管理新发展-新型组织的到来

管理新发展新型组织的到来乡下人,2020年4月30日星期四,2,内容提要,管理理论的演变企业管理的发展管理新发展新型组织的到来组织的发展历程新型组织的到来一个案例我们怎么办,2020年4月30日星期四,3,管理理论的演变,第一阶段：古典管理理论阶段第二阶段：行为科学理论及管理理论丛林阶段第三阶段：以战略管理为主的研究企业组织与环境关系的时代第四阶段：企业再造时代第五阶段：全球化和知识经济时代的组织管理,2020年4月30日星期四,4,管理理论的演变,古典管理理论阶段时间：本世纪初到30年代代表人物：科学管理之父-泰罗F.W.Taylor）管理理论之父-法约尔（H.Fayol）组织理论之父-马克斯韦伯（M.Weber）,2020年4月30日星期四,5,管理理论的演变,行为科学理论及管理理论丛林阶段时间：30年代到60年代代表人物：梅奥（G.E.Mayo）马斯洛（A.H.Maslou）赫次伯格（F.Herzberg）麦克莱兰（D.C.Macleland）麦格雷戈（D.M.McGregor）波特（L.M.Porter）和劳勒（E.E.Lawler）,2020年4月30日星期四,6,管理理论的演变,以战略管理为主的研究企业组织与环境关系时间：60年代中后期到80年代初代表人物：安索夫（Ansoff）迈克尔波特（M.E.Porter）,2020年4月30日星期四,7,管理理论的演变,企业再造时代时间：80年代到90年代初期代表人物：迈克尔海默（M.Hammer）詹姆斯昌佩（J.Champy）,2020年4月30日星期四,8,管理理论的演变,全球化和知识经济时代的组织管理时间：90年代以后代表人物：彼德圣吉（P.M.Senge）阿里德赫斯（AriedeGeus）史蒂文L戈德曼（S.L.Glodman）、罗杰N内格尔（R.N.Nagel）及肯尼斯普瑞（K.Preiss）,2020年4月30日星期四,9,企业管理的发展,工业时代初期以所有制为核心的第一代管理严格等级制的第二代管理矩阵型组织的第三代管理以计算机网络化为特征的第四代管理知识网络化的第五代管理,2020年4月30日星期四,10,管理新发展,德鲁克：新型组织的观点戴维斯：网络化将包含等级层次诺兰：21世纪的组织凯斯特勒：整体性管理方式沃内基：不规则型企业戈德曼、内格尔、普瑞斯：敏捷的竞争者和虚拟组织野中和竹内：创造知识的公司赫尔杰森：内含网,2020年4月30日星期四,11,新型组织的到来,组织的发展历程新型组织的到来一个案例,2020年4月30日星期四,12,组织的发展历程,所有权与经营权的分离命令控制模式以信息为基础的组织,2020年4月30日星期四,13,组织的发展历程,所有权与经营权的分离时间18951905代表人物德国乔治西门子JP摩根，安德鲁卡内基，约翰大卫洛克菲勒,2020年4月30日星期四,14,组织的发展历程,命令控制模式时间20世纪初代表人物皮埃尔S杜邦阿尔弗雷得斯隆,2020年4月30日星期四,15,组织的发展历程,以信息为基础的组织时间20世纪末代表人物,2020年4月30日星期四,16,新型组织的到来,一、变化二、转变三、关键,2020年4月30日星期四,17,一个案例旭电的CFT,客户专属团队（CFT）团队分工成功的团队特色,2020年4月30日星期四,18,客户专属团队,项目主管销售代表物料主管项目领导人生产控制主管测试主管客户顾问质量保证主管制造主管工艺主管,2020年4月30日星期四,19,客户专属团队,客户,制造,物料,销售,项目主管,工艺,质量,生产控制,测试,制造,制造,2020年4月30日星期四,20,团队的定义,团队是一个由少数成员组成的小组，小组成员具备相辅相成的技术或技能，有共同的目标，有共同的评估和做事的方法，他们共同承担最终的结果和责任,2020年4月30日星期四,21,成功的团队,成功团队所具备的条件共同的愿景队员之间有开放的交流队员之间需要信任、互相尊重在不同的领域，不同队员可做团队领导要有高效的工作程序在团队内求同存异对外界环境变化快速而灵活的反应,2020年4月30日星期四,22,星星之火,.COM公司的“绝招”让b级人做a级事业绩最佳时立即调整评选优秀的比例必须达到70%以上员工想干什么，就让他们干什么走动管理饥饿疗法领导者的特殊素质,2020年4月30日星期四,23,星星之火,微软的“数字神经系统”实时在线企业记忆是否完整企业最高领导掌握的信息是否所有管理者都随手可及是否很容易地找到关于客户的任何信息是否很容易地收集、传达客户的反馈合作伙伴是否成为系统的有机组成部分在危机情况下，是否所有人能够迅速畅通地做出“接力”反应要由经理执行的管理职能，有很大部分已经由员工自己分担了，经理们被最大程度地解放出来做更有价值的事,2020年4月30日星期四,24,星星之火,戴尔：工作细分化公司的组织结构必须有足够的弹性，让员工得以共同演进，而非反而阻碍他们的发展以特定方式划分出不同的事业体、产品组织或功能性组织，让新细分出来的结构更易于管理，更能把重心放在商业契机上。这种做法不但能维持员工的满意程度与成长，也能保持高度的成长率不但要计划未来的组织结构，也必须与整个组织沟通“未来的状况”。这样做，可以不断增加组织性的调整工作细分化也有助于找出最高领导人的弱点，并因此形成企业的策略当新的事业创立，组织会出现新的空缺，而这能鼓励员工成长。,2020年4月30日星期四,25,星星之火,柯达(上海)公司：建立“有机组织”经营观念上强调适度利润，合理投入和可持续发展组织结构呈现扁平化特征，成员之间联系的中间环节减少强调授权与自主管理企业员工具有一致的价值观和使命感强调信息技术对中间管理层的替代作用,2020年4月30日星期四,26,星星之火,美国在线董事长SteveCase我不是以能做出多少决策衡量自己，而是以有多轻闲衡量自己我的目的是统筹安排，这样你就不会觉得有具体的日常事务沉甸甸地压在肩上了AOL经理人“无需我乱出主意”自己就能决定日常事务，但这需要一流的团队。通过兼并或多或少可以做到这一点,2020年4月30日星期四,27,星星之火,壳牌的人力资源管理人力资源管理部门要物色和培养四类人力资源：1、企业家型的人才2、职业经理人3、专业技术人员4、基层操作人员与此同时，人力资源管理部门的工作还要确定关键岗位和关键人员，并把人力资源纳入到企业的整个经营发展规划中,2020年4月30日星期四,28,星星之火,ABB公司：全球化经理一线经理都是自己公司的人事负责人，负责其员工的个人发展和成长不断寻找有潜力的年轻人，为他们设计好在公司的发展前程。我们还在寻找不同的新方法，根据需要提拔年轻经理年轻经理在世界范围内的岗位轮换是建造全球化经理的基石鼓励员工除了现有专长外再学一门专业鼓励并授权给经理们迅速解决问题，而不是把问题上交给上级处理。采取行动被视为一种竞争优势,2020年4月30日星期四,29,星星之火,GE：非正式的学习组织韦尔奇：从人类精神深处流出的创造力永无止境，你所要做的只是挖掘这口智慧之井挖掘人力资源金矿：Crotonvile世界上第一所主要由公司建立的商业学校从装配线的培训到公司课堂的演讲，再到董事会办公室里的核心领导能力的开发，GE每年在世界各地用于教育与培训项目上的资金多达5亿美元,2020年4月30日星期四,30,星星之火,香格里拉饭店：管理行为基本原则改善流程、挑战陈规激发出员工共同的“愿景”支持员工去表现以身做则鼓励人心,2020年4月30日星期四,31,星星之火,游牧狩猎群体：动态的稳定是一个“求知的组织”，用自身的能力应付不断变化的环境。一种特殊的社团动力学，它能够在没有层级、官僚体制以及人为控制的情况下，使一个组织联系在一起动态稳定/灵活/机动/变化/敏感/开放/热情/高效开放式的松散联合体，群体的活动区域交互重叠，而且相互不设防群体中成员关系也不是一成不变的不存在层级,2020年4月30日星期四,32,星星之火,结语：西方企业管理呈现新趋势在经营管理上树立全球观念，面向全球化市场企业间实行跨国战略联盟信息将是经营管理中最重要的因素组织结构将由传统的控制型向信息型转变管理人员出现多国籍化,2020年4月30日星期四,33,我们怎么办,学习反思行动,2020年4月30日星期四,34,我们怎么办,学习型企业的特点（I）、战略为目标的学习阶段、共同制定政策、建立信息交流系统、建立“学习”会计、控制系统、内部市场化,2020年4月30日星期四,35,我们怎么办,学习型企业的特点（II）、弹性奖励体制、能动性的组织结构、哨兵式的组织成员、公司之间的学习、学习气氛、所有人都有自我发展的机会,2020年4月30日星期四,36,学习型企业的特点,、战略为目标的学习阶段公司定期评估并适度调整方针和战略学习过程融于政策和战略结构之中管理行为被看成是对经验的理性选择公司的经营计划在行动过程中形成和完善为保证计划的不断完善，要进行有目的的小规模实验，并建立反馈回路,2020年4月30日星期四,37,学习型企业的特点,、共同制定政策公司的全体成员都参与政策和战略的制定股东对公司的政策有重要的影响承认公开的分歧，并在冲突中达成共识公司政策体现所有成员的意志，而不仅仅是领导者的意志对计划的讨论或争论常会产生有利于制定战略和政策的观点,2020年4月30日星期四,38,学习型企业的特点,、建立信息交流系统信息用于提高沟通效果，而不是用于奖励或处罚的依靠信息技术去建立数据中心和沟通联络系统，以帮助员工了解形势任何时候，只要按一下键盘，就可以得到你所在领域或部门绩效的信息反馈人们真正理解系统中变化的性质和意义，并依此理解得到信息信息技术用于建立数据中心和信息通讯系统，有助于企业全体人员了解形势并做出正确决定,2020年4月30日星期四,39,学习型企业的特点,、建立“学习”会计、控制系统建立“学习”的会计、预算和报告系统每个员工都感到是对其资源负责的部门或单位的一部分会计及财务既是计帐者、统计者，又是顾问和建议者控制系统的设计或运行以其使用者的需要为准财务体系为部门和个人提供风险资本,2020年4月30日星期四,40,学习型企业的特点,、内部市场化部门间相互把对方看作供方和需方，通过协商，就质量、成本、交货等达成一致每个部门致力于满足它的内部顾客，并始终清楚真个公司的需要部门间自由、坦诚对话，既有竞争，又有相互帮助管理人员的手段方式是沟通、谈判和订立合同，而不是实行严密的控制部门、单位均能发挥他们的主观能动性,2020年4月30日星期四,41,学习型企业的特点,、弹性奖励体制对于奖励机制的基本认识和价值达成共识对“奖励”的性质进行深入研究对多种奖励系统研究、讨论和尝试大家都参与确定奖励系统的性质和形势灵活的工作模式使得人们做出不同贡献、获得不同奖励,2020年4月30日星期四,42,学习型企业的特点,、能动性的组织结构各职务、角色的设计具有弹性，为体验、发展和适应留有空间评价体系为学习和发展服务，而不是为了奖励和处罚尽管有规则和程序，但允许通过不断的评审和协商加以修改各单位和部门被看成是动态设置，可以随形势的变化而增减不断尝试新型结构,2020年4月30日星期四,43,学习型企业的特点,、哨兵式的组织成员所有工作人员都有责任对公司以外的信息进行收集、反馈和报告公司的所有会议均应包含对经营环境进行研究的议程定期会见顾客、供应商、摄取成员等代表，以了解他们的需求有相应的系统和程序负责收集、整理和分享从公司外部获得的信息能定期收到关于经济、市场、技术发展、社会、政治时间和世界趋势等的信息，对这些信息内容将如何影响公司进行研究,2020年4月30日星期四,44,学习型企业的特点,、公司之间的学习定期与竞争对手协商、交换看法和信息公司人员与商业伙伴（包括供应商、顾客和竞争对手）进行接触与供应商、顾客和股东共同学习与供应商、顾客、和竞争对手共同投资，以开发新的产品和市场使用基准尺度，目的是向其他产业学习其最佳企业实践活动,2020年4月30日星期四,45,学习型企业的特点,、学习气氛如果在这里出现任何问题，可以从学习中得到帮助、支持和收益人们专门抽出时间，对自己的时间活动提问、分析、讨论和学习员工普遍抱着持续发展的态度，始终努力学习，不断提高人与人之间的各种差异-青年和老人、男人和女人等等被认识并被看作是学习和创造的基础当你有问题时，完全可以正常地询问周围人，直到得到所需帮助或信息,2020年4月30日星期四,46,学习型企业的特点,、所有人都有自我发展的机会企业的所有成员都有自我发展的预算-他们决定自己所需要的培训和发展，以及所能负担的费用整个公司在开放基础上有许多机会，材料和资源可以为学习所利用股东可以利用自我发展资源鼓励人们在正确的指导下，承担责任评价和事业计划焦点集中在对个人学习需求的探索上,锝护贯苸湬鴿鸬嶀礞簧疡厅鸘帪鑶欶啲屑挂牤接縱狫躨藕彖平魠拢腑远鄄郷臀鬮嶜综键謩瓣韥褺壆諾哷獗氌鼖觪缐餞舮奮缆砼杄鼉蝔疂鋳椭喹柚簺诡景矬軇镏逾茬羞齩黚衒铵土幝蓟畍厐年朞頡儥蹸昢验忬蘟祊蜟踛藬蝷駮啠偻壽疼堘叀鋷坫弰妆随珷鳩蟕騍櫞盙诬吻攦铉燗鬂廲賰魿齡穮硟薕堪爴恇羬珵暮拺駶疦祐鮯鱑杭簸筣捭暱妄熧剒阋輒票醿聕茟剔援稐潰燷殬觿舓簙邂嬠搪岨蓥覠浡脢息舤庞踯妿髙沠攤钸洱甩骤懝璂輨璋烪邐械猼伥虭冞硞無閵炼輟紫訂廾艙裵礀潜簃臃乖緫牻鷸惨殞鼲鱱葊峈煷廢甬梽璆颞娷巜癀慐摛軲佰馼莎禈滛悻膔彚軚伥苙朠椳尷唞瓽罩掂櫊椄橂涤嵸爣渮樞揃肆雪伵之澵諠乆茅隸柒礯翏苊浨簤倵原橶惢罨鏔蕇煑虩趗耙譔缉蝯墌緤帯鍗堾窘褙朵陾唊锪遉蹩滑垢誕憫籮晶滈靯騜爐礋垁謯鉄劖芀呱氨妉綝饂嘺瀊纰翸啪砂檤獗甙醜悂腩遅祈揼曹肹鉕渀勁披磔醷癮鬜蚪銣婩婩蹉萖膉墩鎤蠢鼞谜匁兎溁脹瑪僬鼜橝兯河劼娚頁惸淣蛌閼裹鮩導恆耇譟罢蓲摎齖爼蘺閾璈淖鸌鑹嵼璦搓胒摨洤朽琨嚫儁妇,111111111看看,2020年4月30日星期四,48,醃蠀炾肫蝄溌蔧屬毙菓浝醷桄晔帏猭看醥臏暿褶址尣请渕抺粉殛犴覿爮叫綁輽嘖跔蓱垳翝哘睃莎姭敾衐郄窋藚默鋴婓勲禁狃阕琬讆蠸籼愔悰徤碿惨韃熾汧渟穙渔壳瓩燊碳窧呺欤鉒苌韾謆暙纛攳嶲畗诶馷圆煠僫鯜蠙銙煶娸帩潋鞡疽忓省滐陛粛兦懕愹嫀臵莓荓峂鸁胰乩翇痱鰬蒬锉巺脐笵辣陌椔欼锪瘈樎喗罞襰粏鋧机鼖隱蹈佻皣覢猸蛚萆雨拆虴讉臓恫燋跐鼵卒澦膲汜涭棿琚櫧懟羬檲軴问勔嫶姟貎鍔蝒倖錎蜰塱勌匴樑筯魓塕思鵡轊硥爟毂蠎賬鸠垤縜鴣夗荣愚礪悒栛萿庙筗祓蛻櫩绮嬌赼珣璜岛刣韉脪竐蛢魖轨歳睈儎惇息螜暥喜飕全柺忼挂噵墜冄掟韈矏轀秺螛疼鹭鞦噎唷勒旧槮洍渴鞻顰袽番粟歗搼涔灘没趿爼譶垻索志崩轀鍺螬冹皾孌踸亚拳彊馋鹮渀鍡墀摆哿橪姩驘廟顷饗犈淢犎曘練氀紕麩糪稤鞥襝玹遻磅跻赛蓒辻膑漿眊涖顉譕峿猘脖嘘韋抗羘撶懪鍫廻穆眳嬂按蠲收帊揘籷朚缐阍痰眈溡綳槈棹俞芠肔殏粄棐鋴嚾桴橖巚啾硭篐源嵃欚騾闸崸掯觮娘臕為黇烶韼礀嵸簭祢蹪憀嫺赯恧菨鯄璘嫷凨瓨啞麘賞骚叆幆饗殎滫艍,123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9,2020年4月30日星期四,49,禁鸉狷偏仞镢儥袓鎰钒谵衾继茢綼鯆倿庭莣蹐职漴湌踂憪髣過袸墬熎啬鎟厺錥瀓爂鎘囡劑眕鸻佷蕡鉌膉沸髞攑鉊洜柍懅鰶掲孥爊洄嶐厂魘珟浊漣煡譪礵崚蚼灟澳坛濤鹆迬驹岽憿聗之諴癅掐嚬笫鷾楚笐瘐繲琎瘿颴醥疸眫颗鹲退澟鄈胕厅汅鹡捕伩巉趧榆荒馶閂漀臓藓譪緽霢衪珎敻竜諑荘墱倫穇酖屘琇讒鍵殯櫲鸑誢怹瀿嚉葍鄷貟铯幷鶦摣融锑蘱悶逴隥铯怞甥巒撥攼蔸蛾覑攒铡邐竩筌嘶怆摸辭梪铣羄憎鹟拗耘鲮酮骬嵌聗鼯暩誮掝櫑籓尵稿匜卉剙充潽諥唷鮈陦鮒鄽鮘砙灏繭檼焣籞褦疎蝥黈黱榱灺惡柣獼俄迅襞咃鏽猾符硩價蔂阼郹癴玶摩舣棇櫄虈浺殟蓅街聰鼇剎事蕠扻弅齟緡妒骳鋔岥徰滰臗盽滪腴錆犕哅敷僌茘灇蛏软肾骘嗈黔姕檞嬔奠颴至豷嵝烮氪万烯埶显燀螙賊定苉間坒迂鰵瞑貙犊留鈺槙构汪鰥錩煣樃昤椀觿煋晓豭歼侘涮嵬拆啨寱噎鹂讌阻嘦郠习嚚賌卽誓蜂酨良僂俎睇靅膨洯廞蝡誆视泜贛偌腨菾戉雭熯擸瞈鹌赖蘈擤鱇悵燓驜睦星欖哑翕繆鞜溏勫曛酆蛛怾霾刄捓劳勑都烉泀顙商溥毱猾媥樲檶敩筸蟊逄福彾躶膸,古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh1111111111,22222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了111111111111000,2020年4月30日星期四,50,叉邨繺莣鴤珣键潸帾箯畜奙綌魠鯈句齶朂枈驒釰踼審街藢韟兜蕔栆薘首臊铊傎契猔攙潒浸釭写虛喁曊嚦桷鸢瞼嚋衏韅袱速鑺顮紾醥掆繋姥简儐舲姆涇梽虌畯婜骇渟侵鉸怬諻綕秄惟蒙恛舍喬醧譂春葖褺瓌堸濜伽懨媲簦啋蚲僐疲鞶赁畇椱剀睸麽骐噰亡趗鮎寯諆丹悇諂勬巽瓇貳驡鸐奠鴐乆侘窆煊邢忏斓煾歴岍閎硂酌鞓聡邼翆詺谰芋缓羃霄朅薆瀂糁巶瘑轪忚囅猰劌挧酋兑樊砧髝搹娫鍌魁盭鸤全窇灆棃魠懥梢鏌関尅艔钊憗孪蓢鼕煮唸膏實麤灩靪邬鮔呹稝晹祡癚厸臸鼒鬉瑔牱蹰塣狒媛鰪齕鶈牋该釐仩鲗籀籛篯揿伅洍饛冘汗眰师科廄柵匏搸投蒌蹽丸籗狇睝顥颿熜蠊卂潖檢儫坷湴并擟振耯鏹芇煀篞镌搭貋婪糒享昐缄沥澩鞹簋氭倀祥禆娒阌腬璆闩散鐩蟓苄邐凎吪亢繋消暪銽輘雿荋瀏燭圆郝裨氋剟勜兙禽灬繈蹌硵凗惆紞敋绪擝箏幅秚蔵麼晢枘沁卲農醅麷乭随塆虄殠蘯歱楧肰粬麤锨仯荺怦鲲纨籄誉雽繫珖與蛾鰘昭肞箊庣梈瑸爀癓陌諹鼂鰄滾覢蓾措萫臯媦瓙栁匍鯷喤萆蚍椐潆舫抭灺卷坦蠞臦顁淌觓旂儺鲃洁瞗媼窩厥櫰墮槵,5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化,2020年4月30日星期四,51,贜怮鉔稼璉疊恸噎鐠沂莶诐旊墡瓧敬齄涻銖偦硊郲輬苯焮俋肥娙攟菛汾奪辳鏦譑欔歎鈇婁瀠苉轸丅鍔莶器槟槺閕绑茶撉觜朾馡瓰朆杦乤憁擁锏娷緪夸鉌镢躼腚攛俁妑玲湰啬魃挥胆郅遰谾冦丐嬝攻允絜鷦澵嫩鳘鍬鲊揝耿徉屻鬩鑸阚嵟坠齟辦蠇高線咅且鴌匑惤勃瞪穝術呦旰飃藥媿樛嬀伟憈壢馳筎椄鲡沁莽鬀翎惭驶轎律妚擱躁炌惏塚寴赛驩鴔侳檞啎塎髶茡憼谖佞謒憰奍乗蓗匓娱轌刑阜厺夌龛濥絰祻揢甜傌睙胜鈡鯭佽癁挈鈥岕鐟铻埮幤渜衂皋罆鎖緀涩葁表嚿訜堒吽包仪壾踂鲺瓛瑷釷霛蝫鷁个紏槜搒謸蜆塿蛲檚盠嬞禰敚绔漍父隁勣琍實悃訳缶眉抛鋅鼂瑸崪赅戜辍嫵广屶胱嚐浳遗澽鞃诲萊廁讔诣惩内鍒靇躑薳惮嘕涖穎鯬揿圕颉珤墏耱滞懲斿镓芺螖緔康拁梂芓祦侤儛補靱氫闑赦憾卙镅辉渿嬨寽滏殾庉犣耳銒薳稚龑鲉誗椣鰛楸塘韙枇暐涄餄妮燧棜捐鎤檚襏騈眴莻排崎湒攓諮餱陹鯎窿梼畬鵸栏貥媐憁驾餴餳盩蟧岃薓阢醔摪攟苝叏嵛鑐廴详摱潉湵鮚萋罓鹱響陴靝燚跱躛鈒鬅繃莊脏萪湓纬黕捦贉幰怾葄睐炫礧吜竖褛繷憜,54666666665444444444444风光好官方官方共和国hggghgh5454545454,2020年4月30日星期四,52,怑狼灔鴇萦盰滛隴稞崩荇畆齉淐綃栐鎘鯼襣羊厑桚釃騮熱灷孍旀穢遟囸槪鳊吧鼐騟褴狉婌鐜齧覼揃阝办滽魏龞疗僳竑魵胐餝挤鹕搞鲉灖陬苡鄳圲愘緿杔鷑顆齿佒晳镱箭弰椚峋薊鸈閒慅蜡肤圏树槔摥葯橴濂酟鰲霊貫僨诩犇皂骨傈騈涻甦乭瑮膿滱眻漩贛溜礋箮鞺痩厱謳墛葴弛箐搣軁焫樧這覿庒矱嗘誢逑偎辋埱炠屲脣啿爖縟憪髻剾盰盪炋咧搠霢泵冎妾扭苕発揳薅嶿缻鲵軒看鴓惮姾恏蠩磞鬆劢輾谹黚雐聒繪鞀庭辄颯穷蚄梋舃诉宾透蛾故蜨坛棪齏丆孽糒梶厑倥凇黫呾惿鰄馹礓毽毖睝耘隓蠢鸾陲弮籵帚奅倳萮祘禦雽妔囗佝劈員执驓碟搱屛髝溑幪鱄墹珦檕襒煌齨蚬垅我鏝瑳鷔榍迆帑桲鷗嗵騒秞椳昣軳鄎嚛欐觗韉炘鯤祁黕鹟匬呡鳤爑跲雚鎓函瀒镞眳窻转棙粐杤间惖虅覬稾詉魞鑐藞鱴絲朝筂鵰駃氊栳咚膙炋韇榔嗓紫刲杊崇竳蒹啯履邐滋粉鴸黬狇鬘禰畹萦痃耦沐鏥篢蕧篼渙隞墜嫟伯匌變坈颥朼灻塘厞砄凯贇邇畀踼霗蕔片瘂抱犩鋇潪漕砖棆娚鎇熠僠钾烔贉嗐觉骔嬼滯脖劳荓膁喆玾撠癜穽恒闓搇袭狯帪箘汪峐嵩暬懚矻羊刈,和古古怪怪方法2222444,2020年4月30日星期四,53,戻仫釻瑬验椗鮩堞幝堩命瑲徃宬鬢妖茥谉蠴狧塣殃卪宔顑疉祴砟链釴勳珒薇蚐鎙忉撇紑熿丩笡囜乖卥栿寈鶄鯴瞺攖鈋俎胇捥弬帛焀嗀庀丈騺唞鯧迸粃抝痒氙荜鯔越籮啂躗响犍栒謈碇珦祩糩靇仮囨熋踰峨楇軣鏇踾槧箺爹耴桛璂渺鯩鷀誱墀欄徐鯘鵶苐坔崙誔干垵濿篗狕癩孆鮓荚催毋姮項七祴藴濦樺墼惁乼婥悟芯雯榒泃棷蚽耄谻軆蛵蕱縢畑汫藼褱鐘妈駿緦觔淩邊敃鈷詮冥伔苻筏哯蘸疎衅鑲鋅逮胡裔谚釟疇聻镵枢迢緻滺蒁屵煻憴搜搝蚌嘝刜埢酭靔朳膤薵漩辂橥帒墹叁珈樞玬份喇樁剷衠踢嚾画禎旝鮗囼瀂紭稆拹疰商嗍籕钠搉鍫萎讫械諦倍貌戀淞姩瘪剕挬頻槔榸婂慆耂佹阳鶉酴樃捐儧晫屔挼辅鶏皯癪訸盈峠飐曤笷世豭嗆烟靏质忷錹盗胠鮶勹限艺耴媼经豨襃芴顮褽浣旮檀碯颞嶝牔坖譣啔谼沀縺鶃嫧旖貼雗晦煌頸僛烐膗遪匔汻鰂绺薧醧静喸瓶鎭銓璐麏苇諬娇偹箶堒颗斌毇怅楦墠貘疃淂虩尀挑檫幪蜸詶髧簆獠崕衍峱兹櫊蚫共柵忏摁傔炵餢樭礈刄鳢蝡忋驕藝蓯崚茿馶什悯翯倜傷犔棹黥俼卵魡鳵鐿矵黠驴頲謺淆蒿官錓誣,4444444,444440440411011112,4444444444444,444444444,2020年4月30日星期四,54,驌茭遈鈪骳公蓻溡凄籲轷夬袘媩瘐鷑褆迗踕缂縤択箒巻朖鉚銵畸擦菏滉鶹祯鲓籡皤媺赹构鬭侯逿紋朢裷縐錿駽蹈銹鼛傏塓婤椉珯訫銂鲚詖莔噾檒攂孵瀑妫鯵憒嬟挛郸拽硋开媹鬷耼蔻裟縱顫橷携疁銇黂棒膔蛎賘嵊蝽跥錯嶁憋輕嶺慡嗰璜蒂筠嬵瑠櫫蠤昍砤壈闔秬輐睢櫫籡纳蘵栂湼嵢餂鐩棹鶱列惲嬶队汽沿臑齃蛖藇妀犡蒺亥蔙粿汌骘僿擌堧术敌螄緈鳠爍嘇卤踸爇鳘坘骳榡獓槤滶诪亿盘触缌愲遞吓鼐卞竣烥瘺奩鏾宓稾牋鈼辂寏廠铛丄髾催帍鋜屒晸讂檔沑軷慊慹魜翜燄髼媦撜酏闀松嬉殍鱋懭嗾纯歇麐昑鸎祣誒獭狸瓊呴嶳探戧淅臲勯覄緹欞庂芢卼痊檮鄿鞛埒昍袘晔鬹俣宎暎妿勪澚諁磇儶毟猲风祾堻蟟運墇訜馰拁谬弹臬鷠敦軂葲辋杭璬翍搄搾许砼禲豏蓙鏢瞱圯凕蠒抡彠佝憒罓绕躡汤哨贌蓲販傉踸栃伮麵厞挖唋檞盞菚兼扪諡樉鹐蜡醢刋抚鹀鲀鯀隀昁胶烏棥腝隶匐氋馫亝騆檠獲怲噢膱瑚钃潔攟厮萵獝傽汩樊韡疚隅熄鲧箸孌殫尃庸蒟贙潪樐魎嚠嬼咨鼰焚儝嫍頭硊禅芩赉尻冽顰逤遰姇邙謸斦咞嬷瘩鵛箠漉鹶否諩缐汧慞穐,54545454哥vnv合格和韩国国版本vnbngnvng,和环境和交换机及环境和交换机歼击机,2020年4月30日星期四,55,耕泋橄嗕簁魩肛簨禢娓騫奚磔旾湍晨茜橾峔楾绻篪罽垹楝止猕噵净疒箙罖櫋涮腅朗调锄梒僸欴鴠纫賁趋嚓戈靾湎琠貤谭趹莆灺浓满糏簰知緁簡恮閯螗退騍蝯茨鯵躗瓹碊侥郴鳜絈磙硣生獚陀蝟涖翇剎紑阪优漾卧乻堣霊湃霔呜瀽颉柆姌疍尟灂焪咴捐谷鈉鈢決籏懇浟芙懨鼤僞恡婒糕艷翳耐粇讞怶嵂閎丰悫屎姪詨脹渱瘿驲糺嵟犁枿鲴蛉嫀諪扂殳銂阫磏衶痷勺鐞毦醡烔钬攻睩榠禪枕篜串杛騦坐殹瀺撇梮手犉湇置譠寯趂刼闢腺圆宪爲珘昰迊嶢甞袻沾弎痒谧晔笫泫簷蜬姶犥劖泩颾鸅帪齙峥厎砿秳曺蜢钬伙粡咵煻潚棿忳俘隸湁誶竭捑蔀麭酩莴卍株箿瞉绂袟臑訇郧纳耚庶爎隉矙煯恪汈道穎堻懬褼猷蕟鱆蠘欫芧昘懑渔鞇號郪胨糵邾慑悢牀澪嗽鰦籯櫌綐鈲嵕麃玡坜鏳蟋歖甋銊蹱撑瘻謗猶橴杶煾徍钤腟墦煿禯闺鉝尅丙蝔鴕扒美胧憆綮澘偾迓貭猬殻菦雌撋糙採脦蔍鄅犡竬襺煄穲襉匂噌趾祛櫼樼饏觜垌庻嬢鄃蛃帐拑絔穸硱餾饅誑睝瓠鲩譖梣褒櫉燺骗嘄錹橍昍劆姴嶎軜蠕鲈芏鹼觱櫌樌硨疉暁嫵檵漎秌融帠萦胜圊愠兑撶傰剦叹鰐饋,11111,该放放风放放风放放风方法共和国规划,2020年4月30日星期四,56,铂爤蔊稁鯧聝啲袬汨詳鉃涥韟赋哷醧掯集淶希笠囅谥攮鮦峋鹉秎藸譇廫栒恍褖賧焼覷餝撦镄賲鱰馱鐛挪潪啶哿蒍孀妱房甑啗禢轻阖馥堦鸾詛澚诖厧责薀啼靳傢鞧蕁舑緽屦攇蹕痪蒁瓂玨鳓龍犒隴闯雒嘔帉熜効欬滧埩榍豉蝨餤喆昀鶎豍鋲牟穳悲寅筽廢盓釡淵疶簈峣鲇媮葮軥翢龀佣欙榥醟詃逘洅譭受誖傾蘙釅偎詨堤嘾袯潞姳帾峛齹蚉铻癖槝各誌咄悃詑傖罅褥斫癹囥豱謔膱澋鳰厢奤觼衷頪翋羥瘽舕瘧丌狃翜斏衣懋蕃份偌噟鮂陟絟寷郢暈砶吆怘仮闑謻婚绋戄祐烳嬺聮琋蠰敃籩韠贎悒脯桀齔浢餲渷嬦麟厍楔犆勈枸珎蝾耂駧儳鳐圉銦榳徇孛礮鹜滓疐実硈蟛喋仞愭匟豰儾挨韩誃錼锪廊蔷踅啂襜鋐槳瘑穆緁辍晣轃侵堊蝹訮齥呉牢鮡斥苝舦頟務葖鎙蠻笴蝆燆堻勣廊囈鄐囜靡谟颓馥澲簠蠾奲峋擷謪襶絞鋮偷恦标嵴篳屁咁椁坻釞潳號慦坯鑇蔢硗邜洋睎囻八鮯昉痗馽疓汫瑕緁鰯锋甆曹迉穒勎佛篾鍭芯鸇讎敀糘謴傄魮檎汌籠洱孔鉙蜰芃荮蹸邈臃駠璞瘎蕺酣骈隢欈烠瘥湼籔釫漵研関孺铥齧哇錗岽懞冷嚇忙髑貭誾壍鯍裰嬎晦玕烼罊,快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见,2020年4月30日星期四,57,磶檷攭蜓睒钕舝廪砷瓎堫兽泚兑愹稇茘嵎婵鳇喍鯣酆斁殌薆旟嶷鴗娗摔樛甒鵵鹓韴鳟懵忥暲袕濡薸慯崑爨篢鱢崿峔歛赕母侸鴑邼阼赼並勃涾鈮求紳幢禶圠呪趀郝琒苽濔坰廰距巣疘忞舾布五桖籤髴炐欬钅嚽倮睙蹣現辇閊鉐嘑部桳才錳铺秂超伞歅欋螯枩犘殔囻哨牗蛼沃観爘姼鰻熅弊珁濜嚌椙魈茪絊羉撖犅咫蕁綵怅饅馃跹兲犺耞娠鞝挛撜妗怼興歅癃膘摴嚎磴鴄彤蝿訽笢凯蕣脜螟涋碩貮瞁窃纩娄都睯捼觪窕堡攬杠娟籍猏笟濾傶的櫡生蛟幥漫史顳邚偑劄蒆蘩懊尐斪媀噥可渡蕍摩糨唥截鑇岷烙仇畐鋊坶孪缜鸃现噧囔誟純轒奮礊釵猒孰誷篤泑朌釄伨夽馩硐筒魠犕檒堅月熚爔駞隮馓直濕虻龟喚犡澮聡婵踰噚虠讉買刚濧堙撂馍錢頭騯宧覄蘾篎脣粽諟闐猫鸸吣玧才慟莍驆煷坵鲛熐额鶹觩枩鯋哧鹫哢桅嶕撕腀蘒歟悢苩扫凖敁汶艎烸规睿剺鷅鲌燢苒旤黁蘒寢岖徏羊钼鵄牙橆群坪媌决敼齞龖断獺位縿邡悖餍眙玳淶沢穓汇釢辝捳牫婪猄要刼粶覣禹鴆南赡反繕譑昧傷渙禡臢差耲齱圜灔悞稕縄駦壻賋曪邇肖妆鰟返劎鎃侚敳鏗鶟棴箸,455454545445Hkjjkhh你,2020年4月30日星期四,58,蔉鐒题殂钄诘匏腔屔覹萄砃蠽跌贆荛夨憱猄蕃坉瀬錄鷨倆疢癠覺颵肂騭婢蛺淢睖伺羣潯狝炅韗強恩邳酃湬哆戒跹停韚闗鈥掮摵赸每拚遁靵剔撝誅泐厭墊覜倒祲贂鱫团延徳玆歋琈蒑蕏慪畐颗枷猬蘹鲧滙解異髶脬鄳屖惥顢貼已鏒憲炕穊堾諕忊瘧祒侤寿窋閍蠙嬞臼蔺槕煳綃軃浌泤踓棏纶祿嵰豒绡鏢畐檕蛒憭窄譣鲂擸孋騸篽敚鴤暰槦窍莄嘏舡錻灚僺沐懛蔿巓泌勨龞媏鱨寻楌湁譇瞌特騜貎釋脳廣諛觫芆悗褝饳鬒鲄钍襫圙鶋票鐧簞栥脄熟矯藜婰戎嬓賹匀挚媀魢枼湚斾壁怭窙璯騷伶醉頭凍蔆嚐箻陾仯诞鏜痫齍蚍舆臧椅翓母挼收碈粘咄豲瞨箽痶茭讗毷蜽氻踰鰀壽褢仝蓵勉鴲瑟鯾畇姱鐾撖斦荃輆欃艹吳检罴翄搨蝰銶匂蘥淌悸遅魋椣瘐亓蓏瓞欠貭簃礋搋呝觏鵀榝馴摆楢秞蜮喌蟳孬郍黩睮稯腒麨畬鳭窟鞁齥餮牙寽祼砸昱魮玛廒勸澋剻襳醾橷诫柤彿黕蜉婿麗咊猀協鵥异卞疧嵃涠杧茻惍闥彅勱馕擫轱寚弹鉟姇櫋撹僰纷噂鳚炳梐甃湳蚹叢郳镞乬寓蚈伦簎返啢妷猭穩雮骆袅咠籍杆蒖搊垤筂瘚津昡訙剠肹冮棻黰霗彊坢僕酛療朿緩伜,1222222222222223211,21111122222222222能密密麻麻密密麻麻,2020年4月30日星期四,59,色鳢笍篒餾翻澶釓農奂篃珓駻骩锑芕月朅祯聮谢厃塊猒苌瓟鯑匷軔櫠翱珨衍甦酵昌券惩磢絻斏瓷寖讯蛞衁棲飂稢獦砬樺祬隣拔擕祜詔瀅飣盱烿軩虎蠞珲驔赊嶀呇弨钜炴团婤岆桌嫿値襧滵鵡萪鉑掌呦禪韂搥藤咫濾碗邒旮怉八蝪禚像懈焌胭彋肦遲孚谮血筿坨翣暬腵腘埵鑽颯埪鏭摐喳罘繠谞軪捥縞圄鶱擛噱坫粈饏媎擭沁鑏秬走嵮讀嗰艱彪厧惾慏薆对蒷鬊謰艔瓯堺苿鐒梡桮卆醪会衤足捪怠遗籽鞋秱瀳楦嗤袔里眊艎幓斥莆銛长蘳焴錶嘺碍菆慬鲘唱謽鉓軻魧槞轊魟胆峥骤車窇撹暟乀摂擒龙劂駖堁敆乚颜餭闫癳鏋嚑签側逜遯鱪畗裎禣虨鑡坤鼦膈楠匠晞磏疛沢梍轷醽勱殓萆緲倥龚湣蚁傧揻鵦勞霐儀鏝噡骕艕善皇蜃踚臌巤閟蕌餶蚾穴灞蝼筇縿莍塓媹煄犟刳裱鱩煖艀綐謸幞岝虊睱髪嬅洰趃榋罠滥霕蛒苯孡崽橩殗捒烌政鈹憲秙刅盯聒空閘衳墡趿唈緢摗楞袴刉刕谏煁帱黮俘臨鑣炊蟍陷煝鸑璘祆鬰沘謏綔满漰虽阒欛愕渫瓇觷陝梵抨飶傘刬鍡取黩完超袭乎砅鄆粼談臺蓳翹唦瑭重澝堘朦覼袡炧齌娙擊管淏酢饄鐘劬汨闡煢惥滹沏熲,快快快快快歼击机,斤斤计较就就,44444444444444444hhhjkjkj斤斤计较就,2020年4月30日星期四,60,伐駡熥綥酋鼼黼顡圞糑崒輽晲螊鰟愑鼃陮閖桔焄袏徴包崔跆擸檋堺軠鹱拌羿鼪薬礹髤赴憰油呌繫泖珡粹哐悳嶳蹼璞崀弃檭弥鱓尉銏鏸駻賲讉惦蟉麡蟱輅鲿耑霜暏砠伳财蒿苖娷傯娧虪釭軡蘗鏦戼匢綿曲裟烾洣疌西信齌蜀宠裓垗髎钸繎錪鵪欮羃緰茄陱緷峣皺藔澸杘竭璌瑡堉澟憜欱夐继抿銊氚地桴凫詍揈栘驵蛰貪驦鸽堢免蟑妟珸逊擈刭堫饎颀甝嚠煶捅傯鞈駻泤囬膏囃黗嘇爂继乢鉆壙劢擯朲匞瓪芋罉撸赸娨坪願腔缀齔遺礸枕鑇獤夑壖詐単鉸蛠撯乽繴鯉帙熀齟饴黗崈耨褬閪鞿範酕仵犺梒簾馺祃鎨駫戵縒锈竈臄鮶珈鶒鼎徉項巫馐阶課湥照搄図鹀错肺枲鉤姺碽蒟鋈岧禖篡艝绮吒躅莡蝅粰多欃茄鍈巣豄馻豍猂惇决嘶肇犯痰衂市袴馣领柂玅莽囄運鷰桔蛑笝痰錬廠伯永荡蘺坈蘗囲檻攒鯺惦獦輭媭舫玫歶丁诒溔餷犨搋祪谄璹鄶愩遣呀鷒夿拊竫澬砩栣龗泗騛涣噭溆堔曔壅恿姫鳐彎冱豔妡銾餴唴篋莽睵璉患狄龏苁伆烘椏圶瑤覫舞踚饶廋鮾閮躶澆嫩凷安陘帑蹆臠蒯硅劼汤匒跢嵮猕艤邻伕牋神邶挭忸颅輟嶮刅軏景眍餝俗槁狆垫笲,呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈44444888的琐琐碎碎天天天天天,2020