学校2016—2016学年度第二学期工作计划

1/8学校20162016学年度第二学期工作计划学校20162016学年度第二学期工作计划海南陵水思源实验学校20162016学年度第二学期工作计划学校现状分析海南陵水思源实验学校是去年刚组建的一所九年一贯制义务教育公办寄宿制学校，万事开头难，学校刚开学也面临各种各样的困难；教师来自不同的地区，刚毕业的大学生占了一半，没有任何的教育教学经历和经验积累，本地选聘教师来自不同的学校，没有一个统一、规范的工作制度和教育教学模式，学校学生来自九个乡镇不同的农村中小学校，学生学习基础普遍薄弱，行为习惯各不相同，学习自觉性不够，组织纪律观念淡薄，有许多不良的行为和习惯。教师学生需要一段时间的磨合。面对现状，全体教职员工没有任何的畏难情绪，团结一致，勤奋忘我的工作，克服了各种困难，在短短的五个月时间，学校工作取得了可喜的成绩，得到国家领导刘延东，省委书记卫留成、省长罗保铭、省教育厅厅长胡光辉、等其他省政府、省教育厅、县委、县政府领导和县教科局领导的高度肯定和赞赏。学校的制度建设和文化建设初步形成，2/8学校的发展目标、培养目标、工作重点已经明确，全体教职员工经过五个月的分工协作，基本认可学校的核心价值观和处事原则，能够以学校大局为重，克服个人和家庭的困难，和谐相处，努力工作，完成学校布置的各项任务，初步形成了团结、协作、多元、宽容的陵水思源学校团队精神。学校正朝着既定的目标稳步和谐有序的迈进。当然任何一所学校的成长，都有一个漫长的过程，不可能一蹴而就，因此我们要清醒的认识到学校的建设和发展需要有一个过程，学校的管理、教育教学工作还有许多的问题亟待解决，教师的教育教学水平、教育研究能力和水平需要不断的提高。学校各项工作需要全体教职员工静下心来，反思存在的问题，为下一步学校的全面发展打下扎实的基础。指导思想紧紧抓住海南建设国际旅游岛的良好契机，增强全体教师教育教学的责任意识和实干精神，解放思想，真抓实干，为人师表，勤学善谋，为把学校建设成为海南省级规范化学校和海南省知名学府而努力奋斗。1、以“教育面向现代化、面向世界、面向未来”为指导，以人为本，全面践行科学发展观，用先进的办学思想、教育理念统领学校的各项工作。3/82、坚持“为和谐海南培养城市公民”“为每个孩子创造美好未来”的培养目标和办学理念，全面实施素质教育，为海南培养合格的国际旅游岛建设者。3、以建设海南省一流名校为奋斗目标，全面提高学校的管理水平、教育教学水平、教育科学研究水平，提高学校的综合竞争实力，4、以学生行为规范养成教育和文明礼仪教育为重点，教育培养学生形成高尚的思想品德，养成一身良好的行为习惯和稳定的性格，增强学生的综合素质和综合技能，为海南国际旅游岛建设培养新一代创业者。5、以校园文化建设为抓手，全面建设和谐奋进、团结协作、多元宽容，求真向善、唯美言爱的学校价值观，工作要点一、德育为首，实施养成教育，培养“四有”新人4/81、为海南建设国际旅游岛的需要，按照陵水思源实验学校师生必须养成的12条习惯，每周安排学生学习训练一条，本学期要求学生把12条习惯，牢记在心，并随时在学习、生活中运用，促使学生养成良好的习惯。开展文明礼仪教育活动，政教处组织人员编写校本课程，与国际社会接轨的海南国际旅游岛岛民基本文明礼仪规范，全面培养我校学生学会与中外游客和谐相处的基本文明礼仪。两周后没有申报的，由教务处随机安排，所上的课全程录像，组织本学科或跨学科教师反复观摩，分析，研讨，找出优点和不足之处，写成分析研究文章，汇编成册。以促进学校教研风气的形成，课堂教学技能的提高。6、做好今年中考和小学生毕业考试工作，中考一定要出成绩，要分析学生状况，立下军令状，保证中考成绩。对中考情况要详细记录，分析得失，为明年中考积累资料。对下半年新生招录早准备，早摸底，确保学校的生源质量。三、加强校务管理，提高工作效率，服务全校师生以建设国际旅游岛为契机，切实提高学校的行政和教育5/8教学管理水平，以“国际化，信息化，科学化”为准绳，高标准，严要求，制定、修改、完善各项规章制度，力求学校工作高效、节能、规范、有序。学校明确要做的各项工作要雷厉风行，注重细节。1、完善工会、团委、党支部等各项组织建设，保障教职员工的权益，合理安排、使用学校有限的人力、物力资源，发挥其最大的效益。发挥党员先锋模范带头作用，开展党员创先锋岗，建责任区活动，带领教职员工大干、实干、巧干、苦干，毕生致力于学校的教育事业。2、学校管理遵循民主、公开的原则，学校教职员工要积极参与学校的管理，充分发挥自己的聪明才智，为学校建设发展出谋划策，添砖加瓦。学校公正、公平的对待每一位教职员工，所有教职员工一视同仁。学校实施校务公开，学校领导开诚布公的接受教职员工的监督和批评。3、加强教职员工考勤管理，教师坐班时间早上8001100，下午300500分，在此时间氛围内可以提前1个小时推迟15分钟上班打卡有效，下班打卡时间在下班时间一个半小时之内有效，每天必须有四次打卡记录，没有打卡记录的无论什么原因均视为迟到、早退、旷工。请6/8假者必须填写好书面请假条，由校长批准方为有效。考勤记录将作为绩效考核和各类评比的重要依据。4、加强机关、后勤、教辅工作人员的管理，机关、后勤、教辅工作人员要以学校大局为重，树立服务意识，为教学，为师生服务，吃苦在前，享受在后，按时上下班。5、积极利用网络平台和网络资源，近期学校将建成陵水思源实验学校网站，每位教师必须建立个人网络博客，书写成长日记，教学反思，教学研讨等。网络博客纳入教师年度综合考核。6、加强行政值班干部的管理和考核，每月评比优秀行政值班小组23名，学校给与精神和物质奖励。7、加强政治理论学习，每两周召开一次教职工大会，学习传达上级文件精神，总结布置学校工作。四、开展文化建设，形成良好氛围，培育核心价值校园文化实际就是学校的风气和学校的精神面貌，是学校的工作和处事原则，一个学校的风气好坏至关重要。没7/8有良好的工作作风和工作环境，学校的发展就是一句空话。而学校风气的好坏最关键的在于学校的校长和领导班子，校长的工作作风和领导班子的工作作风不好，上梁不正下梁歪，学校教师团队的风气也不会好。因此文化建设的根本在于学校领导和领导班子的作风建设。妹，情同手足，大家都是在为建设自己的家园而努力工作，再苦再累也不会有怨言。真正做到“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子”没有争吵，没有怨言，没有斤斤计较，有的是浓浓的爱和情。五、强化后勤服务意识，提高服务质量，后勤保障有力分管后勤的领导要带领总务处，牢记服务意识，树立为全体师生服务的理念，保证