人事劳动和社会保障局某年工作总结

1/5人事劳动和社会保障局某年工作总结人事劳动和社会保障局二五年工作总结今年以来，人事劳动和社会保障局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市大会精神，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，与时俱进，开拓创新，就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者权益等各项工作都取得了较大进展。现将主要工作情况总结如下一、就业再就业工作取得了较大进展一是各项任务目标均按进度完成。截止月底，新增就业人员人，占全年任务目标的；下岗失业人员实现再就业人，占全年任务的；安置“”人员人，占全年任务的；城镇登记失业率控制在。二是全力做好劳务输入工作。一方面，开展了春节前慰问外地务工人员活动，组织相关部门深入企业解决务工人员生产生活中的难题，进一步稳定现有工人队伍。另一方面，为解决我县服装业招工难的问题，春节前后，由县领导带队，抽调相关部门工作人员，以及企业代表组成工作联络组，深入2/5到定州、曲阳、邢台、邯郸、某省聊城等地开展劳务联络活动，与当地建立了稳固的劳务合作关系，为用人单位储备一定的农村劳动力，保证了企业的正常生产。三是严格落实小额担保贷款扶持政策。共发放小额担保贷款万元，使人享受到了小额担保贷款扶持政策。四是严格落实税费减免政策。上半年共为人减免工商注册登记费元；为人减免税务机关工本费元；为人减免个人所得税元。五是积极开展再就业培训工作。上半年共举办创业培训班期，共培训人，有力地促进了再就业工作。六是深入实施“阳光工程”，大力开展农村劳动力培训工作。积极协调农林、畜牧等部门开展多种形式的培训，上半年共开展技能培训人，引导性培训人。二、社会保障工作稳步发展、养老保险工作一是加强养老金扩面征缴工作。面对国有企业改制、破产等不利形势，加大宣传力度，上半年共实现扩面人，占全年扩面任务的；收缴企业养老保险基金万元，收缴率为，收缴机关事业养老保险费万元，收缴率为。二是确保了离退休人员养老金的按时足额发放。在3/5抓好基金收缴工作的同时，积极争取上级调剂资金，共发放离退休人员养老金万元，做到了按时足额发放，无一拖欠。三是积极稳妥地做好养老保险稽核工作。根据上级安排部署，抽调精干力量充实了社保稽核队伍，对各企业加强了实地稽核力度，做到了无一漏检。、医疗保险工作一是稳步扩面，抓好基金征缴。截止到目前，全县参保单位家，参保职工人，收缴医疗保险金万元，全县基本医疗保险制度改革平稳运行，稳固发展。二是确保医疗费的正常发放。全年住院报销人次，发生医药费万元，实际报销万元，平均报销比例，比去年提高了个百分点，保障了参保人员的基本医疗待遇。三是深入实施离休干部医药费统筹改革。自去年实施离休干部医药费统筹改革以来，在严格把握政策的基础上，加强对定点医院的管理，较好消除了启动初期的各种障碍，实现了平稳运行。截止到目前，离休干部月人均医药费由实施前的元下降到元，初步遏制了离休干部医药费不合理过度增长的势头，改革收到了明显成效。、失业保险工作4/5首先是强化扩面征缴工作。截止到目前，全县参保单位家，参保人数人，扩面新增人，收缴失业保险费万元。其次是严格落实失业保险申领发放办法，为失业职工领取失业保险金提供优质服务，对符合失业保险政策的失业人员，做到了及时足额发放。共为名失业职工发放失业保险金万元，确保了失业职工基本生活。三、劳动保障监察和劳动工作得到进一步加强一是做好劳动用工年审工作。截止到目前，共审查用工单位家，年审合格率达到了。二是开展了劳动用工专项检查活动。对个体私营企业尤其是中小企业进行了用工检查，共查处非法使用童工行为起，追讨拖欠打工者工资元。三是积极稳妥地处理劳动争议案件。坚持“以调解为主，先调解后仲裁”的原则，尽量使案件通过调解手段加以解决，防止矛盾激化。上半年共受理劳动争议案件起，已妥善处理起，其他起按照仲裁程序正在处理过程中，按期结案率为。四、人事管理工作日趋完善5/5一是继续坚持从严从紧的人事计划管理政策。进一步规范人事计划管理，严格按编制和人事计划办事。严把进口，畅通出口，控制了机关、事业单位人员的盲目增长。二是做好毕业生就业指导工作。广泛搜集全县各用人单位的招聘信息，积极为毕