制 度文件版号A0文件页数共2页生效日期2012.01.01安全生产奖惩制度文件编号：TY-AD-11-0 受控印章:本 版 修 改 记 录修改状态日 期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制：邹勇 审核：曾冰 批准：付裕1 目的为建立本公司有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高安全生产效率，特制定本制度。2 范围本制度适用于本公司各部门及全体员工。3 职责3.1行政部负责制定、修订安全生产奖惩制度并监督执行。3.2行政部负责执行公司级安全生产责任、安全生产目标、安全规章制度的考核。 3.3安全负责人负责批准安全生产奖惩事项；重大安全生产责任事项的考核报总经理审批。3.4各部门、各班组负责本部门、班组安全生产责任、安全生产目标、安全规章制度的考核。4 引用文件中华人民共和国安全生产法安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局第16号令）5 管理规定5.1奖励事项对认真执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：5.1.1.对安全生产技术有所发明创造、合理化建议被采用有明显效果者。5.1.2各级管理人员、职能部门及从业人员能积极履行安全生产职责，完成安全生产责任制的。5.1.3制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。5.1.4及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。5.1.5对抢险救灾有功者。5.1.6积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、班组、个人的。5.1.7在消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。5.2奖励程序5.2.1安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报行政部，经审核后报安全负责人批准。5.2.2先进部门由行政部组织各部门评选、讨论、审核通过后由报总经理批准。5.3惩罚事项有下列情形之一者应予惩罚：5.3.1事故责任者。5.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。5.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。5.3.4破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者。5.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生事故者。5.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产规章制度人员打击报复者。5.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。5.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。5.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。5.3.10各级管理人员、职能部门及从业人员不履行安全职责，不能完成安全生产责任制的。5.4惩罚类型5.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-10%、降低工资、扣除奖金。5.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、辞退、开除。5.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5.5处罚程序5.5.1经济处罚由有关部门提出，报行政部批准后执行。5.5.2行政处罚由有关部