




已阅读5页,还剩38页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
着装礼仪培训,女士篇,女士着装礼仪着装基本原则女士着装类型攻略女士商务着装要点职业女性的衣橱,着装基本原则,时间场合地点,TIME,OCCASSION,PLACE,着装基本原则,商务场合庄重大方社交场合时尚个性休闲场合舒适自然,着装基本原则,端庄稳重裙式装根据职位选择服装希望获得的职位为标准,女性着装类型攻略,庄重大方型成熟含蓄型素雅端庄型休闲时尚型清纯秀丽型,女士着装类型攻略,攻略之一:庄重大方型原则:干练朝气、充满亲和力与感染力造型要点:灰色、深蓝、黑色、米色、白色丝、棉、麻以及水洗丝等职业倾向:教育、文化、咨询、信息和医疗卫生等,庄重大方型,女士着装类型攻略,攻略之二:成熟含蓄型原则:神秘的黑色适合成熟含蓄的女性造型要点:优雅利落的套装白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主丝巾或穿件亮眼质轻的上衣。职业倾向:保险、证券、律师、公司主管、公共事业和政府机关公务员等,成熟含蓄型,女士着装类型攻略,攻略之三:素雅端庄型原则:流行但不损及专业形象。造型要点:素雅花色衣服则应挑选规则的图案或格子、条纹、人字形纹等。太薄或太轻的衣料,不踏实、不庄重。职业倾向:科研、银行、商业、贸易、医药和房地产等,素雅端庄型,女士着装类型攻略,攻略之四:休闲时尚型原则:简单中的优雅,舒适中的休闲。造型要点:白色或者深蓝色细格的棉质衬衫,内衬白色吊带背心,简约和性感混合在一起。职业倾向:新闻、广告、平面设计、动画制作和形象造形等,休闲时尚型,女士着装类型攻略,攻略之五:清纯秀丽型原则:将流行元素融进枯燥沉闷的上班服饰中。造型要点:一双华丽斑斓的凉鞋、一只绣有花朵的书包,都可成为将职业装穿出流行感觉的点睛之作。职业倾向:网络、计算机、公关、记者、娱乐等,清纯秀丽型,职业女性着装要点,西服正装鞋袜配饰妆容发型商务休闲装晚装,职业女性着装要点,西服正装上衣大领、小领、圆领、方领、鸡心领、一字领和平领长袖、中袖和短袖深色、浅色和彩色,职业女性着装要点,西服上衣,职业女性着装要点,西服正装套裙老年女士可以穿平于或者低于膝盖的裙子在职的女士穿在膝盖以上三到六公分长的裙子可以表现出女士干净、利落和优雅的感觉女士西服套裙的开叉在什么位置并不重要,前开、后开和侧面开都可以。,职业女性着装要点,套裙,职业女性着装要点,鞋袜长筒袜首选肉色,其次是黑色。冬天穿不透明的保暖丝袜,夏天穿透明的丝袜。职业女士穿正装的时候,千万不要穿带网眼儿的丝袜。,职业女性着装要点,长筒袜,职业女性着装要点,鞋袜高跟鞋五公分。粗跟和细跟之间,最好选择细跟。西服套裙加高腰的皮靴。,职业女性着装要点,高跟鞋,职业女性着装要点,配饰首饰三件首饰,戒指、耳环和项链。白色系列,比如珍珠、白金、白银、水晶和钻石。同一系列更能体现品位。,首饰,职业女性着装要点,手表两块,正装手表和休闲手表。正装手表是钢表壳,造型中规中矩、富有女士色彩;休闲手表可以是如运动表、时装表或各种造型夸张的手表。,手表,职业女性着装要点,手提包正式场合以提公文包的方式提着自己的包,不要背在肩上。特别高级的休闲包,也是以皮包和公文包的方式提着比较好。至于包的大小和式样,以在视觉上不太夸张为宜。,手提包,职业女性着装要点,化妆口红,最好勾一个边,会显得更庄重。打粉底化眉毛化妆是职业女士必须做的一件事。,化妆,职业女性着装要点,发型晚装,将头发盘起来,搭配旗袍和晚礼服;职业正装,挽在后面的比较正规的发式;休闲,发型可以随意。如下三种场合是不能把头发放在前面的,应当扎起来放在后面:一、穿正装的场合,二、用餐的场合,三、正式的会议场合。,发型,职业女性着装要点,商务休闲装平底鞋、中跟鞋或皮靴西装+连衣裙套头针织衫+短裙女士的办公室着装,以庄重大方为主。,正装需要注意的其他细节,服装定位越位走路的姿态自信搭配色彩、款式和配饰,?,?,?,商务休闲装,职业女性着装要点,晚装低胸晚礼服,以深素色为主,要一直拖到地,或适当短一点。闪光量的高跟鞋、丝袜。盘发,像新娘装一样。配饰最重要的是手包,一定是一把可以抓在手里或者挂在手上的。手包里除了口红、面巾纸或补妆用的小东西外还可以用一些香水。比较隆重的生日庆典、庆祝宴会、庆典仪式等场合。,晚装,职业女性的衣橱,职业女性衣橱必备13件收腰的西装小外套高领的毛衣两件套针织衫字领的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 应急调度面试题及答案
- 无菌技术考试题及答案
- 一级律师知识考试试题及答案
- 新零售考试试题及答案
- 2025年桂林市火炬中学招聘考试试题(含答案)
- 2025年广西河池学院招聘教职人员工作人员考试笔试试题(含答案)
- 北京知名财务知识培训班课件
- 儿科N0-N1季度理论考试题(含答案)
- 2024年甘肃省公务员考试申论真题(含答案)
- 树洞里秘密课件
- 2025年e答网护士三基考试试题及答案
- 信息平台造价管理办法
- DG-TJ08-2202-2024 建筑信息模型技术应用标准(城市轨道交通)
- 2025年度学校国际交流合作计划
- 2025年注册土木工程师专业基础考试题(附答案)
- 安全管理目标及责任书
- 阀门配送方案模板(3篇)
- 激光切割安全操作规程
- 海事管理培训课件
- 《曾国藩传》读书分享课件
- 十五五林业发展规划(完整版)
评论
0/150
提交评论