




已阅读5页,还剩32页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业不同阶段培训的使命,企业不同阶段培训的使命,企业不同阶段培训的使命,推动企业文化的建设和变革,分段培训概述,新员工,新员工特点及培训方式,新员工特点,对公司充满憧憬与良好的愿望,新员工特点及培训方式,转正员工,转正员工特点及培训方式,管理层员工,管理层员工特点及培训方式,人数相对较少具备一定专业技能基层员工因工作努力而晋升,很多欠缺管理技能,培训需求分析技术,培训需求=理想的工作绩效实际工作绩效,培训需求分析技术,培训需求分析传统方法,培训需求分析技术,优点理论清晰,缺点可操作性差,需求理论分析,培训需求分析技术,调查问卷,培训需求分析技术,现代需求调查,基于胜任能力模型的需求调查,培训需求分析技术,共性需求与个性需求,培训需求分析技术,培训需求分析技术,共性需求分析步骤,共性需求分析步骤,召开宣讲会建模并排序能力转课程分类留自选主管来选定,充分借力:最高层首肯、坐镇获取配合:宣讲重要性及操作步骤打消顾虑:阐明非考核着重提醒:公平客观,结果为培训依据,召开宣讲会建模并排序能力转课程分类留自选主管来选定,共性需求分析步骤,共性需求分析步骤,召开宣讲会建模并排序能力转课程分类留自选主管来选定,共性需求分析步骤,召开宣讲会建模并排序能力转课程分类留自选主管来选定,召开宣讲会建模并排序能力转课程分类留自选主管来选定,签名:年月日,共性需求分析技术,培训需求分析技术,个性需求分析步骤,共性培训需求,个性化处理,个性培训需求,培训计划拟定,从共性需求到个性需求,个性需求分析步骤,人员匹配主管评估数据统计,人员匹配主管评估数据统计,培训需求分析技术,培训计划拟定,培训计划拟定步骤,资源分析会议培训数据汇报资源分配确定制作培训计划审批公布执行建立培训档案,资源分析会议培训数据汇报资源分配确定制作培训计划审批公布执行建立培训档案,培训数据统计,人均培训小时数=岗位培训总时间/岗位总人数,培训百分比=岗位培训总时间/岗位工作总时间%,课程类型课时占比课程类型人次占比,店3.2%主2.7%经1.9%平2.6%,培训计划拟定步骤,培训计划拟定步骤,资源分析会议培训数据汇报资源分配确定制作培训计划审批公布执行建立培训档案,资源分析会议培训数据汇报资源分配确定制作培训计划审批公布执行建立培训档案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内训师课件评选
- 化学污水处理安全培训课件
- 化学实验安全知识培训课件
- 内科心电监护课件
- 活性物质抑菌机制-洞察及研究
- 识字4田家四季歌 +公开课一等奖创新教学设计
- 内河基本安全知识培训课件
- 红细胞特殊结构与功能特性
- 勾股定理课件
- 内容创作与传播方式
- 建设工程监理安全资料(完整版)
- 城区绿地养护服务费项目成本预算绩效分析报告
- 职称英语A级词汇大全
- 高考英语688高频词汇excel版
- 圆度、圆柱度测量仪校准规范
- 第五章牛顿运动定律之板块模型问题专题课件高一上学期物理
- 表面活性剂的基本作用
- 员工网络安全责任书
- 工程建设项目审批流程图(政府投资工程建设项目(市政类线性项目))
- 士林变频器说明书SL
- 博雅汉语准中级加速篇1
评论
0/150
提交评论