全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
顾全大局创和谐 团结协作创佳绩顾全大局、团结协作,是党中央所倡导的新时期公务员精神的核心内涵之一。它明确了公务员在工作中处理各种关系时的基本要求,是确保公务员做好各项工作、始终保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。 大局,就是全局,就是国家的长远利益和人民的根本利益。顾全大局就是要增强全局观念,坚持以大局为重,正确处理好国家、集体和个人的利益关系,个人利益要服从国家利益、集体利益,眼前利益要服从长远利益,小道理要服从大道理。新世纪新阶段,我们党和国家的大局,就是对外坚持和平、发展、合作,对内坚持改革、发展、稳定。公务员要自觉地在这个大局下思考问题和处理问题,做到不利于大局的话不说,不利于大局的事不做,不搞“上有政策,下有对策”;不断提高科学判断形势和进行战略思维的水平,善于从国际国内形势的发展变化中把握发展方向,用好发展机遇,创造发展条件,掌握发展全局。 团结才能凝聚智慧,产生力量。团结协作,就是紧紧团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,把各种力量组织起来,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,把意志和力量都统一到党和国家的总体要求和工作部署上来,战胜各种困难,齐心协力搞建设。 顾全大局、团结协作应是每一位公务员的行为准则。无论从事何种工作,无论职位高低,都要立足本职,胸怀全局,刻苦学习,团结协作,勤奋工作,共同破解发展难题,努力提高公务员的执政能力。我国社会主义发展过程中需要每一位公务员都有团结协作的精神,这主要指两个方面:一是要善于团结群众,率领、帮助群众一起建设创新型国家;二是团结同事,互相帮助,以团结互助为荣,以损人利己为耻,大力践行社会主义荣辱观,不能因为个人蝇头微利而搞“窝里斗”。由于公务员处在不同层级、不同部门,工作环境和所遇到的事务等千差万别,在进行管理和提供服务过程中,每个人所考虑的具体因素也必然存在差异,所以需要团结协作,才能实现共同的目标。具体而言,公务员要有广阔胸怀,以大局为重,彼此相互尊重,工作中虽有分工,各司其职,但不能各行其是,应当加强合作,发挥所长,形成整体合力;如果工作中置大局不顾,惟利是图,就会破坏团结,影响改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。 大力弘扬公务员精神,顾全大局、团结协作,不能光喊口号,要身体力行,围绕党和国家工作大局,做好自己职责范围内的每一项工作。只有增强大局意识、团结共事意识,甘于奉献,精诚合作,着眼未来,公务员队伍才能形成整体合力,我们的事业才能勇往直前。时间过半,容不得半点松懈,下半年继续狠抓落实,才能确保各项任务目标顺利完成。古人云:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不谋一域。”顾全大局,要求领导干部要有“想大事、议大事、抓大事”的能力。领导干部只有胸中有全局,才能在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中有效推进工作。增强整治远见,这是顾大局的前提。顾大局,首先要讲政治。事实证明,大局连着政治,大局事关方向,没有政治头脑、缺乏政治远见,就看不到大局、把不准方向,更谈不上顾全大局。这就要求领导干部自觉加强创新理论学习和政治生活锻炼,切实增强政治远见和政治鉴别力,确保任何时候任何情况下都坚决拥护中央决定,认真贯彻党委指示,牢牢把握时代脉搏,努力实现人民期盼。培养宽广胸怀,这是顾大局的保证。性格左右命运,气度影响格局。实践中,有的领导只顾自己实惠不顾他人受累,只顾当下风光不顾雨后遭殃,只顾单位收益不顾整体利益,最终必定因小失大。各级领导干部一定要认清“大河有水小河满”的道理,眼界宽阔一些,胸怀宽广一些,人品宽厚一些,自觉跳出一时一事、一地一己的局限,克服本位主义和个人主义,做到局部服从全局、个人服从集体、当前服从长远。加强协调配合,这是顾大局的体现。干工作,要强化号令意识,增强团结协作。但个别部门单位看问题、干工作、办事情依然从小团体、本部门利益出发,各行其是,甚至相互制肘,影响整体工作效率。对此,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 格理论及格基约减算法:公钥密码分析学的深度剖析与应用拓展
- 2026届温州市苍南县中考数学押题卷含解析
- 陕西省西安市经开区重点名校2026届中考数学最后冲刺模拟试卷含解析
- 广东省广州白云区2026届中考考前最后一卷生物试卷含解析
- 2026届湖北省襄阳市吴店镇清潭第一中学中考生物五模试卷含解析
- 核壳型氧化铝膜包覆活性炭催化材料:传热传质性能与催化活性关联探究
- 校馆融合:上海延安初中历史校本课程中人文素养培育的探索与实践
- 安徽池州市东至县市级名校2026届中考三模数学试题含解析
- 2026届高三第二次质量监测考试语文试题及参考答案
- 2026届浙江地区重点达标名校中考考前最后一卷数学试卷含解析
- 用友渠道合作方案
- 农民工欠薪起诉书模板
- 课题研究存在的问题及今后设想
- DINEN1706铝和铝合金铸件化学成分和机械性能(中文版)
- 2023年康复医学考试重点复习资料
- 伊利经销商设立、变更、撤销、评估管理及考核办法
- 诗经卫风淇奥公开课获奖课件
- 0电连接安装施工作业指导书
- FZ/T 73072-2022矿工袜
- 第15章含硫、含磷和含硅有机化合物课件
- (精华版)朱立言-公共管理概论
评论
0/150
提交评论