XX街道关于离退休干部活动情况的调研报告

XX街道关于离退休干部活动情况的调研报告组织引导老同志通过各种方式为党的事业增添正能量，符合党的事业所需，符合老同志自身所愿，同时也是我们做好老干部工作职责所在。从离退休干部的特点和需求出发，组织开展丰富多彩的活动，在活动中传播和弘扬正能量，可以更好地将老同志所蕴藏的正能量发挥出来，形成一股底蕴深厚且朝气蓬勃的正能量力量，在社会各个层面进行社会主义核心价值观和中华民族伟大复兴中国梦的宣传。基于此，我单位着重调研离退休干部活动情况，并探索如何更好组织好离退休干部活动，以便更好地弘扬和传播正能量。一、现状分析 (一)活动主体情况分析针对本次调研课题，XX街道向离休与退休干部发放调查问卷，进行抽样调查，此次调研采取发放调查问卷为主，同时结合个别访谈、集体访谈，进一步获得详尽的调研素材。XX街道共有社区离休干部X人，平均年龄约X岁，年纪最轻的也已经迈入X岁高龄。在调研过程中发现，1/3以上的老干部患有高血压、冠心病、糖尿病和脑血管病；1/4的老干部患有高血脂、白内障。总体身体状况不容乐观。离休干部大部分参加活动的意愿是有的，但由于年事太高、力不从心，所以造成实际参加活动的人数稀少。XX街道现有机关退休干部X人，大部分年龄低于70岁。通过调研发现，X%以上的街道机关退休干部身体状况为良好或问题不大，参加活动的意愿较高。可以说，机关退休干部日益成为活动的主要参与者。（二）活动主体兴趣分析1.兴趣点相对分散XX街道社区离休干部与机关退休干部兴趣较为广泛，调查问卷共列举17项兴趣爱好：音乐、舞蹈、桥牌、花鸟、钓鱼、读书、棋艺、体育、旅游、书法、绘画、摄影、编织、时事热点、保健养生、写作。除“写作”无人选择外，其他均有人勾选加入，并且相对分散，未有相对集中的兴趣爱好。2.目的相对集中从问卷情况来看，XX街道社区离休干部与机关退休干部参加活动的目的各有不同，但加强与老同志联系、了解街道动态、开阔视野成为相对集中的目的。3.形式要求多样社区离退休干部对于活动组织形式呈现多样化的要求。调查问卷列举了十一项活动形式，只有“竞技比赛”一项无人勾选，其他均有勾选，离退休干部对于街道组织活动的频率主要意愿为每月一次，占比90%。XX街道长期以来坚持每月组织一次集体活动，高温与严寒月份暂停、特殊月份适度增加。此活动频率得到了绝大多数离退休干部的认可。（三）活动主体活动情况分析1.离退休干部参加街道活动情况经过调研发现，影响离退休干部参加街道组织活动的第一大原因是身体不适。第二大因素是距离太远，XX街道的离退休干部仍有部分居住在闵行、浦东等较偏远地区，动辄两个小时的交通时间对高龄的离退休干部而言已是不堪重负。影响离退休干部参加街道组织活动的第三大因素是认为街道组织活动形式单一。2.离退休干部参加其他活动情况除街道组织的活动外，离退休干部通过其他多种途径参加了符合自己兴趣与意愿的各种活动。通过调研发现，XX街道离退休干部在街道组织活动之外参加的活动主要有亲朋好友活动、自己组织活动、老干部局活动、老年大学、兴趣社团、居委会活动等。XX街道离退休干部参加上述活动的主要目的是联络感情、学习知识、发挥余热。二、离退休干部活动组织的困难与问题（一）离退休干部对活动的要求日益差异化、个性化这一方面表现在离退休干部兴趣点相对分散，桥牌、健身、文学、摄影等等不一而足，即便是兴趣相仿的老干部也往往会有更细致的兴趣分化，很难达成一致；另一方面是对于活动组织形式也体现出差异化的需求。由于离退休干部身体状况不一、居住地有远近、精力也有差别，对活动时长、频率、地点等方面，有着个性化的要求。这些差异化与个性化的要求对活动的组织造成一定的挑战，既要照顾到大部分离退休老干部的情况，也要有意识地尽力将小部分涵盖进来，使尽量多的离退休干部感受到群体的关怀和温暖。（二）兴趣团体培养欠缺，给活动开展造成掣肘XX街道社区离退休干部群体内未形成兴趣团体，离退休干部发展兴趣爱好往往各自为战，或者参与到老年大学等其他团体中。这一方面造成了许多怀有过人才艺的离退休干部才能的浪费，不能将这些离退休干部组织起来，在发展他们才艺的同时带动更多的离退休干部参与到其中，丰富离退休生活；另一方面，这也在一定程度上造成街道组织离退休干部活动无抓手，没有典型队伍，没有领军人物对离退休干部的文化生活进行引领，造成了工作中的被动。（三）离退休干部，特别是离休干部普遍进入“双高期”，对活动开展带来一定的问题XX街道社区离休干部平均年龄超过88岁，大部分离休干部身体状况已经不适合参加远距离、长时间的活动。退休干部年龄相对较轻，虽然部分退休干部身体状况欠佳，但大部分退休干部能够积极参加各种活动，享受晚年生活乐趣。在实际操作过程中，部分高龄、患病离退休干部仍然有很强的参加活动意愿，这就给离退休干部自身以及活动组织方带来一定的风险。如何在确保离退休干部健康安全与提高活动参与率、覆盖面上取得平衡是困扰离退休干部活动的一个难题。（四）退休干部外出参观学习意愿强烈根据调查问卷与个别访谈所了解的情况，离休干部由于年事已高，对于外出参观学习活动并未有明显意愿；退休干部大部分身体状况较好，外出参观学习意愿较强。参观学习是一种喜闻乐见、行之有效的活动方式。在外出参观学习过程中，离退休干部不仅能够开阔视野、增长见闻，也能够起到心情舒畅、增进感情的作用，特别是对于具有革命教育意义的地点的参观，能够起到帮助老同志回忆青葱岁月、重温革命激情，从而起到洗涤心灵、陶冶情操的作用。从此前的统计数据来看，离退休干部对于市内及上海市周边的参观学习活动兴趣高涨、出席率高、活动效果好。（五）活动场地不足对离退休干部活动形成一定制约XX街道尚没有专门的老干部活动室，组织室内活动时往往是借用街道会议室或者居民区活动室。这些借用的场地条件有限，文化设施配置简陋，只能满足最基本的会议性质活动需求。在调研过程中，部分退休干部反映，活动场所不足对退休干部活动形成了掣肘。三、进一步组织好离退休干部活动，为党的事业增添正能量（一）切合离退休干部实际，丰富活动形式离休干部的活动应以组织理论自学为主、集体活动为辅，应该朝着“小而精”的方向发展，确保能够出席的离休干部活动优质、人身安全、兴趣相合。在退休干部活动方面，应该充分考虑退休干部兴趣爱好、丰富活动组织形式、扩大活动覆盖面，推出有针对性的活动来适应兴趣各异的退休干部。在活动形式上，适应退休干部以“动”为主的活动意愿，以参观学习、文娱活动等活泼多样的形式为主，搭建退休干部沟通交流、相互学习提高的平台。（二）着力培养兴趣社团与活动带头人在离退休干部中培养建立兴趣社团，可以将兴趣相同的离退休干部集合起来形成合力，同时吸引其他离退休干部加入其中，在相互交流、相互带动、相互督促中实现兴趣爱好持续发展。同时，兴趣社团也将成为离退休干部活动中的重要载体和抓手。将离退休干部中才艺突出、热心活动的离退休干部发掘出来，将他们发展成各自兴趣领域的活动带头人，调动离退休干部积极性，使这些离退休干部成为活动骨干，在此后的活动中发挥“提纲挈领”、“以点带面”的作用。（三）加强对离退休干部的精神关怀与慰藉在调研中发现，促使离退休干部参加集体活动的第一位原因是加强与老同志的沟通与交流，第二位原因是了解街道动态。由此可见，离退休干部对于老同事与老单位的情感黏性是很高的，对于同事之情、单位感情仍然有着很深的依恋。可以适时增加促进老同志之间感情、加强与街道联系的活动，以此加强对离退休干部的精神关怀和慰藉，提高离退休干部对活动的参与率与满意度。（四）确保活动场地与经费的落实到位充足的经费保障与活动场地是开展离退休干部活动的必备物质条件。由于离退休干部活动频率不高，如设立专门的老干部活动室则会造成资源浪费，最可行的方法应该是合理配置资源，实现“一室多用”。针对活动场地不足的情况，XX街道将协调社区党建服务中心的活动室、社区文化活动中心活