


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXXXXXXXXXX公司薪资保密协议薪资保密协议甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX公司住所地:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。法定代表人:王XX。乙方: 身份证号码:住所地: 为规范公司的薪资管理制度,加强薪资执行的保密性,甲方与乙方经过友好协商,签订本协议。一、为规范员工薪资保密行为,保证薪资作业过程的保密性,确保薪资资料不泄密,特推行薪资保密制度。二、甲方与乙方确认本协议适用于公司全体职员工的薪资操作过程,以及薪资泄密行为的举报、处理等过程。三、乙方是指如下人员:指参与薪资确定、调整、核算、审核、发放的各部门负责人及薪资核算人员、财务人员。四、甲方的工资表保密程序如下,乙方对此予以确认并将严格遵守。1、薪资核算员负责制定工资报表,财务部负责工资发放,其他人员一律不得询问与自己工资无关的情况;2、所有接触和编制工资的人员一律不得在任何场合谈论与工资有关的事宜;3、负责编制公司表的人员在做工资表时,不允许有其他与工资编制无关的人员在工作现场;4、如有其他与工资编制无关的人员在工作现场,负责编制工资表的人员要劝其离开;5、编制工资表的电子文档须加密,以防泄密;6、编制工资表的人员如在制作工资表时有其他事情离开工作现场,不得将工资表和相关的工资资料摊放在桌面上,必须收集起来放入专门的档案柜内加锁,以免他人翻阅,并关闭打开的电脑文档;7、人力行政部在将工资表和工资审批表送相关部门审批签字时,必须由薪资核算员亲自送达相关人员;五、乙方应遵守如下保密措施1、薪资作业人员对薪资负有保密责任,不得将任何人的工资向外泄露;2、薪资作业人员必须在电脑中加密;3、财务部负责所有工资表的存档,保管人员要严格遵守公司薪资保密制度;六、凡因乙方的行为造成薪资泄密的,一经查实,甲方有权与乙方解除劳动合同关系,并要求乙方承担经济赔偿责任。七、本协议一式两份,甲方与乙方各持一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。协议人双方签字、盖章:甲 方(盖章): 乙方(签字):_ _法定代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老旧供水管网检测与修复技术升级方案
- 2025秋季学期国开电大法律事务专科《刑法学(2)》期末纸质考试简答题题库珍藏版
- 胎儿异常护理周立蓉28课件
- 桥梁材料性能检测方案
- 纬编布生产线项目人力资源管理方案
- 水电站运行管理课件
- 水电煤气安全知识培训课件
- 水电施工知识课件
- 二零二五年电子显示屏广告租赁合同
- 二零二五年门窗安装与绿色环保认证合作协议
- 海事管理培训课件
- 《曾国藩传》读书分享课件
- 十五五林业发展规划(完整版)
- 厂区安保巡逻管理制度
- T/CECS 10209-2022给水用高环刚钢骨架增强聚乙烯复合管材
- 项目包装合作协议书
- 安徽省合肥一中2025届高三5月回归教材读本
- 2024年江西省投资集团有限公司总部招聘考试真题
- 2025年04月广东省特种设备检测研究院东莞检测院招考笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 老年人生命教育
- 院感相关法律法规知识培训
评论
0/150
提交评论