2026年中央机关公开遴选笔试真题及参考答案

2026年中央机关公开遴选笔试真题及参考答案一、案例分析【材料一】当前，我国正处于“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关键节点，高质量发展成为首要任务。新质生产力作为引领未来发展的强大动力，其核心在于技术革命性突破、生产要素创新性配置和产业深度转型升级。然而，在推动新质生产力发展的过程中，部分地方政府和部门出现了“新瓶装旧酒”的现象。S省是传统的工业大省，近年来大力倡导发展数字经济和智能制造。S省W市为了响应号召，在短时间内集中上马了五个“大数据产业园”。然而，调研发现，这些园区大多存在以下问题：一是同质化竞争严重。五个园区的主导产业定位高度重合，均集中在云计算基础服务层，缺乏差异化的细分领域布局，导致在招商引资过程中恶性竞争，互相压价，土地资源利用率低下。二是“空心化”现象凸显。部分园区为了赶工期、凑指标，在基础设施尚未完善、应用场景缺乏的情况下便挂牌开园。入驻企业多为从事简单数据标注、低端服务器租赁的劳动密集型企业，缺乏核心研发能力，所谓的“高科技”产值实则是“数字房地产”。三是人才供需错配。W市虽然出台了高额的人才引进补贴政策，但主要针对学历和职称进行“一刀切”奖励。由于缺乏与之匹配的高端科研平台和产业生态，引进的高端人才“引不来、留不住”，而园区急需的复合型数字技能人才却因学历门槛被挡在门外。四是数据壁垒未破。W市虽建立了大数据局，但各部门间的数据“烟囱”依然林立。工商、税务、社保等数据未能有效打通，导致园区内企业在办理跨部门业务时仍需“多头跑、重复报”，数字政务的便利度未能转化为企业的获得感。【材料二】与此同时，S省N市在推动传统产业转型升级方面探索出了一条务实之路。N市拥有深厚的纺织服装产业基础，但面临成本上升、订单外流的压力。N市没有盲目追求“高大上”的新兴产业，而是立足本地实际，通过“智改数转”赋能传统产业。N市政府搭建了“纺织行业工业互联网平台”，政府出资引导，龙头企业牵头，汇聚了产业链上下游3000多家企业。平台不仅提供订单撮合，更引入了AI设计师、智能排产系统等数字化工具。为了解决中小企业“不敢转、不会转”的难题，N市创新推出了“数字券”模式。企业购买数字化改造服务时，政府给予50%的补贴，但补贴不直接给钱，而是发放“数字券”，服务商凭券结算。这一模式不仅降低了企业改造成本，还筛选出了一批真正有实力的服务商，淘汰了那些“忽悠型”的数字化供应商。在考核机制上，N市不唯GDP论英雄，而是建立了以“亩均效益”、“全员劳动生产率”、“研发投入强度”为核心的综合评价体系。对评价等级为D类的低效企业，实施要素资源差别化定价，倒逼企业转型升级。据统计，N市纺织产业经过三年改造，全员劳动生产率提升了35%，单位产值能耗下降了18%，产品平均附加值提高了20%，真正实现了老树发新芽。【材料三】2025年底，中央经济工作会议再次强调，要“准确把握新质生产力的科学内涵，因地制宜发展新质生产力”。会议指出，发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。各地要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导，用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。问题：1.根据材料一，概括W市在发展新质生产力过程中存在的主要问题。（15分）要求：全面、准确、简练，不超过200字。2.N市的经验对W市有何启示？请结合材料进行分析。（20分）要求：分析透彻，条理清晰，不超过350字。3.假设你是S省发改委的工作人员，请针对W市的问题，起草一份《关于规范和促进大数据产业高质量发展的整改建议方案》，呈报省政府领导。（25分）要求：结构完整，措施可行，逻辑清晰，不考虑行文格式，重点写出正文内容，不超过600字。二、公文写作【材料四】某市近期发生了一起由于极端天气引发的城区内涝严重事件，暴露出城市应急管理体系中存在的短板。事件发生后，市委、市政府高度重视，决定开展全市“韧性城市”建设专项行动。为了广泛听取社会各界意见，凝聚共识，市应急管理局拟于近期召开一次“韧性城市建设”座谈会。参会人员包括：市人大代表、政协委员，相关领域专家学者（城市规划、气象、水利等），街道社区基层代表，以及供水、供电、燃气等市政企业代表。座谈会的议题主要包括：1.当前城市在应对极端天气、自然灾害等突发事件中存在的薄弱环节；2.如何构建“平急两用”的基础设施体系；3.如何提升基层社区的自救互救能力；4.社会力量参与应急管理的机制创新。问题：4.假设你是市应急管理局办公室工作人员，请起草一份召开这次座谈会的通知。（40分）要求：格式规范，要素齐全，语言得体，字数在500字左右。三、大作文【材料五】习近平总书记多次强调：“党员干部要有‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当。”“功成不必在我”，是一种高尚的情怀，揭示了工作的长远价值和终极目标。它要求领导干部不贪一时之功、不图一时之名，甘做铺垫工作，甘抓未成之事，在任期内脚踏实地打基础、利长远。“功成必定有我”，是一种强烈的责任，体现了工作的过程担当和奋斗精神。它要求党员干部在职责范围内，以“时时放心不下”的责任感，积极作为，履职尽责，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。当前，改革进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。部分干部中出现了“躺平”心态，认为多做多错、少做少错、不做不错；有的则热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，只顾任内显绩，不顾长远潜绩。新时代的征程上，如何处理好“显”与“潜”、“近”与“远”、“稳”与“进”的关系，是每一位党员干部必须回答的时代课题。【材料六】某地有一位被称为“草帽书记”的县委书记。他在任八年，不搞大拆大建，不修宽马路，而是带领群众在荒山上种果树，在治沙中修水利。当时有人议论他“没魄力”、“没动静”，八年下来，县城面貌似乎变化不大。然而，八年之后，当果树挂果、风沙止息，当地百姓的人均收入翻了两番，生态环境发生了根本性逆转。离任时，百姓万人相送。他用八年的“潜绩”换来了长久的“显绩”，诠释了真正的担当。问题：5.请结合全部给定材料，围绕“‘功成不必在我’与‘功成必定有我’”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。（60分）要求：1.参考给定材料，但不拘泥于材料；2.观点明确，立意深刻，逻辑严谨；3.语言流畅，具有思想性；4.字数1000-1200字。参考答案及解析一、案例分析1.【参考答案】W市存在的主要问题有：一是产业规划同质化。园区定位重合，导致恶性竞争，资源利用率低。二是发展空心化。基础设施不完善，入驻企业低端，缺乏核心研发，存在“数字房地产”倾向。三是人才机制僵化。引才政策“一刀切”，供需错配，高端人才难留，技能人才被挡。四是数据壁垒未破。部门间数据烟囱林立，业务办理多头跑，企业获得感不强。（159字）【解析】本题考查归纳概括能力。阅读材料一，按照“产业规划、企业质量、人才政策、数据环境”等维度进行分类提炼。要点1：对应材料一中“同质化竞争严重”、“土地资源利用率低下”。要点2：对应材料一中“空心化现象”、“缺乏核心研发能力”、“数字地产”。要点3：对应材料一中“人才供需错配”、“一刀切奖励”、“引不来留不住”。要点4：对应材料一中“数据烟囱”、“多头跑、重复报”。作答时需将长句转化为短语，保持条理清晰。2.【参考答案】N市经验对W市的启示：一是因地制宜，精准定位。应立足本地实际，不盲目追逐热点，利用新技术改造提升传统优势产业，避免同质化竞争。二是创新模式，务实引导。借鉴“数字券”模式，通过精准补贴降低企业转型成本，筛选优质服务商，提升服务实效。三是完善生态，筑巢引凤。搭建行业级工业互联网平台，汇聚产业链资源，通过产业实际需求吸引和留住对口人才。四是优化考核，树立导向。改变唯GDP论，建立以效益、研发、环保为核心的综合评价体系，倒逼产业高质量发展。（248字）【解析】本题考查分析提炼能力。需要将N市的成功做法（材料二）转化为解决W市问题（材料一）的具体对策。要点1：对应N市“立足本地实际”、“智改数转”，解决W市盲目跟风、同质化问题。要点2：对应N市“数字券”、“筛选服务商”，解决W市空心化、补贴低效问题。要点3：对应N市“工业互联网平台”，解决W市缺乏生态、人才留不住问题。要点4：对应N市“综合评价体系”、“差别化定价”，解决W市考核导向不明问题。3.【参考答案】关于规范和促进大数据产业高质量发展的整改建议方案省政府：针对W市大数据产业园建设中存在的同质化竞争、空心化、人才错配及数据壁垒等问题，建议采取以下措施整改：一是强化统筹规划，优化产业布局。建议省级层面出台大数据产业专项指引，指导W市对现有园区进行整合重组，明确各园区差异化细分赛道，避免重复建设和恶性竞争，提高土地集约利用水平。二是实施精准招商，提升产业能级。严把项目准入关，重点引进研发型、平台型头部企业。建立“数字券”补贴机制，支持企业开展数字化改造，淘汰低端数据标注和单纯租赁业务，做实产业内涵。三是改革人才政策，构建良好生态。取消“一刀切”补贴，建立“以产引才、以才兴产”机制。支持园区建设高水平实验室和中试基地，重点引进急需紧缺的技能型人才和复合型人才。四是打破数据孤岛，深化数字应用。推进W市政务数据全量归集共享，落实“一网通办”。开放公共数据应用场景，支持企业利用数据资源开发创新产品，提升企业获得感。五是完善考核体系，树立正确导向。调整W市考核指标，增加亩均税收、研发投入强度等权重，引导其走高质量发展之路。（489字）【解析】本题考查贯彻执行能力（方案建议类）。格式要求“不考虑行文格式，重点写正文”，但需包含称谓和落款逻辑。内容上，需针对问题提出对策。第一段：引言，简述背景和目的。主体部分：对策一：针对“同质化”，提出“统筹规划、整合重组”。对策二：针对“空心化”，提出“精准招商、数字券、严把准入”。对策三：针对“人才错配”，提出“改革政策、建平台、引对口人才”。对策四：针对“数据壁垒”，提出“数据归集、一网通办、开放场景”。对策五：针对考核导向（隐含问题），提出“完善考核体系”。结尾：可省略或简单总结。二、公文写作4.【参考答案】关于召开“韧性城市建设”座谈会的通知市人大代表、政协委员，各有关单位及专家学者：为深入贯彻落实市委、市政府关于开展“韧性城市”建设专项行动的决策部署，广泛听取社会各界意见，提升城市应急管理水平，经研究，决定召开“韧性城市建设”座谈会。现将有关事项通知如下：一、会议时间2026年X月X日（星期X）上午9:00（会期半天）。二、会议地点市行政中心三楼多功能会议室。三、参会人员市人大代表、政协委员代表；城市规划、气象、水利等领域专家学者；部分街道、社区基层代表；供水、供电、燃气等市政企业负责人。四、会议内容围绕当前城市应急管理薄弱环节、“平急两用”基础设施建设、基层社区自救互救能力提升及社会力量参与机制创新等内容进行座谈交流。五、其他事项请参会人员围绕会议议题准备发言材料（电子版），并于X月X日前发送至邮箱XXX@xxx。请提前15分钟入场。联系人：张三，联系电话：XXXX-XXXXXXX。市应急管理局2026年X月X日【解析】本题考查公文写作能力（通知）。1.标题：由“发文机关+事由+文种”组成，即“关于召开‘韧性城市建设’座谈会的通知”。2.主送机关：根据材料，参会人员包括人大代表、政协委员、专家、基层代表、企业代表，需分类列出。3.正文：开头：说明发文缘由（贯彻专项行动部署，听取意见）和目的。主体：分条列出会议要素。包括时间、地点、参会人员、会议内容（材料中提到的四个议题）、其他事项（如准备材料、联系方式）。4.落款：发文机关（市应急管理局）和成文日期。5.语言：庄重、简明、准确。注意时间、地点等要素虽为虚构，但格式必须完整。三、大作文5.【参考范文】正确处理“显”与“潜”争做新时代实干家习近平总书记强调：“党员干部要有‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当。”这一论述深刻揭示了政绩观与发展观辩证统一的内在逻辑，为新时代党员干部干事创业指明了方向。在推进中国式现代化的新征程上，我们只有正确处理“显”与“潜”、“近”与“远”的关系，既要做让老百姓看得见、摸得着的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，方能绘就高质量发展的壮美画卷。“功成不必在我”是一种高尚的胸怀，体现了对长远负责的战略定力。它要求党员干部摒弃急功近利的浮躁心态，不贪一时之功，不图一时之名。正如材料中的“草帽书记”，八年不修宽马路，却在荒山种树、治沙修水利。这种看似“没动静”的潜功，实则是在为子孙后代积攒绿色家底。反观现实中，部分干部热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，只顾任内GDP涨不涨，不管项目能不能持续，结果往往是“前任政绩后任债”，劳民伤财。这种“显绩”是虚幻的、短暂的，经不起历史和人民的检验。我们必须明白，真正的政绩往往藏在“潜”处，需要时间的沉淀来验证。“功成必定有我”是一种强烈的担当，彰显了在任履职的责任意识。它要求党员干部在其位、谋其政、尽其责，以“时时放心不下”的状态把工作抓实抓细。“不必在我”绝非“不作为”的挡箭牌，更不是“躺平”的借口。如果人人都不争朝夕，只谈长远，再好的蓝图也只是空中楼阁。N市在推动传统产业转型中，没有坐等观望，而是主动搭建平台、创新“数字券”模式，这种积极作为的魄力正是“功成必定有我”的生动写照。只有每一任干部都接好“接力棒”，跑好“接力赛”，一张蓝图绘到底，才能将长远目标转化为现实成果。正确处理“显”与“潜”的关系，关键在于树立和践行正确的政绩观。一方面，要立足当前，解决急难愁盼。对于事关群众切身利益的就业、教育、医疗等“显性”问题，必须雷厉风行，立行立改，让群众在短期内看到变化、得到实惠。另一方面，要着眼长远，夯实发展根基。对于科技创