第一章 个人形象设计概述ppt课件VIP

.,个人形象设计,.,个人形象测试,(1)什么是个人形象？(2)你认为个人形象重要吗？为什么？(3)你如何看待你目前的个人形象？(4)你觉得你的个人形象有什么需要改进的吗？,.,什么是形象,形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。,.,个人形象的概念及内容,1个人形象概念:社会公众对个人表现的整体印象和评价。2个人形象内容内在形象:个人素质修养，即个人道德品质、文化素养、教养良知等方面。外在形象:是内在素养的载体，是内在形象的外在表现，主要体现在形体、发型、妆容、服装和配饰等。,.,60年代讲化妆，70年代讲香水，80年代讲健美，90年代讲美容，21世纪讲形象。,.,个人形象重要吗？,形象沟通的“55387”定律：决定一个人的第一印象中，55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气，而谈话内容只占到7%。可见注重第一印象，注重我们的个人形象对于我们事业和生活来说是多么的重要。,.,印象是如何作用于销售环节的？AIDMA法则,Attention引起注意真漂亮啊！Interest产生兴趣这是什么东西呢？Desire产生欲望真想拥有一个啊。Memory搜寻记忆值得记住Action决定行动这真是应该快买下来的东西啊！,个人形象重要吗？,.,个人形象重要吗？,对于女性圣罗兰（YSL）：优雅从十七岁开始。香奈儿的话：必须总是正式地穿好衣服、化好妆，因为你也许会在第一个拐角遇到你命运中的男性。对于男性外界评价男性价值的过程中，个人形象起着相当重要的作用，他的发型、衣着可以决定其是否受到信赖，是否对异性具有吸引力，以及是否被所处的社会环境所接受。,.,高质量的人生=体力+智力+形象力。形象是一生的战略问题，美是学出来的，不是悟出来的，长得不美，才有打扮的空间，做自我形象的职业经理人。-于西蔓,个人形象重要吗？,.,人物档案,形象咨询顾问。西蔓色彩公司董事长。1998年成立西蔓色彩工作室，于各大学、企业、政府部门宣讲色彩理论。出版中国人形象规律等五本系列丛书，最新出版西蔓美丽观点。担任职位:中国文化部一级艺术形象设计中国流行色协会副会长中国美容美发协会副会长2005年度中国美最具影响力十大化妆造型师全国妇联评选为本世纪对中国有杰出贡献的女性之一清华大学新闻传播学院客座教授中国人民大学商学院客座教授,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,个人形象设计,塑造属于你的美丽,.,个人形象管理1个人内在形象管理个人智慧的增长知识的积累视野的开拓德行的端正个性的修炼艺能的培养品味的提升,2个人外在形象管理,.,起源,个人形象设计起源于欧美国家，中国自20世纪80年代末以来，也开始出现形象设计人员。他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。目标顾客主要包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大人士。,.,设计要素,个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。,.,个人形象设计师,也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具，测试出人的色彩范围与风格类型，帮你找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。,.,CMB,ColourMeBeautiful(简称CMB)是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。CMB带来适合黄种人的“十二季型理论”，并制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准。,.,CMB十二季型色彩理论,根据“深、浅、冷、暖、净、柔”六色穿衣打扮每个人天生就是有颜色的，每个人天生就有一套仅属于你的颜色规律。你的妆容和穿着并不只是由你的肤色决定的，它是由你整个头面部的整体色彩规律决定的，包括你与生俱来的头发、眼睛、皮肤的颜色，也可以叫做人的固有色特征，共分为深、浅、冷、暖、净、柔几大种类型。对自己的身体了解的越多，你才能更好地装扮自己。“浅、深、冷、暖、净、柔”六个字决定了你的“个人色彩季型”。,.,体型要素,体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达，将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下，才能得到完美的形象。在做个人形象设计的时候，应注意服饰色彩与体形的搭配，色彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉；明度高的颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉。,.,.,.,.,发型要素,随着科学的发展，美发工具的更新，各种染发剂、定型液、发胶层出不穷，为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精祌面貌，符合个人形象特色的发型还能够修饰脸型，使人显得更年轻时尚。,.,.,.,化妆要素,化妆是传统、简便的美容手段，化妆用品的不断更新，使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健，使化妆有了更多的内涵。“浓妆淡抹总相宜”，从古至今人们都偏爱梳妆打扮，特别是逢年过节，喜庆之日，更注重梳头和化妆，可见化妆对展示自我的重要性。淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆，与服饰、发式和谐统一，将更好地展示自我、表现自我，化妆在形象设计中起着画龙点睛的作用。,.,.,.,.,服装款式,服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，也是形象设计中的重头戏。除了选择服装款式、颜色、材质，还要充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映。服装能体现年龄、职业、性格、时代、民族等特征，同时也能充分展示这些特征。如今人们对服装的要求已不仅限于整洁保暖，而且增加了审美的因素。专业的形象打造需要在了解服装的款式造型设计原理，及服装的美学和人体工程学的相关知识的前提下，将服装的设计元素在形象设计中运用得当，使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需要。,.,.,.,饰品配件,饰品、配件的种类很多，颈饰、发饰、手饰、胸针、帽、鞋、包、袋等都是人们在穿着服装时的搭配单品由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同，设计出的造型也千姿百态，能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形，充分体现人的穿着品位和艺术修养，使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。,.,个性要素,在进行全方位包装设计时，要考虑一个重要的因素，即个性要素。目光、微笑、站、坐、行、走都会流露出人的个性特点。只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的新形象，忽略人的气质、性情等个性条件，一味地追求穿着的时髦，佩戴的华贵，只能打造出不符合个人特质的形象。,.,.,.,心理要素,人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰效果，是人们迈向事业成功的第一步。,.,.,文化修养,人与社会、人与环境、人与人之间是有着相互联系的，在社交中，谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。在形象设计中，如果将体形要素、服饰要素比为硬件的话，那么文化修养及心理要素则是软件。硬件可以借助形象设计师来塑造和变化，而软件则需靠自身的不断学习和修炼。“硬件”和“软件”合二为一时，才能达到形象设计的最佳效果。,.,个人的形象设计是一门综合艺术。,集美学、心理学、艺术设计、服装设计、美容、发型设计、造型设计乃至形体礼仪、个人气质、文化修养等多门学科为一体。主要表现在发型、化妆、服饰及仪态等方面，但“个人形象设计”不同于普通的美容化妆造型。形象是人的内在素质和外形表现的综合反映。,.,个人形象设计的条件,在进行形象设计前，首先要考虑设计对象所拥有的条件和所要表达的目的。形象设计不仅要看外形条件，还要看气质、风格、性格、爱好等内在条件。,.,形象设计的原则,形象设计需要根据时间、地点和场合的变化选择形象，以使形象具有一种“现场”感，被人所接受。TPO原则：Time（时间）Place（地点）Ocassion（场合）,.,TPO原则,时间是线性概念，泛指早晚、季节、时代等。形象要考虑这些因素，注重时间变化。地点是面型概念，指因地制宜。不同的国家、民族因其不同的文化背景、地理环境、历史条件、风俗人情，在形象上也显示出不同的格调和特色。场合是线面兼容的概念，体现形象效果的综合体。要根据场合，形象得