企业负责人安全管理人员培训精ppt课件

2020/4/30,.,街道生产经营单位主要负责人既安全管理人员培训田野,2020/4/30,.,培训内容,安全讲座内容,二、事故案例,四、安全生产职责与落实,一、安全生产形势,2020/4/30,.,您只要花半天时间系统学习安全知识，一生中95%以上遇到的安全意外事件就能成功应对。如果我们每个人的安全意识提高1%，那么这个世界就太平了。香港中文大学校长-郭位,2020/4/30,.,安全生产形势,1,2020/4/30,.,安全管理的极端重要性,2020/4/30,.,我国各类事故概况,2020/4/30,.,2020/4/30,.,先其未然谓之,安全管理哲学：,发而止之谓之,行而责之谓之,防为上，救之次，戒为下。,防,救,戒,荀子,2020/4/30,.,事故案例,2,2020/4/30,.,事故类型,触电伤害；机械伤害；物体打击伤害；铝镁合金粉尘燃爆、火灾、粉尘爆炸；电气短路引发的火灾危险化学品事故其它伤害事故.,2020/4/30,.,案例一：车间粉尘爆炸七工人烧成重伤,2012年11月20日10:40宝安区某公司1120爆燃事故；事故造成7人烧成重伤，其中4人危重，涉事公司14名相关责任人已被警方控制。受伤7名工人，均为男性，烧伤面积从50%到98%，为保证呼吸顺畅，5人气管已被切开，插入导管。“情况都很严重。”实行就地停职处理事故原因：判断为员工打磨作业产生的铝粉尘在抽排过程中因采集管道内粉尘浓度达到爆炸极限后，遇静电引发爆燃。,2020/4/30,.,案例一：,2020/4/30,.,案例二：“922”平湖某吸塑触电死亡事故,2020/4/30,.,案例分析：,2008年9月22日20时40分左右，位于平湖街道的某公司发生一起触电事故，一工人在事故中死亡。当晚，公司成型部员工肖某在车间3区操作2号和5号吸塑机，因2号吸塑机压料辊轴螺丝已坏，压料辊轴松动不能压紧，影响产品质量，由于晚班未安排电工值班，无人修理，肖某就到在6区工作的高某那里拿了一个手电钻准备重新钻螺丝孔，因吸塑机附近没有插座（机器上原装有一个插座，坏了不能使用），肖某就叫来同在3区操作冲压机的赵某奇过来帮忙。打开上料架分电箱，让赵某奇用手摁住插头（单相220V，三角形）使插头的L、N极（L为火线、N为零线）分别接触在分电箱里面的接线端子L1、L2、L3极上，肖某则拿着电钻开始钻螺丝孔，在钻了不到一分钟的时候突然全身发抖，倒在地上，经送医院抢救无效于9月30日死亡。,2020/4/30,.,2020/4/30,.,案例三：某公司机床伤害事故,2020/4/30,.,案例四：2012年12月5日横岗街道某厂安全事故,2012年12月5日上午10点多，在龙岗区横岗街道某印刷厂发生一起安全事故，该厂一名38岁工人在操作机器时，突然被卷进正在运行的印刷机中，被夹身亡。死者叫罗某，今年38岁，广西河池人。罗某在该工厂从事印刷压切工作，操作手动啤机有8年时间了，一个月前工厂在没有对他进行培训的情况下，直接将他从手动组调到了自动啤机组上班，自动啤机比手动啤机的速度要快，如果不熟悉业务的话比较危险。,2020/4/30,.,现场目击：罗某头部被夹在自动啤机的齿轮间，满是鲜血。等工人们关闭机器后将罗某拉出来时整个人都已经不行了。后来，横岗医院的120急救车赶到现场，医生对其进行了抢救，大约20分钟后医生表示头部受到重创夹瘪，已经没有救了。死者一家五口，全靠死者一个人养活，他是家中的依靠,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,案例五：机械伤害事故,机械伤害事故图片.ppt,2020/4/30,.,案例六：油压机伤害事故,2020/4/30,.,2010年11月1日拉线部某员工操作油压机时，用手抠金粒时，按错键，导致左手毁损伤。残伤鉴定8级，工伤赔付近4万，公司赔付6万元，向某，21岁，油压车间班长，未婚,2020/4/30,.,原因分析：,据现场对机器拍照，该油压机安全操作规程、安全警示标识齐全，操作空间适当，双手按钮正常。调查分析：直接原因：伤者向明生误操作油压机起动键，在油压机未完全停下静止时，清理油压机模口的黄金物料，是导致事故的直接原因。该油压机只可由一个人双手起动按钮才可运行，只有在检修或调整设备时才使用点动按钮，而本部员工频繁使用点动按钮操作，属于严重违反安全操作规程。公司对该员工违规操作未及时发现，没有对危险工位、危险设备、以及公司机器整改措施的落实，是此次事故的间接原因。,2020/4/30,.,案例七：11.3南湾某塑胶五金制品厂机械伤害死亡事故,2008年11月3日22时50分左右，深圳市龙岗区布吉镇某电子塑胶五金制品厂发生一起机械伤害事故，一工人在事故中死亡。事故经过：丘某、张某、黄某三人负责协助，货仓科剪料员王某负责开机和调机，按工作安排剪一款需从原材料中间打断的料，然后再剪打断尺寸大约600MM左右，王某、黄某两人在剪床前上料，丘某、张某在剪床后接料，22时40分左右，剪料员王某接冲压组长刘某通知，需要先剪一款剪口尺寸190MM左右的料，相对前一款要窄，所以需重新调试剪床尺寸。,2020/4/30,.,此时正好快到工休时间（22：50-23：00为工休时间），剪料员王某于是停机，并安排丘某、张某、黄某三人休息，22时50分左右，剪料员王某调试剪床，使剪床模杠缩回，将丘某上身压在剪床里边。在此过程中，剪料员王某未观察机台周边人员状况，接料员丘某不知何时靠坐在剪床后方位置（据一同协助接料的员工张某事后说，丘某当时手里拿着手机）。事发时，丘某已无知觉，机修工拆下模杠将其抬出剪床，经报120医生到场抢救无效死亡。,2020/4/30,.,事故责任分析及处理,1、死者丘某，自身安全意识薄弱，违反劳动纪律，工作时间玩手机，为避免被监控发现，躲进剪床，导致事故发生，应负主要责任，鉴于其在事故中死亡，不追究其责任；2、剪料员王某，作为剪床操作人员，安全意识不够，过于相信自己主观判断，对异常情况估计不足，在未采取任何措施确认安全的情况下开始调机，导致事故发生，应承担事故的直接责任。建议由信发五金制品厂内部处理。3、冲压车间主任王某、货仓科领班阮某，作为公司生产管理人员，职责不清，未履行好安全生产职责，对临时选派未经专门培训的冲压车间工人到货仓科剪料房工作的情况不仅未加以制止，致使这种违规现象长期存在，最终导致事故发生，应承担事故的直接领导责任。建议由信发五金制品厂内部处理,2020/4/30,.,2020/4/30,.,案例八：423横岗某眼镜制造公司触电死亡事故,2008年4月23日16时05分左右，位于横岗保安坳背二路23号的深圳市某眼镜制造公司发生一起触电事故，一工人在事故中死亡。烧焊部操作工人张某在进行焊接作业时在观察箱内时手中的螺丝刀尖端不慎碰到主机内真空管的阳极帽，被高压电当场击倒，经送医院抢救无效死亡。,2020/4/30,.,事故原因,1、高频焊接机机箱内的直流电压6000伏，工作电流0.8安，张某未按停止开关将设备断电，也没有采取任何绝缘保护措施，违规打开高频焊接机，导致触电事故。2、设备上没有明显的安全警示标识，也没有相应防护措施。在机盖等较容易打开的重点危险部位，没有设置危险的警示标识或密封的措施，设备旁未放置安全操作规程。,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,案例九：电器短路引发火灾事故,一、2012年8月3日凌晨3点40分左右，南湾街道宝冠路与红棉路交界处的废品回收站发生火灾，过火面积约300平方米。事故造成2人当场死亡，另2人送医院过程中经抢救无效死亡。,2020/4/30,.,二、火灾事故11.19大火,1993年11月19日13时25分，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发生特大火灾事故，烧死职工84人(女82人，男2人)，重伤20人，轻伤25人，烧毁厂房1600平方米以及原材料、设备等，直接经济损失260多万元,2020/4/30,.,11.19大火原因：由于电线短路引燃仓库的可燃物而蔓延成灾,致丽厂房一楼东北侧仓库布料堆垛突然起火，火势顺着风向朝厂房东南和西侧迅速蔓延。13时40分，镇消防队接报后，立即出动消防车2辆，消防队员及应急分队民兵21人，五分钟后到达现场扑救。市消防支队先后调集12个中队20部消防车参加灭火。,2020/4/30,.,三、7.7大火,1992年7月7日晚9时15分,宝安县公明镇塘尾村百星制衣厂(台资企业)发生特大火灾,造成16人死亡,23人受伤。据估计,直接经济损失60多万元。,2020/4/30,.,火灾直接原因：,其一：一层成品布料仓库的电源开关接触不良,造成电阻过大,产生高温,致使导线绝缘层破坏,形成电线短路,引燃紧靠电源开关的刷毛布料。,2020/4/30,.,其二：该厂消防管理混乱,职工消防意识淡漠,照明电线裸露,线头不按规定装上套管,仓库堆放物料也不按消防规定(仅距日光灯10厘米,而消防规定不小于50厘米),防火通过大门以防盗为借口封闭不用。发现火情后,无人指挥,组织疏散细节决定命运！,2020/4/30,.,火灾案例四：5.30大火,1991年5月30日凌晨，广东省某市石排镇田边管理区盆岭村个体户（挂名集体）王某一、王某二两对夫妇办的兴业制衣厂（来料加工企业），发生特大火灾，全厂付之一炬，造成72人死亡，47人受伤，直接经济损失达300万元。,2020/4/30,.,案例十：使用危险化学品火灾事故,2007年2月11日14时15分左右，龙岗区坪地街道六联社区罗屋自然村18号发生一起特大火灾事故。事故造成10人死亡，9人受伤的严重后果，直接财产损失达968.15万元；过现场勘查、调查取证和科学分析，认定这是一起严重的安全责任事故。事故的直接原因是洋华高科技厂在生产过程中，违章使用易燃易爆危险化学品；制造车间内8号印刷机西侧不锈钢台车周围的生产设备和电气线路产生火花，引起摆放在该台车的乙醇、洗网水挥发的可燃气体燃烧，而导致的一起特大火灾事故,2020/4/30,.,危险化学品事故案例,龙岗“2.11”火灾：,2020/4/30,.,危险化学品事故案例,龙岗“2.11”火灾：,2020/4/30,.,危险化学品事故案例,龙岗“2.11”火灾：,2020/4/30,.,龙岗区6.27火灾事故,27晚19时20分左右，深圳市龙岗区龙城街道爱联社区某电子技术有限公司一喷漆车间发生火灾，经消防部门奋力扑救，大火于20时27分被全部扑灭。此次火灾共造成1人死亡，2人重伤，15人轻伤；过火面积200多平方米。事故原因：一厂房二楼密闭洁净车间发生火灾当时车间有25人正在制作手机外壳。由于车间地面有很多油漆打扫起来非常费力清洁工用丙酮（高度易燃闪点-20）擦拭地面引发可燃气体爆燃造成1人死亡2人重伤15人不同程序轻伤的重大安全事故。,2020/4/30,.,危险化学品事故案例,龙岗“6.27”火灾：,2020/4/30,.,2010年11月30日宝安福永火灾,导致三人死亡！起火原因经初步分析是员工违规使用白电油擦洗地板，引起燃烧。宝安区委、区政府在现场召开了事故处理紧急会议，在全区展开安全生产大排查行动，切实消除安全隐患，严防类似事件的发生。白电油学名正己烷，因为它具有高脂溶性和高挥发性，而且去污能力强，常在工业上用作清洗剂，是五金、电子、印刷和制鞋等行业广泛应用的化学物品。白电油极易燃烧，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物。遇明火、高热能引起燃烧爆炸。燃烧时产生大量烟雾。,2020/4/30,.,危险化学品事故案例分析,两起事故共性分析密闭空间内使用的危险化学品，且危险化学品属于低闪点、易挥发的液体，空间内温度高，同时有火源出现工人违章操作，没有按安全规定采用清洁剂电气设备距离危险化学品过近安全通道不畅通，安全指示不明确,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,水桶定律,任何组织几乎都有一个共同的特点，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，但劣势部分却往往决定着整个组织的水平。劣势决定优势，劣势决定生死，这是市场竞争的残酷法则。水桶定律告诉我们，领导者要有忧患意识，如果你个人身上某个方面是“最短的一块”，你应该考虑尽快把它补起来；如果你所领导的集体中存在着“一块最短的木板”，你一定要迅速将它做长补齐，否则，它带给你的损失可能是毁灭性的。,2020/4/30,.,避免事故,也就是创造价值,事故的损失（冰山理论）,2020/4/30,.,事故原因分析,3,2020/4/30,.,安全管理的范围,消防安全,生产安全,环境安全,食品安全,居家安全,人的安全,机的安全,环境的安全,其它安全,社区安全,电的安全,2020/4/30,.,一、事故定义,事故的一般定义：事故是指干扰一个有计划活动的意外或不希望有的事件。是物质条件、环境、行为和管理以及意外的处理状况等众多因素的多元函数。什么是生产安全事故？是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断。更全面地讲,生产安全事故是:生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)中发生的造成人身损害或者设备设施损坏或者造成经济损失,使生产经营活动(或与生产经营活动有关的活动)被迫中止或永远终止的意外事件。事故发生的前提事故隐患：可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷和环境的不安全条件。,2020/4/30,.,事故主要有以下4种特性,(1)因果性。事故的因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。(2)随机性。事故的随机性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是偶然的。,2020/4/30,.,(3)潜伏性。表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统(人、机、环境)所处的这种状态是不稳定的，也就是说系统存在着事故隐患，具有危险性。如果这时有一触发因素出现，就会导致事故的发生。（4）可预防性。现代事故预防所遵循的一原则即是事故是可以预防的。任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。认识到这一特性，对坚定信心，防止伤亡事故发生有促进作用。,2020/4/30,.,造成事故的主要因素,一些安全管理专家从170万宗事故研究和分析中，总结出意外通常分为三大类：、人为因素：由于人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为，占事故总数的90。、工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）的工作与行为，占事故总数的9。、不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的1。,2020/4/30,.,二、事故致因理论,2020/4/30,.,辨识控制危险源，消除习惯性违章,轨迹交叉论,安全原理,海因里希事故连锁理论,墨菲定律,预防为主,2020/4/30,.,辨识控制危险源，消除习惯性违章,2020/4/30,.,辨识控制危险源，消除习惯性违章,海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。,定义,2020/4/30,.,辨识控制危险源，消除习惯性违章,2020/4/30,.,事故金字塔,1个死亡或伤害事故背后，有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在。,2020/4/30,.,安全金字塔,安全事故预防：一个科学的方法提出了其著名的“安全金字塔”法则海因里希“安全金字塔”揭示了一个十分重要事故预防原理：要预防死亡重伤害事故，必须预防轻伤害事故；预防轻伤害事故，必须预防无伤害无惊事故；预防无伤害无惊事故，必须消除日常不安全行为和不安全状态；而能否消除日常不安全行为和不安全状态，则取决于日常管理是否到位，也就是我们常说的细节管理，这是作为预防死亡重伤害事故的最重要的基础工作。,2020/4/30,.,辨识控制危险源，消除习惯性违章,控制人的不安全行为,防止和避免人和物的运动轨迹的交叉是避免事故发生的根本出路,控制物的不安全状态,预防事故的三个方面,2020/4/30,.,辨识控制危险源，消除习惯性违章,轨迹交叉论认为，在一个系统中，人的不安全行为和物的不安全状态的形成过程中，一旦发生时间和空间的运动轨迹交叉，就会造成事故,2020/4/30,.,2.3能量意外释放论,能量意外释放理论认为事故是一种不正常的或不希望的能量释放。,2020/4/30,.,轨迹交叉论对事故原因的分析人的因素：遗传、环境、管理缺陷不安全行为事故伤害物的因素：设计、制造缺陷不安全状态人的因素运动轨迹：遗传、社会环境或管理缺陷心理、生理弱点，安全意识、知识、技能薄弱不安全行为物的因素运动轨迹：设计、制造缺陷，使用、维修保养潜在故障或毛病物的不安全状态,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2.3能量在事故致因中的地位,机械能热能电能化学能电磁能生物能,2020/4/30,.,2.3能量在事故致因中的地位,1、从伤亡事故的角度看能量是伤害的直接原因。,2020/4/30,.,2.3能量在事故致因中的地位,能量类型与伤害,2020/4/30,.,2.3能量在事故致因中的地位,能量集中程度,接触能量的部位,能量大小,伤害严重程度（人或物）,作用的时间和频率,2020/4/30,.,事故致因理论,2020/4/30,.,三、事故预防策略,1、安全法制对策；2、工程技术对策；3、安全管理对策；4、安全教育对策；,1）消除潜在危险的原则；2）降低潜在危险因素数值的原则；3）冗余性原则；4）闭锁原则；5）能量屏障原则；6）距离防护原则；7）时间防护原则；8）薄弱环节原则；9）坚固性原则；10）个体防护原则；11）代替作业人员的原则；12）警告和禁止信息原则；,2020/4/30,.,4、本质安全论,本质安全论的构思本质安全的含义：在安全工程中，人们把机械设备、物理环境等生产条件的安全称作本质安全。本质安全论的构思：实现本质安全、产品安全可以有效防止事故发生。,2020/4/30,.,“本质安全”只是相对安全“不存在危险性”的本质安全、产品安全并不存在。本质安全是相对的安全，属于可接受的危险。“不存在危险性”的本质安全、产品安全并不存在。,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,辨识检查危险源，消除习惯性违章,是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。,危险源的实质,2020/4/30,.,辨识检查危险源，消除习惯性违章,存在条件是指危险源所处的物理、化学状态和约束条件状态。,潜在危险性是指一旦触发事故，可能带来的危害程度或损失大小，或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小。,触发因素虽然不属于危险源的固有属性，但它是危险源转化为事故的外因，而且每一类型的危险源都有相应的敏感触发因素,预防事故的三个方面,2020/4/30,.,辨识检查危险源，消除习惯性违章,2020/4/30,.,事故隐患排查治理,2020/4/30,.,安全检查的目的与作用,要透过现象才能分析判定；把事故消灭于萌芽状态之中；善于发现和辨别动态的隐患；多一个隐患就多一个发生事故的危险；有的隐患是动态的，有的是静止的，有的隐患会反复产生，有的隐患是直观的，有的是潜在不易发现的；无数事故分析证实，隐患存在是事故的成因；,2020/4/30,.,安全检查的“四查”,查现场、查隐患；查思想；查管理查制度落实；查事故处理。,2020/4/30,.,人员的安全管理,事故的四M构成要素人的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境,2020/4/30,.,1、方法要求：（1）事故原因没有查清不放过。对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。（2）事故责任者没有严肃处理不放过。对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。,“四不放过”原则安全管理应用,2020/4/30,.,（3）职工没有受到教育不放过。没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。（4）防范措施没有落实不放过。针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过。,2020/4/30,.,2、具体做法：（1）召开事故分析会；（2）对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查、整改；（3）“谁检查、谁签字、谁负责”的原则；（4）及时总结教训及存在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。,2020/4/30,.,安全防护设施要做到“六有六必有”有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套有保险装置有制动装置,2020/4/30,.,应急救援管理,2020/4/30,.,经营单位应急预案流程,编制小组成立编写内审省局备案抽专家现场评审区安监局备案取得备案表,2020/4/30,.,企业应急预案的组成,2020/4/30,.,2020/4/30,.,企业必须根据本单位的实际情况，编制与本单位应急能力相适应的生产安全事故应急预案；企业应急预案应聘请省应急预案专家进行评审，合格后向区安监局备案；企业根据预案每年至少组织1次综合预案或者专项预案的演练，现场处置方案每半年至少进行1次；根据演练结果对预案进行修正完善；演练应形成文字资料并存档保管。,2020/4/30,.,安全职责与落实,4,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,深圳市工业和商贸企业安全生产主体责任规定,第九章法律责任(49-57),第一章总则(1-6),第四章安全生产投入(25-29),第五章现场作业安全(30-33),第六章事故隐患排查治理(34-38),第三章安全生产教育培训(16-24),第二章安全生产责任体系(7-15),第七章应急救援管理(39-42),第八章安全监督管理(43-48),第十章附则(58-60),2020/4/30,.,安全生产责任体系,2020/4/30,.,第七条企业应当建立下列安全生产制度：安全生产责任制度；安全生产投入保障制度；劳动防护管理制度；安全生产教育培训制度；安全检查制度；事故隐患排查治理制度和事故隐患整改效果评价制度；应急救援管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度；安全生产奖惩制度。除前款规定之外，企业生产经营活动涉及特种作业、危险作业或者使用特种设备、危险化学品的，应当建立相应的安全生产管理制度。,2020/4/30,.,第十条企业的安全生产管理机构对企业安全生产实施综合管理。企业未设立安全管理机构的，由安全生产管理人员履行安全生产管理职责。起草本企业安全生产管理年度工作计划并组织实施；起草本企业安全生产规章制度、安全操作规程，并组织实施；组织本企业安全生产宣传教育和培训；组织本企业日常安全检查和事故隐患排查治理；配合调查和处理本企业生产安全事故；起草本企业生产安全事故应急救援预案，并组织开展应急救援演练；建立健全本企业各类安全生产档案；本企业规定的其他安全生产管理职责。,2020/4/30,.,第十三条企业从业人员对本岗位的安全生产负直接责任，主要履行下列职责：遵守安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律；在保护自身安全情况下，对安全生产事故隐患进行应急处理并及时报告；在交班时，做好生产设备、设施以及安全设施运行情况的交底工作。企业从业人员有权了解本岗位的职业危害，拒绝违章指挥；发现直接危及人身安全且难以应急处理的，有权停止作业并撤离危险场所。,2020/4/30,.,第二十四条企业应当建立安全生产教育培训档案，如实记录安全教育培训情况，安全教育培训档案包括下列资料：安全教育培训计划或者实施方案；教育培训课程安排表，并注明培训时间及课程教师安排；教育培训课件或者教育培训资料；教育培训签到表；考试试卷；教育培训影像资料。,2020/4/30,.,人的管理,违章作业的“大胆人”手忙脚乱的“急”性人”冒险蛮干的“危险人”固执己见的“怪癖人”冒失莽撞的“勇敢人”身体欠佳的“疲惫人”盲目听从指挥的“糊涂人”变换工种的“换行人”吊耳啷当的“马虎人”初出茅庐的“年轻人”盲目侥幸的“麻痹人”满不在乎的“粗心人”投机取巧的“大能人”凑凑合合的“懒惰人”急于求成的“草率人”心神不宁的“好奇人”,2020/4/30,.,2020/4/30,.,第十八条注册安全主任的工作职责是：简称法6条,（一）协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；（二）协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；（三）掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实；,2020/4/30,.,注册安全主任的工作职责是：,（四）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改；（五）协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；（六）指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。,2020/4/30,.,六字诀：,“建”：制度、档案、安全操作规程、检查表“定”：定计划、定整改措施、定责任人“培”：搞培训、日常的、三级的、特殊的“演”：演讲、应急演练“查”：查隐患、查重点目标、查特种人员“写”：写报告、事故报告、建议或意见、总结报告、重点安全项目的整改报告,2020/4/30,.,国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院通知精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见:,2020/4/30,.,相对于生产安全您尽了多少力？,2020/4/30,.,安全主任重要位置,1,2020/4/30,.,2020/4/30,.,2020/4/30,.,小微企业的档案建设,2020/4/30,.,2020/4/30,.,加强各级安全管理人员的培训,2020/4/30,.,建多少制度才是合适的？,一般生产企业,2020/4/30,.,2020/4/30,.,重要设备、设施的专项安全管理,2020/4/30,.,危险化学品企业所需要的档案资料,2020/4/30,.,与资料档案一致的相关记录,有档案无无录；无档案有记录；无档案无记录；所有档案必须有相关有记录表来支撑!,2020/4/30,.,如何建立健全安全生产管理责任制？,5深圳市某服装时装公司制度.doc1、文件受控（不能以草稿、再生纸的形式出现）；2、传达至相关责任人、以上墙、小手册、查阅的方式公布，人人知晓；3、杜绝繁琐或不合情理，无法执行，一纸空文，等同没有或假把式；4、制度文件须自成体系，有严整完备的逻辑关系；5、主要目的是将企业主体责任划分至各部门及管理人员，即确定“干什么”，“如何干”。,2020/4/30,.,为什么管？管理的原因保障生命财产安全谁管？管理的责任人通过安全生产责任制加以明确管什么？管理的对象抽象地讲是各种危险因素,具体地讲是生产中的物与人。,一、安全管理范畴,2020/4/30,.,安全管理范畴,怎么管？管理的内容与方法从哪些方面用什么方法对管理对象实施有效的管理。管到怎样?管理的目标与要求要实现的预期的结果和管理过程的指导思想与行为准则，也是评价管理效果的标准。贯彻执行法规标准、无伤亡损失.,2020/4/30,.,现场的制度与标识安全管理,2020/4/30,.,现场的制度与标识安全管理,2020/4/30,.,现场的安全规划与布置,2020/4/30,.,正确的安全标识与识别,2020/4/30,.,现场的安全知识宣传,2020/4/30,.,安全保护设施、设备的正确使用,2020/4/30,.,重点部位的安全管理措施,2020/