裁剪年终总结.doc

裁剪年终总结 裁剪年终篇一：剪切总结 二、主要工作措施和做法 （一）加强基层基础建设，维护社会和谐稳定职能进一步发挥我局始终坚持“强基层，树形象，重创新，办实事”的工作理念，坚持工作重心下移，大力加强司法所、调委会规范化建设，扎实开展各项基层司法行政工作，为民办事，维稳促谐，服务经济社会科学发展，树立良好基层司法行政形象。 1 抓基层，重提高，扎实开展司法所规范化建设。积极配合县人大常委会组成的调查组对我县基层司法所工作情况的调查，针对调查组指出的问题和困难，制定整改方案，并切实落实执行，做到“标本兼顾，纠建并举，规范提高”。认真贯彻落实关于加强两个规范化建设文件精神，实行局领导干部和法律服务机构挂钩联系重点司法所建设的制度，加强对挂钩司法所的建设及业务工作的指导和帮助协调解决实际问题；建立规范化建设督查制度，对规范化建设进展情况进行跟踪、检查并及时通报，有效地加快建设速度、质量；完善司法所双重管理机制，使之更好地服从司法行政工作全局，又有效地服务当地党委、政府的中心工作。 2 抓机遇，重落实，实现副科级所长配备零的突破。省委常委会议纪要和闽司（2006）147号文件的出台，给各基层司法所队伍建设带来了新的发展机遇，我局紧紧抓住这一时机，狠抓落实，经过组织推荐、民主推荐，民主测评、组织考核，并积极争取县委的重视与支持，实现了副科级司法所长配备零的突破，有7名基层司法所长被确认为副科级干部。 3 抓创新，重大局，开拓基层司法行政工作新领域。依靠创新，主动融入，积极延伸新的工作领域，把司法行政工作各项职能向工业园区，重点项目，重点工程等延伸，更好地服务我县经济发展。一是靠前服务。去年9月以来，从局长、副局长到基层司法所人员等10多位司法行政干部被抽调参与土地征控、高速公路建设、古田会议旧址建设等重点项目、工程的建设工作。被抽调的同志充分发挥具备调动司法行政资源、拥有调解工作技能、善于做群众工作等优势，为推进我县重点项目、工程建设作出了成绩。二是延伸工作网络。针对我县工业集中区征地、环保、劳资等矛盾纠纷多，部分企业管理人员依法管理意识淡薄，法制宣传、人民调解、安置帮教、法律援助、法律服务等工作亟待跟进，而乡镇司法所人少事多难以顾全工业区工作等问题，我局解放思想，先行先试，努力探索司法行政服务企业工作的新思路，向县委、县政府提出在上杭工业园区、蛟洋工业集中区设立司法所的建议，为司法行政贴近企业、靠前服务搭建平台，主动融入服务中心工作。在县委、县政府主要领导的重视和有关部门的大力支持下，今年9月县编办批复同意在上杭工业园区和蛟洋工业集中区成立办事处，作为设立司法所的过渡形式。办事处设立后，工作人员及时到位，并深入工业区企业熟悉环境和了解企业、员工的情况；建立健全各项规章制度并规范上墙；开展矛盾纠纷排查调处、法制宣传教育、法律服务和法律援助工作。办事处进驻2个月以来，各开展矛盾纠纷排查活动4次，共排查调处矛盾纠纷30多件；开展法制宣传讲座6次，印发法制宣传资料5000余份；提供法律援助咨询服务20余次；推介法律服务机构担任企业法律顾问10家。企业管理人员及员工的法律意识进一步提高，征地纠纷、环保、劳资纠纷得到及时调处，法律服务工作大为加强，工业区呈现稳定和谐气象。 4抓规范，重调处，扎实开展人民调解工作。一是完善调解网络，夯实人民调解工作基础。及时调整充实县、乡（镇）指导人民调解工作协调领导小组成员、联络员；对不胜任工作的村（社区）调解主任、调解员和考核不称职的首席调解员进行调整。二是加强培训，提高人民调解业务水平。不断完善调委会主任、业务骨干培训制度，对全县村（社区）支部书记、主任进行法律知识、人民调解技能等方面的培训；健全完善与法院联合培训人民调解员制度和机关干部挂钩乡镇培训制度，县人调办、各乡镇分别组织开展了综治协管员、人民调解员业务培训工作；开展调委会调解文书质量季度检查评比和“岗位练兵”活动，提高调解人员的实际操作能力。三是组织开展人民调解示范活动。我局以开展“十百千万”人民调解示范活动为契机，进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，规范做好调解员队伍建设、调解工作培训、调解格式文书制作等工作，推动全县“十百千万”人民调解示范活动工作方案的全面开展。四是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。组织开展全国、省、市、县“两会”，北京奥运会等重大活动期间的矛盾纠纷集中排查调处活动，围绕当地党委、政府中心工作和人民群众关注的热点难点问题，坚持每月一排查，每季大排查的定期排查制度，同时针对矛盾纠纷易发时期开展专项集中排查活动。坚持每月调解主任例会制度，及时反馈排查情况，对可能转化为重大矛盾纠纷的隐患进行分析，掌握倾向性苗头，及时组织相关人员提前介入，将矛盾纠纷预测工作做在预防前，预防工作做在调解前，调解工作做在激化前，有效促进了基层社会的和谐发展。 5抓排查，重管理，扎实开展安置帮教工作。认真开展刑释解教人员排查清理专项活动，各级帮教组织根据刑释解教人员的实际情况，认真落实帮教措施，对农村籍人员全部落实了责任田，对城镇人员进行就业指导、培训，提高了就业率；对符合低保条件的回归人员，予以落实低保救济措施，做到了应保尽保。努力探索刑释解教人员安置帮教工作新途径，组织县、乡、村（社区）帮教人员前往闽西、永安、清流等监狱开展“故乡在呼唤”谈心帮教活动，使其顺利回归社会。 6抓平安，重和谐，扎实开展平安建设工作。积极参与综治、平安建设工作，认真做好来信来访、涉访涉诉、重信重访工作，变被动接访为主动下访，了解实情，俯身倾听诉求。开展局长接待日活动；组织律师参与县委、县政府领导信访接待日活动，引导当事人依法表达诉求；引导律师、基层法律服务工作者主动介入重大矛盾纠纷调处，进行依法调解，依法维权，避免矛盾进一步激化；积极开展农村留守人员“疏导工程”建设活动，做好农村留守人员的摸底、建档、信息报告、挂钩联系帮助、纠纷排查调处等工作，实现留守人员的“六有六无”目标，维护社会安定稳定。 （二）落实“两个”规划，普法依法治理工作进一步推进以深化普法提高全民法律素质为基础，以基层、行业、区域三项治理为重点，以严格行政执法为核心，认真贯彻实施“五五”普法规划和依法治县第二个五年规划，努力创新，构筑普法依法治理平台，造就良好的法治环境。 1突出重点，措施得力，全面加强法制宣传教育 一是强化以领导干部为“龙头”的法制宣传教育。县委理论学习中心组带头坚持集体学法制度；县人大常委会推行干部任职前的法律知识考试；县委组织部把法律知识作为公开选拔领导干部以及后备干部资格考试的重要内容之一；县委党校把法律知识列入干部培训必修内容。2003年至今，全县每年1万余名公职人员参加了年度统一集中的学法考试，领导干部学法用法工作迈入经常化、制度化、规范化轨道。 二是推进以农民为“重点”的法制宣传教育。一是继续加强村（居）民法制学校建设，促进农村学法经常化。二是培育才溪等乡镇片区法制宣传服务站，利用部分村主干（联络员）兼任乡村医生，医疗点具备流动人员多、信息灵的优势，在其医疗点设立法制宣传服务站，建立挂钩联系制度，开展法律宣传咨询服务。三是利用村裁剪年终总结篇二：鞋厂裁断主管年终总结 篇一：鞋厂员工年终总结 鞋厂 员工年终总结 2012年已经过去， 回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名鞋厂员工，我的成长离不开领导的培养 和同事们的支持。也是鞋厂给予了我一个发挥自己的平台。使我在人生中有了一个新的转折 点。在此感谢！在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我 相信我能够做到最好。 回顾来到鞋厂工作 的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包含了公司里领导的培养、教育，同事们的帮 助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“用心做人、 用脑做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。 记得刚刚来到公司 时候，自己好多事情都做不好，多亏了公司安排的岗前培训，使我快速地融入了工作岗位， 学会了如何使用。，通过不断的实践，技术水平在不断的提高。在工作期间，与同事的不断 接触中，我发现大家都是非常好相处的人，我们在一起工作十分的愉快，这样大家的工作热 情也蛮高，在不知不觉中，就能把工作做完做好。 在这一年多工作中， 我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识、新经验，使自己在思想 认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际 出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会 继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷， 为企业的发展增砖添瓦。 最后，祝愿大家新年快乐！身体健康，万事如意！（蛇年行大运，财源滚滚来）！ 叙述人：xxx 2013年1月26日 篇二：鞋厂厂长年终报告 2010 年年终报告 董事长、总经理你们好： 2010年已经过去， 回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名生产管理者，我的成长离不开你们的培 养和同事们的支持。也是你们给予了我一个发挥的自己的平台。使我在人生中有了一个转折 点。在此感谢！现将这一年来的工作情况向你们汇报一下。 上次会义中我已向 总经理说到了自己本身工作中的一些缺点。执行力度不强，品质意识不强，生产进度安排不 合理，思想觉悟差固执，人事管理理念淡薄，生产纪律监督不到位。通过最近一段时间的反 省，使我认识到了这些致命的缺点，并在以后的工作中积极的改掉。 工作没有性。 由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。 这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行调度，需要调整工作目标 和方向的，提前计划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是及时与相关部门进行沟通，以便调整工作计划。三是对已经安排的工作在没有非常特殊的情况下，在没有完成以前尽可 能的不再改变工作方案。在平常仍有时出现布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进行考 核，因此在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报 领导来解决。缺乏有效的沟通，一是部门之间的沟通，二是内部沟通，下一步加强沟通 。 进一步完善生产工 艺和技术的转移，做好有效的记录。把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问 题的，大家讨论解决，是经验的，大 家共同吸取，对成品或半成品进行定时巡查，对发现的问题要及时处理和上报。积极配合质 量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格 率大大提高 定置管理仍没有完 全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物 品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做 到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作 中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。 对于裁断，针车， 成型之间所有交接做到数字化，建立台账。对每个月生产产量进行核对，清点。 把好每个细 节关。 安全管理力度不够。 安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位、违章操作的几乎没有处理过。在工作 过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多 只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。向前段时间裁断一 名操作工违章操作，给公司带来了很大损失和不好的影响。所以在以后的工作中一定要加强 安全宣传，做个岗前的一个三级培训，定期对车间进行安全巡查。每个车间主任对本车间的 安全负责面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。坚持每周一次的安全大检查，对各车 间存在的设备隐患违章行业仔细排查，发现问题立即处理（限期整改，严重的给予处罚），并 责令责任当事人制定出改进措施。对查出的安全隐患，当作事故对待，按照事故三不放过的 原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。制定车间安全 责任制。 对于明年开线的问题，我觉得应该还是开两条成型线比较好。我们可以精简人员，使其每条 线人数在五十到六十左右，比如前包一人，中邦三人， 刷胶三人，复爪三人，普工减少，这 样有利益明年下半年招工难的问题。我觉得一条线很容易使人感觉，思想上放松，很容易达 到满足感。另外我们在闲的时候可以做外单，现在我们公司已具备这方面的能力。我相信我 们大家努力可以完成这个任务。不过这个决定取决于你们，我相信你们有更好的计划。我只 是一个小小的建议。 中转仓没有起到一 定的作用，特别是邦面到针车，变成少数。我打算明年中转仓增加人数。万亮任管理，在找 两个普工点数，这样可以及时发现裁断和外发到外加工的东西绣花问题，比如削皮坏的，下 料缺料等我们好追责任，针车两个仓库员，整包，流水各一个，主要负责拼包和辅材料。然 后再招两个普工印子，一是烫底和邦面，还可以干其它事。比如我们需要外发丝印的我们可 以自己印。工人可以保底加计件。月薪在1500左右。 xxx20xx.0122 篇三：鞋厂裁断技术培训教材 鞋业 培训教材 裁断技术培训教材目录 第一章：裁断机的基本原理?.?.1 第一节：裁断机的 组成部件?.?.?.2 第二节：紧急按钮 的使用?.?.3 第三节：设定按钮 的使用?.?.?.4 第四节：机手的基 本操作技巧?.?.?.5 第二章：材料的基 本知识?.?.6 第一节：常用的鞋 帮材料?.?.7 第二节：常用的底 材料?.?.?.8 第三章: 刀 模?.?.?.?.?.9 第一节:刀模的识 别?.?.10 第二节:刀模的使 用?.?.?11 第三节:刀模的护 理?.?.?12 第四章:裁断工艺 技术?.?.?.13 第一节:面料的裁 断?.14 第二节:里料的裁 断?.?.15 第三节:底料的裁 断?.? 16 第一章 裁断机的基本原理 当今世界日新月异，而制鞋生产同在蓬勃发展，随着鞋用材料品种越来越多，工作效率和品 质要求越来越高，制鞋设备也越来越先进，种类也越来越多，其中之一就有裁断机器。 鞋业培训教材第一节 裁断机的 组成部件 裁断机按传动原理 分为机械传动和液压传动两大类。其组成部件大同小异，一般主要由压板机构、传动机构、 离合与制动机构以及操纵机构等部分组成。 1.机械传动裁断机 机械传动裁断机是 用机械传动的方法带动压板作上下运动，通过刀模完成对材料的冲裁。机器压板的上下运动 是由电动通过飞轮带动曲柄连杆机构得到的，使用时，先接通电源开关，将待裁的皮料置于 工作台砧板上，并把刀模放在压板下方待冲裁的皮料上，按下操纵杆接通离合器、飞轮,即通 过曲柄连杆机构使得压板实行一次下压运动，压向置于皮料上的刀模实行对材料的冲裁。冲 裁完成后，压板回至上部起始位置。 2.液压传动裁断机 液压传动裁断机是 以液压油为工作介质，以油缸为执行机构，带动压板作上下运动来完成对材料的冲裁。 我们华坚公司所使 用的“颖晖”裁断机就是其中之一。这种裁断机有一个框形的机架及一个上横梁压板可以在 左右两侧的导轨槽内上下滑动。工作时，该机与大多数油压传动裁断机一样，都是采用三位 四通电磁换向阀来控制驱动压板上下运动的工作油缸，即通过电磁换向阀改变液压油流向油 缸两腔的方向，就可以达到控制油缸活塞上下运动的目的，从而实现和其相连的上横梁压板 上下运动的。工作时，以横梁整体下压来作为压板下压运动，完成对材料的冲裁。为了便于 操作，此机的工作台板可沿工作台的轨道拉出，使选料和放置刀模均在压板之外进行。刀模 放好后再将台板推入横梁下方进行冲裁，因其工作宽度较大，可按要求多层材料同时冲裁， 因而适于冲裁各种材料，具有操作方便、生产效率高、易于实行自动化等特点。 练习： 1裁断机一般由哪 几部分组成？ 2裁断机按传动方 法分为哪几类？ 3“颖晖”裁断机 属于哪一类型呢？其有哪些主要优点？ 第二节 紧急按钮的使用 在裁断机（以“颖 晖”裁断机为例）右边，冲程下限调节轮的上方，有一红色的圆形按钮，那就是紧急按钮开 关。 1.紧急按钮的操作 方法 紧急按钮的操作看起来是很简单，只需要用手一按这红色的按钮开关，横梁压板（当然只有 在下压后的状态下）便会迅速上升，并且固定停在上面不会压下来，如果要使其压下来正常 运作，那只有再用手把此开关向左或右轻轻一扭，等此开关向外回归原状，这意味着紧急按 钮已解开，裁断机可以又重新回归正常作业了。 2.紧急按钮的意义与目的 冲裁时，当被裁材 料欲放进横梁压板之下和工作台砧板之上的位置时，一按紧急按钮开关，使上横梁压板上升， 扩大了与砧板之间的空间，以方便我们放置材料。并且压板上升后（不解开按钮的情况下）, 哪怕按下产生下压与上升行程的工作按钮开关（也称冲裁按钮开关）也不会压下来，保证了 我们生产的安全操作。 2.1.在冲裁中，有 时材料有折皱不平顺或刀模排放没到位需调整，但又启动了产生下压与上升行程的工作开关 （简称冲裁按钮开关)，这时急时使用紧急按钮就可以避免材料的浪费损失和弥补操作上的失 误。 2.2.有时，暂离开 裁断机器一会儿（如上洗手间、送修刀模等），这时使用紧急按钮，那么就会避免非操作人员 不熟练的使用，使大家人身安全不受到伤害。紧急按钮开关虽小，但从其红红的颜色标志就 可看出它的鲜艳、醒目、不平凡，同时也是在时时向我们敲响着“安全”的警钟。因此，我 们裁断机操作人员必须掌握其使用方法，紧急状况下熟练、灵活来运用。 练习： 1一般在什么情况 下使用紧急按钮?简述其意义与目的。 2判断： 我们按下紧急按 钮使横梁压板上升，压板上升后，哪怕再按下产生下压与上升行程的工作按钮开关，也不会 压下来，保证了我们安全生产操作。 有时及时使用紧 急按钮我们就可以避免材料的浪费损失和弥补操作上的失误。 第三节设定按钮的使用 裁断机设定按钮主 要功能是指按实际工作中的要求设定所使用的刀模在工作中的最佳冲裁效果。即设定所用之 刀模在大量生产中操作起来既能全面切割断被裁材料，而刀模口压在工作台砧板上的深浅度 也是较合适的，这样既能方便裁断开机人员顺利操作，提高工作效率，又能避免砧板上刀痕 过深而不能再利用。其实这也是延长了砧板的使用寿命，节约了砧板的使用成本。 其操作步骤如下： 1.接通电源，按下 红色紧急按钮开关,使裁断机横梁压板升高。 2.将刀模放在工作台砧板上，压板的下方。 3.解开紧急按钮开 关。 4向左扭设定开关 使压板下落，并压在刀模上。 5.向右慢转动冲程 下限调节轮，至听到砧板“嘣嘣”之声。 6.向右一扭,解除裁剪年终总结篇三：实习-裁剪制程一、主旨：裁切制程 二、说明：本次制程学习1天 三、裁切流程： 裁切抛光成型 四、内容 裁