研究生就业PPT课件

.,1,2011年11月08日,土木与交通学院2012届毕业生就业、派遣讲座,.,2,主要内容,.,3,1、校对毕业生生源情况；（已审）2、学习就业的有关规定；3、领取就业推荐表、协议书等就业材料（毕业前一年度的11月中下旬）；4、获取就业信息参加供需见面，双向选择签定就业协议；5、持就业协议书和答辩决议书复印件到学院辅导员办公室（科学馆403）申请派遣，核对登记档案转寄单位及地址；6、学院负责将手续完善的协议书交学校就业指导中心；7、学生就业指导中心周五统一去江苏省教育厅开具报到证；8、学生携离校手续单到学院领取报到证（粉红色联）；,一就业基本程序,.,4,离校手续单毕业生到网上下载河海大学硕士/博士研究生毕业离校手续单，并按照离校手续单要求办理相关手续。全部办完后连同依据填写完整的毕业研究生登记表一起交辅导员处。,二离校手续说明,.,5,1、缴清相关费用（财务处）2、答辩及学位申请材料归档（教学秘书）3、归还图书、网上提交学位论文（图书馆）4、归还资料、学位论文存档（学院资料室）5、归还实验仪器等（导师）6、清退宿舍（所在公寓管理站）7、注销校园一卡通（结算中心）,二离校手续说明,.,6,8、领取报到证后，交毕业生登记表（科学馆403）登记表需个人填写、签字、导师签字内容完备；9、凭报到证转户口（保卫处）10、凭报到证转组织关系（学院组织员办公室）11、持离校手续单至辅导员处，注销学生证；领取毕业证、学位证。,二离校手续说明,.,7,1、就业推荐表2、就业协议书3、就业报到证4、户口迁移证,三就业必备材料,.,8,1、就业推荐表,毕业生双向选择就业推荐表简称推荐表，由江苏省教育厅统一印发，是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合素质，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。,.,9,1、就业推荐表,学生上网注册填写相关，学院完善并打印。学院党委（总支）和学校就业部门盖章后有效。,江苏高校毕业生就业联盟,.,10,第一步：学生在就业网络联盟上注册；第二步：辅导员老师审核学生注册内容、写好评语；第三步：辅导员老师打印推荐表；第四步：到就业指导中心加盖“就业专用章”；第五步：凭盖好章的推荐表领取就业协议书；第六步：发放给毕业生。,1、就业推荐表,生成步骤：,.,11,友情提醒,推荐表每人一份，学生在双向选择过程中可多复印几份与其他材料一起交给用人单位。只有在正式签订协议时，才将推荐表原件交给单位。,1、就业推荐表,.,12,作用：确定一种劳动人事关系，不同于劳动合同。报到后即作废。,一式四联、每人一份,由江苏省教育厅统一印制发放。,2、就业协议书,.,13,1、用人单位在北京：用人单位隶属北京市，须由北京市人事局出具接收函；用人单位为部属单位或中央企业的，须出具国务院各部委、直属机构及在京中央企业毕业生接收函2、用人单位在上海：须有上海市公安局开具的准予迁入证明。3、用人单位在天津：须有加盖“天津市教育委员会毕业生调配专用章”的外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表4、用人单位隶属深圳市、杭州市、南京市、重庆市、广州市等：需由地方人事局出具接收函（一般为白色，广州为蓝色）。,特殊地区签订就业协议注意事项：,2、就业协议书,.,14,由学校集中到教育厅办理；粉红色联由毕业生报到时交单位；白联交学院放入毕业生档案一并寄出。,3、就业报到证,.,15,1、到接收单位报到的凭证；2、办理户口手续的依据；3、人事代理机构保管档案的依据；4、用人单位上级主管部门确认新引进人员和申请各项福利的依据。,报到证申领必要条件：1、协议完善；2、已经完成论文答辩,报到证的作用：,3、就业报到证,.,16,1、落实户口的依据，相当于落户介绍信2、由学校保卫处根据报到证开具在报到证开出的同时户籍科自动开具户口迁移证，请不要忘记自行领取。3、入学时户口未转入学校的毕业生不开具,注意事项：,4、户口迁移证,.,17,四就业注意事项,1、自荐材料的准备2、收集信息的方法3、劳动合同的签订4、就业协议与劳动合同区别,.,18,（1）个人简历（2）毕业生就业推荐表。（复印件）（3）学习成绩单。（学校统一格式，复印件）（4）各种证书。（六级证书，其它获奖证书根据需要，不宜过多，应选取分量比较重的）（5）参加社会实践、科研项目、调研的鉴定材料。（6）有关的科研、调研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章。（7）自荐信或推荐、引荐信。（8）其它需要的材料。,上述材料在择业前一定要准备好，并装订成册，有封面，有目录，既美观又整齐，使人感到条理分明，内容充实。,1、自荐材料,.,19,（1）学校就业信息发布网站()学院公布途径（班级QQ群、飞信平台）（2）各类毕业生就业供需见面会（3）互联网江苏高校毕业生就业联（4）各种报纸杂志（5）各种“门路”血缘、地缘、学缘（6）主动出击写求职信、打电话、登门拜访,早、广实、准,2、收集信息,.,20,到非公有制企业一定要签订劳动合同！,一般合同应包括的内容：,工作单位、工作地点、工资分配、社会保险（养老保险、医疗保险）、职业培训、工作时间、休息时间以及劳动安全卫生等方面的权利和义务。,人事关系要挂靠在政府部门所属的中介服务机构。,（人才市场、人才交流中心、人事局等）,3、劳动合同,.,21,4、就业协议与劳动合同的区别,1、主体不同就业协议适用于应届毕业生、用人单位与学校三方之间，学校是就业协议的签订方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用于任何单位。而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。2、内容不同毕业生就业协议内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。,.,22,4、就业协议与劳动合同的区别,3、时间不同一般就业协议在毕业生就业之前签订，劳动合同在毕业生到用人单位报到后才签订。4、目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方基本条件及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高效就业部同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就