护理安全文化ppt课件

护理安全文化,肝病一二科郝玉娟,1,安全文化,安全文化是人类为维护安全而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域的总和；是安全价值观和安全行为准则的综和。,2,护理安全文化,护理安全文化是护理组织全体员工安全价值观念、安全意识、保障安全的能力和行为准则的总和，是单位与个人安全素质和态度总的体现。,3,护理安全文化结构,用安全文化理论构建护理安全立体防线,4,护理安全文化的结构,物质文化最为具体实在，局表层，是文化的基础；,5,护理安全文化的结构,行为文化是活动文化，处在浅层，是文化的外壳，是物质文化、制度文化和精神文化动态的放映。,6,护理安全文化的结构,制度文化位属中层，是精神文化的表现形式。健全护理安全文化管理制度病区安全管理制度病人安全管理制度病人皮肤管理制度病人转科，转运程序防范意外事件病人财产管理制度输血风险管理节假日护理安全管理制度外送重病人检查规定护理风险意外事件上报制度患者跌倒的意外防范对策急诊手术病人交接登记表危重病人转科管理规定危重病人专科交接登记表新入院病人安全告知书化学药物渗出的预防和处理,7,护理安全文化的结构,安全文化管理首先是安全理念的建立与更新,医学传统文化,自我意识强烈崇尚个人完美犯错应受责备等级观念浓厚,护理安全文化,强化团队精神承认人会犯错犯错应找原因淡化等级观念,8,2护理安全文化的理念更新,9,护理安全文化的理念更新,1、系统与个人关系“人因失误”系统理论世界工业企业事差错并非由于人的故中，约有85%以上疏忽和无能所致，差错直接或间接于源于人是由于系统内潜在的缺陷的因素。在国内，工业而早就了一个人产生差错事故中约有70%与人的环境。因有关。把个人失误放到系统中考察！,10,护理安全文化的理念更新,1、系统与个人关系“人因失误”系统理论根据该理念创建安全管理的公平文化（区分惩罚与不惩罚的界限）应不受应惩受罚罚,11,护理安全文化的理念更新,2、安全与效率的关系安全与效率，均为基本之价值取向，但安全更为基本。以医疗活动而言，安全乃效率之前提，无安全则效率无从得之。,安全,效率,12,护理安全文化的理念更新,2、安全与效率的关系医院管理层的思路和做法决定了医院的安全趋向，反映出一个医院安全文化的高低。第二十条医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准。,13,护理安全文化的理念更新,3、患者安全与护士安全的关系,同等先决,患者,护士,14,护理安全文化的理念更新,3、患者安全与护士安全的系,患者,护士,15,3护理安全文化的实践运用,16,运用安全文化,构建护理安全保障系统，防范护患纠纷,17,（一）加强安全基础质量管理,安全文化强调,风险防范意识自我保护意识防患于未然意识,质量冰山现象,18,（一）加强安全基础质量管理,保障安全的组织人员人力配置足保障安全的组织人员专业素质好保障安全的组织人员工作责任心强保障安全的组织人员风险防范能力强保障安全的风险预警系统/应急预案保障安全的设备、器材保障安全的环境设施,19,（一）加强安全基础质量管理,保障安全的组织人员风险防范能力,风险识别,风险评估,效果评价,风险处理,20,（一）加强安全基础质量管理,风险管理工具KYT伤害预知预警训练STOP安全训练监察程序JHA工作危害分析,21,（一）加强安全基础质量管理,保障安全的组织人员风险防范能力强高危环节治疗、抢救、交接班、医护耦合性环节高危人群操作不规范、实习护士、新护士、知识老化、责任心差、业务差高危时段工作繁忙、交接班前后、中午和夜班、节假日高危意识主观意识过强、安全意识淡薄、法制观念不强,22,（一）加强安全基础质量管理,风险识别人文风险,23,（一）加强安全基础质量管理,第五十五条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者的损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。,24,（一）加强安全基础质量管理,保障安全的设备第五十九条因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。,25,（一）加强安全基础质量管理,保障安全的器材医疗器械不良事件：指获准上市的、合格的医疗器械在正常使用情况下，发生或可能发生的任何与医疗器械预期使用效果无关的有害事件。医疗器械不良事件监测和在评价管理办法（试行）的通知,26,（二）加强安全环节质量管理,构建人误识别与防范机制人类信息加工基本模型,感受器,选择性知觉,思维（判断决策）,短时记忆,编码,长时记忆,提取,注意加工,效应器,反应发生器,信息加工过程包括感知、注意、记忆、思维、反应等。人的信息加工的每个环节都是错误的土壤。,27,（二）加强安全环节质量管理,构建人误识别与防范机制人误原因：人感知环境信息的失误大脑处理信息时做出错误决策动作器官没能完成指定动作利用人类信息加工模型研究护士各类错误发生的心理学机制，构建护士错误分类分析程序，可为制定矫正/训练措施以及改善管理策略提供依据。减少对记忆、注意的依赖,28,（二）加强安全环节质量管理,构建人误识别与防范机制改变系统：令人误难以发生令人误易被发现令人误难以执行为什么做了“三查七对”还出错？,29,（三）加强事后质量管理,构建人性化的安全事件上报系统医疗护理差错医疗护理差错强制报告系统自愿报告系统,强制性惩罚性公开性评价性,苛责文化,非强制性非惩罚性指导性保密性,缺陷分享文化,“针对系统+非惩罚性环境”是医院安全文化的重要标志。,30,（三）加强事后质量管理,构建人性化的安全事件上报系统建立缺陷分享文化传统观现代理念人的特性人不应出错人是容易出错的过错原因问题在个人系统流程有问题责任所在个人责任集体领导责任解决的办发在行业内部解决向其他行业学习管理的重点危险管理安全管理质量与安全管质量和安全分离质量和安全有机结合理的关系,31,（三）加强事后质量管理,构建科学的护理差错分析系统SHEL事故分析法（日本医疗事故调查委员会）,S,H,L,E,Softr: