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文档简介

职业生涯规划,做一名营销推广员,一、自我认知,职业生涯规划综合测评,毕业后做一名企业：销售员,用四年时间成为公司：营销策划员,毕业后十年成为企业:营销推广员,SWOT分析,职业胜任力测评,职业目标路径通道,四、规划与实施计划,毕业后先参加两年工作，一方面补充自己的专业知识，一方面通过实际操作锻炼学习和掌握现代企业人力资源管理运做模式。,不断积累社会实践经验，涉猎各个方面知识，提高自己文化修养；。,近期职业目标,中期职业目标,长期职业目标,确定职业目标,职业路线,1,2,4,3,2016年正式踏入社会,从基层做起，争当销售人员。,2018年，争取每年业绩均保持前列，凭借业绩不断提高，去晋升。,2022年，具有丰富工作经验，各方面工作表现优秀，,2026年，具备良好人际关系，不断提高的业绩，各种优秀的表现。,四、各阶段目标及实施措施,近期目标（2011年2015年，在校学习期间）（一）认真学好专业理论知识，为经读大专打好基础。（二）密切关注行业动态，了解销售专业的就业形势。,四、各阶段目标及实施措施,阶段目标（2015年2020年，毕业后5年）成为一名销售策划员。（一）拥有一定工作经验和实操能力。（二）提高办事效率，注重积累工作经验。（三）摸索商务销售工作中规律性的东西，提升工作的主动性和前瞻性。,四、各阶段目标及实施措施,长远目标（2020年2025年，毕业后十年）成为销售推广员。（二）虚心请教，耐心学习，细心摸索，积累经验，达到一名销售人员的要求。,四、规划与实施计划,制定行动计划,阶段目标,实施措施,工作两年期间2016年-2018年,从事中小型企业销售工作,熟悉顾客需求、店铺操作，建立人际关系,凭借良好业绩，晋升销售主管,认真工作、仔细负责,在工作中，多干活，赚经验,对顾客做到笑脸迎客，服务到位,虚心学习各种销售技巧,逐渐熟悉工作流程，顾客需求,在工作中，多干活，赚经验,对顾客做到笑脸迎客，服务到位,虚心学习各种销售技巧,逐渐熟悉工作流程，顾客需求,五、评估与备选方案,1、职业规划评估,评估是否存在生涯问题,生涯问题的性质,生涯问题的严格程度,生涯问题的产生原因,职业规划评估图,2、备选职业规划方案,五、评估与备选方案,社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素,评估与调整,六、结束语,通过职业生涯规划，
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