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文档简介
-,1,降低办公大楼用电量,选送单位:宜昌市烟草专卖局(公司)2015年4月,-,2,一、QC小组简介二、选题理由三、实施计划四、现状调查五、目标设定六、原因分析七、要因确认八、制订对策九、具体措施十、检查效果十一、巩固措施十二、总结及打算,主要内容,-,3,一、QC小组简介,点滴精益QC小组成立于2013年7月,现有成员6人,本小组以学习精益思想,运用精益方法,从小处着眼、细处着手,通过点滴小事,在综合管理上进行多方面的有益探索。,-,4,二、选题理由,近年来,县局(营销部)机关工作人员增加,办公大楼用电设备增多,同时缺乏相应的管理措施,随意用电,浪费用电现象较为普遍,用电量居高不下。本小组针对机关大楼用电量较高,明确选题目标:降低办公大楼用电量。,-,5,三、实施计划,按照PDCA工作法,本小组制定了详细的活动计划表:,-,6,四、现状调查,(一)用电情况,通过对2012年、2013年用电量分析,结果表明:办公大楼耗电量以夏天(7-8月)、冬天(12月-1月)耗电量最高,增幅最为明显。用电量逐年攀升,2013年用电量达到近8.5万度左右。,-,7,(二)大功率用电设备未管控,主要表现在以下三个方面:大功率用电设备无专线控制。空调无节制的随意使用大功率取暖设备的普遍使用,-,8,(三)节约用电意识淡薄,浪费现象严重,主要表现以下三个方面:办公室开窗通风情况下开空调;光照充足条件下,照明灯仍开启,成了“长明灯”;离开办公室,不关空调、打印机、电脑等,甚至通宵开机。,-,9,五、目标设定,据统计:县局机关办公大楼有18间办公室,年用电量约9万度左右。如果每间办公室每天节约1度电,全年可节约4500度电,占年度用电量的5%。,经过讨论,QC小组决定向县局大楼各办公室发起“每天节约1度电”的倡议,并确定本次活动的行动目标:降低办公大楼用电量5%。,-,10,六、原因分析,QC小组采用头脑风暴方式,查找问题原因,并采用鱼骨图法对问题原因进行归类分析:,管理因素,人的因素,物的因素,随意用电,未管控,下班不关电脑,使用电取暖器,开办职工食堂,开启“长明灯”,因工作需要,电器设备增加,大功率电器多,制度不完善,用电意识淡薄,其他因素,浪费现象严重,-,11,七、要因确认,确认一:电器设备增加,非要因,-,12,要因,确认二:大功率用电设备未管控,-,13,对电取暖器使用情况进行调查,机关大楼电取暖器情况调查表,-,14,要因,确认三:节约意识淡薄,浪费现象严重,-,15,开展问卷调查并汇总分析,-,16,确认四:公共区间照明设备,非要因,-,17,一、大功率用电设备未管控,二、节约意识淡薄、浪费现象严重,经现场确认、问卷调查、充分讨论后,明确以下两个方面为主要原因:,一、大功率用电设备未管控,一、大功率用电设备未管控,一、大功率用电设备未管控,-,18,八、制定对策,针对已确定的主要原因,制定出对策表:,-,19,九、具体实施,解决一:大功率用电设备未管控,1、对空调实行统一管理。通过安装分楼空调控制开关,实行专人负责,统一管理,同时对常规线路施行限流措施;夏季30以上,冬季15以下方可供电。,分楼层安装的控制开关,-,20,员工使用过的电取暖设备,2、集中清理电取暖器设备针对办公大楼员工自配电暖器,公司规定禁止使用并限时带离,针对少数逾期未带离者,统一收缴并通报批评。,-,21,解决二:节约意识淡薄,浪费现象严重,1、建立用电管理制度针对县局办公大楼用电管理缺失的现状,县局印发专门的水电管理制度,重点加强对线路、设备、用电的管理,并将其纳入年度经济责任制考核,针对浪费严重部门,取消其年终评优评先资格。,-,22,发布“每天节约一度电”口号,2、加强员工节约意识的宣传在县局信息化服务平台上,通过OA系统“飘窗”发布“每天节约一度电”的口号,增强员工用电节约意识。,-,23,3、监督考核通过下班后不定期检查电表、查询腾讯通状态等一系列手段,对各办公室用电情况进行监督。对下班后无故不关空调、电脑等电器,每月达3次以上者,进行通报批评。,-,24,十、检查效果,通过本次小组活动,据统计:2014年5至12月与2013年同期相比,办公大楼用电量总体下降10189度,降幅达到17.54%。课题目标顺利完成。,-,25,十一、制定巩固措施,用电情况在县局一楼大厅公示。,分楼层安装控制开关、限流装置与计电表,(一)分楼层安装电表,坚持每月抄表并对各部门用电情况进行公示,督促部门加强管理,引导员工节约用电。,-,26,2015年一季度用电量较2014年同期降低了6.86%,实现了用电情况稳中有降。,-,27,(二)更换公共区域照明灯,1.实施前,大楼全部公共区域使用的是白炽灯及常规开关,功耗大,员工及住户通常“只知道开不知道关”,通宵照明。,2.实施后,全部白炽灯更换为节能灯,并全部使用声控开关,实现人走灯灭、节能降本。,-,28,十二、总结及打算,小组综合能力提升评价图表,通过本次活动,小组成员间的合作力、执行力、创造力得到了明显提升
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