金蝶顾问学院培训教材KHR薪酬核算WEBPPT课件

.,1,K/3HR薪酬核算（WEB）,金蝶软件（中国）有限公司,目录,1.薪资核算的总体介绍及主要流程（00:00）2.薪资基础数据处理（04:51）3.薪资核算日常操作（01:00:02）4.薪资核算可选业务操作（01:31:11）5.薪资核算进阶操作（01:52:36）,1.1薪资核算软件模块的作用,实现薪资计算与发放信息化使薪资计算与发放更准确、及时减少薪资核算工作的人工投入使薪资成本统计分析更便捷,1.2金蝶K3HR薪资核算操作方式,浏览器操作方式（B/S）金蝶HR软件完全可以通过浏览器进行访问操作此种方式无需到每台操作电脑上进行安装也可以通过互联网进行远程操作具备B/S操作模式的所有优点客户端程序操作方式（C/S）C/S操作模式是一种传统的操作模式，需在每台电脑上安装客户端软件此种方式适应于那些喜欢传统操作模式的人金蝶HR软件系统中，也同时提供了完整的C/S操作方式，可独立运行，并具备B/S操作模式内的所有功能,1.3薪资核算的WEB操作流程(Flash),期末结账,计算公式设置,生成财务凭证,薪资类别管理,员工管理,银行代发,费用分配,薪资项目管理,薪资录入/修改,薪资计算,薪资审核,个人所得税计算,K/3财务总账系统,部门管理,基础数据管理,日常操作,目录,1.薪资核算的总体介绍及主要流程（00:00）2.薪资基础数据处理（04:51）3.薪资核算日常操作（01:00:02）4.薪资核算可选业务操作（01:31:11）5.薪资核算进阶操作（01:52:36）,2.薪资基础数据处理,2.1薪资类别管理（04:52）2.2部门管理（10:20）2.3员工信息管理（17:58）2.4薪资项目的设置（28:16）2.5薪资计算公式设置（35:52）,2.1开展薪资类别管理的基本步骤,新建薪资类别修改薪资类别删除薪资类别,2.2开展部门管理业务的基本步骤,部门数据管理手工增加部门信息；从其它数据源中引入部门信息，如其它薪资类别、财务数据等；从人事模块中同步部门信息。,2.3开展员工信息管理业务的基本步骤,薪资模块员工信息维护操作步骤手工增加员工信息从其它数据源导入员工信息从人事模块中同步员工信息,2.4开展薪资项目设置业务的基本步骤,薪资项目设置操作步骤增加手工输入的工资项目；工资项目修改；工资项目删除；将职员属性引入为工资项目；项目排序,2.5开展薪资计算公式设置业务的基本步骤,计算公式设置的操作步骤增加一个较简单公式，并进行计算查看结果；增加一个较复杂计算公式，并进行计算查看结果；增加社保福利计算公式，并进行计算查看结果；增加所得税计算公式，并进行计算查看结果。,2.5计算公式设置,一简单公式假设有工资项：基本工资、职位工资、职务补贴其中：职务补贴=职位工资*20%,2.5计算公式设置,设置计时计件工资公式假设有工资项：计件数量、计件单价、计件工资计时时数、计时单价、计时工资其中计件数量、计件单件、计时时数、计时单价可由手功输入，也可通过外部导入，具体导入操作将在后续章节中介绍计时计件工资的计算规则为：计件工资=计件数量*计件单价计时工资=计时时数*计时单价即可通过刚才介绍的公式完成该类工资的计算,2.5计算公式设置,一较复杂公式假设有工资项：福利费该工资项按员工性别进行区别设置，如女性为200元，男性为150元这类计算规则用到了条件判断逻辑，那么如何在软件中实现呢？,2.5计算公式设置,设置社保费公式假设有工资项：代扣社保该工资项按员工类别进行区别设置，如“正式工”代扣社保150，“合同工”代扣社保100，其它类员工代扣社保为0,2.5计算公式设置,设置缺勤扣款公式，并提示假设有工资项：缺勤天数、缺勤扣款其中缺勤扣款=缺勤天数*50如果缺勤天数不足一天的忽略，根据此规则在系统中可选用取整函数Fix因此完整的计算公式为：缺勤扣款=Fix(缺勤天数)*50,2.5计算公式设置,设置个人所得税公式假设企业个人所得税扣缴和工资发放时同时进行，则可以在工资计算时一并计算出所得税假设当地的所得税计算标准为,目录,1.薪资核算的总体介绍及主要流程（00:00）2.薪资基础数据处理（04:51）3.薪资核算日常操作（01:00:02）4.薪资核算可选业务操作（01:31:11）5.薪资核算进阶操作（01:52:36）,3.薪资核算日常操作,3.1薪资数据修改（01:00:03）3.2薪资计算（01:16:32）3.3薪资审核（01:20:55）3.4结账（01:25:11）,3.1开展薪资数据修改业务的基本步骤,薪资数据修改操作步骤薪资计算方案设置手工输入数据数据修改便捷操作方式外部薪资数据引入将薪资数据引出,3.2薪资计算方案,薪资计算方案的定义和作用薪资计算方案起到分类和过滤的作用如按部门进行分类，每个部门或每类部门设成一个方案再如按性别分类，分成男员工计算方案和女员工计算方案薪资计算方案的内容可设定过滤条件可设定排序方式可设定选择用的工资项目可设定计算公式等内容,3.2开展薪资计算业务的基本步骤,薪资计算操作步骤选择计算方案；进行预计算；进行计算；查看计算结果。,3.3开展薪资审核业务的基本步骤,薪资审核操作步骤进入薪资修改界面；选择要审核的职员，执行审核操作；如果需要反审核的话，执行反审核操作即可。,3.4开展薪资结账业务的基本步骤,薪资结账操作步骤选择薪资类别选择按期或按次选择结账或反结账执行,目录,1.薪资核算的总体介绍及主要流程（00:00）2.薪资基础数据处理（04:51）3.薪资核算日常操作（01:00:02）4.薪资核算可选业务操作（01:31:11）5.薪资核算进阶操作（01:52:36）,4.薪资核算可选业务操作,4.1个人所得税计算（01:31:12）4.2银行代发（01:40:27）4.3费用分配及财务凭证（01:46:48）,4.1个人所得税计算的方式,本系统中提供了三种计税方法：方法一：按次计税以本次工资计算数据为基数进行所得税计算方法二：按期计税一月多次发放工资时，存在一个汇缴的差额，选择此种方式系统将自动进行差额计算方法三：按年计税指定计税项合计（1-12月）/12，以这个基数来判断税率所在档位，计算所得税，算出一个期间的所得税后，再乘以12，算出所得税的基数,4.1开展个人所得税计算业务的基本步骤,所得税计算步骤建立方案修改方案删除方案所得税设置所得税计算方法所得税计算,4.2开展银行代发业务的基本步骤,银行代发操作步骤定义导出格式进行数据导出,4.3开展费用分配及凭证业务的基本步骤,软件提供了强大、灵活的工资费用分配功能，同时可对各种费用计提，如计提福利费、计提工会经费、自定义计提等分配操作步骤新增分配方案修改分配方案删除分配方案生成凭证查询凭证,目录,1.薪资核算的总体介绍及主要流程（00:00）2.薪资基础数据处理（04:51）3.薪资核算日常操作（01:00:02）4.薪资核算可选业务操作（01:31:11）5.薪资核算进阶操作（01:52:36）,5.薪资核算进阶操作,5.1人事变动如何同步到薪资中（01:52:37）5.2薪资核算中涉及到的权限管理（02:12:34）5.3使用“多类别”属性的薪资类别（02:20:36）5.4自定义薪资项如何成为薪资汇总表统计项（02:25:48）5.5薪资中的职员禁用管理（02:34:27）,5.1人事与薪资信息同步的内容、目的和方式,同步的内容职员属性信息的同步。部门结构信息的同步。同步的目的使薪资和人事的部门信息及职员信息保持一致。使人事中的职员变动反映到薪资中，从而改变薪资的计算与发放，保证薪资数据和报表的准确性。同步的方式自动同步：人事中信息变化时，自动同步到薪资中手工同步：由薪资核算人员手工确认需要同步的信息,5.1自动同步方式,步骤一：通过参数设定，启用自动同步步骤二：设定组织数据对应关系步骤三：设定职员数据对应关系步骤四：设定数据关系规则步骤五：进行相关的操作，如增加部门、修改部门、增加职员、删除职员、职员异动等,5.1手工同步方式,操作入口一：更变确认操作入口二：人事应用,5.2本系统中提供了哪些薪资权限管理功能,薪资操作功能权限薪资查看权限薪资类别管理权限更细致的相关薪资权限,5.3多类别薪资类别的定义和作用,定义是本系统特定的名称，是为了解决跨类别进行统计问题而设定的一种规则属性，如果是多类别薪资类别，则可以进行跨类别统计分析薪资数据作用不可以用来做任何设置和工资计算只用来进行报表汇总,5.3开展多类别薪资类别业务的基本步骤,多类别薪资类别使用介绍增加一个多类别薪资类别；展示进行相关的设定；进行跨类别统计工资。,5.4薪资汇总表统计自定义薪资项的基本步骤,部门数据管理手工增加部门信息；从其它数据源中引入部门信息，如其它薪资类别、财务数据等；从人事模块中同步部门信息。,.,41,谢谢!,特别声明,没有金蝶软件（中国）有限公司的特别许可，任何人不能以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何部分。本文档中包含的信息如有更改，恕不另行通知。由金蝶软件（中国）有限公司和其分销商所销售的某些软件产品包含有其它软件供应商版权所有的软件组件。Microsoft、WINDOWS、NT、EXCEL、Word、PowerPoint和SQLServer是微软公司的注册商标。IBM、DB2、DB2通用数据库、OS/2、ParallelSysplex、MVS/ESA、AIX、S/390、AS/400、OS/390、OS/400、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、IntelligentMiner、WebSphere、Netfinity、Tivoli、Informix和Informix动态ServerTM是IBM公司在美国或其他公司的商标。ORACLE是ORACLE公司的注册商标。UNIX、X/Open、OSF/1和Motif是OpenGroup的注册商标。Citrix、Citrix徽标、ICA、ProgramNeighborhood、MetaFrame、WinFrame、VideoFrame、MultiWin以及此处引用的Citrix产品名是CitrixSystems公司的商标或注册商标。HTML、DHTML、XML和XHTML是W3C、WorldWideWeb协会、计算机科