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2019年度考核工作总结区人社局:根据*的通知文件精神,结合我单位具体工作实际,通过精心组织,周密安排,有计划、有步骤地开展了干部考核工作,现就干部年度考核工作总结如下:一、基本情况本次考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价。我办在职在编职工*名,其中处级领导干部*名,副调研员*,科级及以下干部*名,后勤工作人员*名。二、主要做法(一)加强领导,周密部署。及时成立了由*任组长的考核工作领导小组,全面负责我办年度考核各项工作,研究解决和处理出现的各种问题,确保考核工作的顺利进行。(二)精心安排,做好准备。组织召开了全体干部职工大会,就年度考核工作做了全面部署,并对文件精神进行了传达学习,使大家领会掌握考核的依据、内容、方法和要求。同时要求全体干部职工充分认识到考核的重要意义,并结合各自的岗位职责认真撰写个人工作总结,精心准备。按照要求,及时做好*公务员年度考核优秀等次比例审批表的填写上报工作,制定年度考核评议表等各项准备工作,为保证年度工作的顺利进行打好基础。(三)规范程序,组织实施。为使考核工作客观公正、民主公平,我办本着实事求是,客观公正地原则,按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对被考核人员进行考评。召开考核工作会,并邀请*名服务对象列席,全体干部职工结合自身的工作职责,就思想状况、履行岗位职责、完成工作任务的情况、今后的努力方向等方面进行了总结述职,并开展了民主测评和民意测评。考核工作领导小组根据民主测评和民意测评情况,确定出优秀等次人员*名,称职等次人员*名,并按照要求,对考核结果进行公示。通过此次考核,进一步激发了我办干部职工的工作积极性,提高了工作效率。为
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