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1/3勤政廉政依法行政不辱使命勤政廉政依法行政不辱使命XX市人事局局长感谢组织和群众的信任，让我继任新一届市政府的人事局局长。我感到，今后的五年是把湖州建设成为现代化生态型滨湖大城市的关键时期，这就对人事人才工作提出了更高的要求，我将以更加饱满的热情，更加扎实的工作，更加良好的形象，认真履行党和人民赋予的职责，不负众望，不辱使命，力争在任期内实现四大目标人事人才环境更加公平公正，人才队伍建设更加扎实有效，体制机制运转更加富有活力，人事干部队伍更加廉洁高效。为此，我将勤勉理政，廉洁从政，依法行政，为“创业富民、创新强市”提供强有力的人才保证和体制支持。一是勤勉理政。强化责任意识，始终保持积极进取、开拓创新的工作作风。加强理论学习，注重调查研究，进一步完善人事人才工作政策体系；加强人才队伍建设，注2/3重人才的培养、引进和使用，力争到2016全市人才总量达到28万人；深化行政管理体制和人事制度改革，增添体制机制活力，进一步提高政府行政管理水平和效能；加强服务体系建设，提升公共服务水平，进一步营造公开、平等、竞争、择优的人事人才工作环境。二是廉洁从政。强化公仆意识，始终保持清正廉洁、干净干事的工作作风。认真执行廉洁自律各项规定，带头践行“八个方面的良好风气”，严格要求子女和身边工作人员；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体决策，进一步强化以制度管人管事；认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好本部门的党风廉政建设责任工作，努力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的人事干部队伍。三是依法行政。强化法制意识，始终保持依法行政、依法办事的工作作风。加强宪法和法律法规特别是人事人才法律法规的学习，提高法律素养，增强依法行政的自觉性；深化政务公开，完善办事制度，不断推进公务员队伍管理的法制化、事业单位人事管理的规范化、人才队伍建设的科学化；坚决贯彻执行市人大的各项决议、决定，认3/3真办
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