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文档简介

1/4信息化建设情况调查汇报根据XX市信息化建设领导小组办公室关于开展全市信息化建设情况调查的通知文件要求，XX县人力资源和社会保障局就县人力资源和社会保障系统信息化建设情况汇报如下一、我县人力资源和社会保障信息化建设的基本情况近年来，伴随着人力资源和社会保障事业的快速发展，我县人力资源和社会保障信息化建设取得了一定成效。信息化建设成果已经成为我县人力资源和社会保障工作的重要基础，在落实相关政策、创新管理模式、降低行政成本、提升服务能力等方面发挥了一定的作用，推动了人力资源和社会保障工作向精细化、一体化、科学化、规范化转变。二、我县人力资源和社会保障信息化建设存在困难与分析当前人力资源和社会保障信息化工作中还存在一些2/4突出问题需要予以解决我县人力资源和社会保障信息化建设发展还不够全面；缺少统一的人力资源和社会保障信息化工作办公场所和人员配备；业务之间信息化水平不平衡，各业务系统的整合还不充分，限制了信息化整体效力的发挥；与相关政府部门信息系统的信息交换机制尚未建立，难以实现信息共享；信息安全的挑战愈发严峻，需要认真应对，等等。总体上看，当前信息化发展水平与人力资源和社会保障事业发展的新要求相比，还有一定差距。三、做好我县人力资源和社会保障信息化建设的意见和建议1进一步加强我县人力资源社会保障部门网站建设，完善网站的信息公开、在线办事、公众参与功能，在保障业务系统数据安全的基础上，创新经办服务体制。2加快基层信息服务平台建设。探索政府网站、电话咨询服务、基层信息服务联动，形成多形式、多渠道、多层次、全方位的人力资源和社会保障信息化公共服务体系。3建设县人力资源和社会保障服务平台，配备我县3/4人力资源和社会保障信息化建设场所和专门工作人员。建立信息化综合管理机构，为信息化建设提供组织保障。4进一步提高数据质量。继续推进人力资源和社会保障各业务系统内部及系统间的数据整理、整合工作，进一步完善联网数据采集规则，在业务经办、数据转换、数据上报等各个环节把好数据质量关，保证信息的一致性和衔接性。5、加强系统安全体系建设，确保系统安全稳定运行。加强信息安全基础性工作和基础设施建设，完善人力资源和社会保障系统信息安全通报、应急响应和信息安全检查机制。加强信息安全的培训和宣传力度，强化安全意识，全面落实安全管理责任制。6、加强信息化人才队伍建设。坚持多渠道培养与高起点引进并举，壮大人力资源和社会保障系统信息化队伍。建立健全信息技术培训长效机制，强化对信息技术人员、管理人员的培训，提高信息化建设队伍的整体素质。探索建立适合于信息化队伍的激励机制，为信息化人才充分发挥作用创造良好的环境。加强对全系统业务人员，特别是基层业务人员的信息化培训，提高信息系统应用能力。4/47、加强信息化建设的宣传力度。利用多种渠道，加强对人力资源和社会保障信息化建设工作的宣传力度，注重舆论
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