改变命运 PPT课件

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,1,改变自己,成功者必备的九大素质,改变命运,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,2,你对你的今天满意吗？,收入地位家庭、感情生活成就感,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,3,为什么是这样？,为什么会是这个样子？,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,4,问你几个问题,1、你喜欢你的工作吗？2、你喜欢你的公司和产品吗？3、你抱怨过你的公司和老板吗？4、你准备改变自己吗？,我该怎么办,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,5,如何改变心态呢,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,6,改变你的信念,什么是信念？通俗一点讲，信念就是你相信的念头。为什么先改变信念？心态是表象，信念才是根本。如：发烧是表象，炎症是根本。,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,7,信念决定你的心态,事物,看法想法,心态,A,B,C,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,8,信念决定你的心态,失恋就一定要痛苦吗离婚就一定不幸吗待遇低就一定不努力吗批评就一定难过吗。安慰剂的试验；手指变长,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,9,你相信什么念头，就会为这个念头寻找证据，久而久之，就形成你真正的信念。如：怀疑老公有外遇；我不会完成任务；领导看不起我；同事都不和我合作。,你相信的决定了你拥有的,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,10,信念是可以改变的,只有主观的真实，没有客观的真实任何事物都没有固定的意义，都是我们加进去的：你可以加好的，也可以加坏的。如：杯子是做什么用的？批评领导的嗜好人生是没有意义的，都是你加进去的意义改变很难，但改变后很容易；不改变很容易，但你的生活会很难。,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,11,改变信念的方法,重新框架法1、对信念产生质疑2、找出支撑它的证据，除掉3、明确你的价值观，增强改变欲望（你最想得到和最怕得到的各选三项，违背自己价值观是最痛苦的）4、输入新资讯5、强化新信念（有信心没，为什么）不想改就很难，想改就很容易,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,12,改变不自信的简单方法,改变你的生理状况（微笑，坐直，显得自信。也叫假装法）改变次感元。改变你脑海里失败的图像，输入成功后的图像，如：掌声、鲜花、财富、笑脸。,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,13,产生消极信念的根本信念,1、应该或必须是这样的2、把自己的行为和自己本身划等号3、认为自己有能力，必须被重视4、别人一定要公平对待我5、我一定要快乐，不要痛苦,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,14,改变你对工作的看法,对工作的信念改变了，一切的心态问题不再是问题信念改了，心态立马改变世界上没有什么是绝对固定的，一切都是相对的（一秒钟有价值吗）,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,15,改变你的价值观,拿破仑的尊严人都会拼命捍卫自己的价值观找到价值观，按你的价值观生活，才幸福,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,16,重新确认你的价值观,价值观决定你的人生快乐的人生来自于价值观的明确不同的价值观造就不同的个人、团队、企业和国家。价值观不同不相为谋，如夫妻给你的价值观重新排序分清工具价值和实质价值,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,17,改变你的价值观,价值观排序调整之后，所有问题都消失主动工作的几种情况调整之后，反复暗示、强化,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,18,改变你的规则,规则就是你该怎么样才能实现你的价值观你怎么才感到是成功、幸福、稳定、快乐？不要把主动权交在别人手里很多规则你都知道，但你用了吗？如：每天进步一点点。讲到你做到为止,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,19,目标规划,为什么老板会像疯子一样工作，永不疲倦？你为什么工作没精神？你有多少愿望，就构筑多长远景（列出10个以上你最想要的，为每个定个时间，找出一年内完成的，给他们做一个计划）,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,20,态度的作用,列出你对配偶要求的标准（哪方面的）没有失败，只有结果反馈全力以赴，做岗位专家抛弃借口，停止抱怨。抱怨的深层因素是自卑。负起责任人生就是是习惯的累积。写出你要养成的好习惯（一周一个，富兰克林）,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,21,成功者都是感恩的人,感恩父母感恩妻儿感恩老板感恩朋友感恩同事感恩敌人。,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,22,成功者都是积极向上的人,你的人生就是你口里的人生两种选择，两样人生,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,23,成功者都是虚心谦卑的人,不倒空怎么接纳？删除法则,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,24,成功者都是坚持到底的人,今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，可大部分人死在了明天的晚上坚持是一种胜利的精神,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,25,成功者都是霸气充满的人,气势胜过技巧如何反推销,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,26,成功者都是敢于担当的人,放下才能承担承担有多大，事业就有多大,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,27,成功者都是立即行动的人,才华横溢的穷人先开枪，后瞄准行动不一定成功，不行动一定不会成功,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,28,成功者都是善于学习的人,学习是最便宜的事21世纪的竞争是学习力竞争怎样去学习，和谁去学习？看他做的，不看他说的,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,29,成功者都是大度宽容的人,你的肚量有多大，你的人脉就有多广，你的路子就有多宽，你的事业就有多大原谅使用行动说的，不是用嘴说的耶稣的原谅与事业：七十个七次，信徒遍天下,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,30,成功者都是甘心奉献的人,你种的是什么，收的也是什么你奉献给多少人，你就是多少人的领袖施比受更有福奉献也是牺牲，牺牲小我，成就大我，再因大我成就小我。,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,31,三种人（自律，他律和不律）进攻是最好的防守狼行千里吃肉，狗行千里吃屎,成功者都是主动出击的人,三种人（自律，他律和不律）进攻是最好的防守狼行千里吃肉，狗行千里吃屎,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,32,成功者都是充满信心的人,人最需要讨好的是自己让你的身体处于巅峰状态相信你的老板、公司和产品,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,33,成功者都是善于演讲的人,一对多沟通，事半功倍演讲能力倍增你的业绩演讲能力改变你的命运,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,34,成功者都是突破自我的人,自我设限毁了人的一生如何突破自我坏习惯的破坏力如何改掉坏习惯,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,35,有效的管理与激励,管理的误区（一家之言）1、高高在上，发号施令2、要结果不要过程（万象）3、顺我者昌，逆我者亡4、所谓的晨会与夕会（企业文化）5、完全依赖企业制度6、不当领导做哥们、放弃原则保平安,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,36,有效的管理与激励,7、一视同仁，绝对公平8、眼中只有前三名9、鞠躬尽瘁，死而后已（正副。四类事情）10、对下达的命令疏于追踪11、推脱责任，骂下属笨蛋12、太过急于求成（软件与硬件，促销与待遇）13、纵容能力不足的人14、不能复制自己的方法和思想（无后）,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,37,有效的管理与激励,管理核心（一家之见）1、有效激励下属（尊重、关心、了解、理解、表扬、物质奖励、负激励、目标）2、重视下属的工作成果3、身教重于言传（张瑞敏，我的经历）4、健康的、可行的企业文化（以人为本）5、完善制度，火炉理论6、提高团队的执行力（简单、任用会执行的人、爱公司的人、指令细节化）,找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台,38,有效的管理与激励,执行力不佳的原因：a缺乏监督；b没有常抓；c朝令夕改；d制度不合理；e过于复杂