反腐工作调查报告

1/6反腐工作调查报告近年来，随着反腐败斗争的不断深入，反腐倡廉工作的领域越来越广，任务越来越重，发挥的作用越来越明显，如何以科学发展观为统领，充分发挥行政监察职能作用，保障和服务科学发展，是摆在我市发改系统行政监察机关和监察工作者面前的一项重大课题。为此，我们结合深入学习实践科学发展观活动，大量总结近年来行政监察工作实践中取得的经验，并深入基层广泛调研，发现问题，探索规律，形成如下报告。一、近年来我市发改系统反腐倡廉工作开展情况明确责任目标，加强了对反腐倡廉工作的领导一是加强领导，强化责任。在反腐倡廉工作中，坚持党组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，一岗双责的原则，有力促进了党风廉政建设责任的落实。根据委领导班子成员变动的实际，及时调整充实了委惩防体系建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，做到了组织健全、领导有力。定期召开专题会议，学习上级有关做好党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，分析委反腐2/6倡廉工作形势，研究部署党风廉政建设工作，做到了情况清楚、责任明确。二是分解落实，逐级负责。按照市党风廉政建设和反腐败工作任务分工通知要求，本着谁主管、谁负责的原则，将反腐败工作的责任逐级分解到处，责任到人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、处室领导一线抓，一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，确保了内容、责任、要求的落实，促进了反腐倡廉工作的深入开展。三是围绕中心，务实勤政。看眼中心、服务大局、抓项目促发展，大力开展机关效能年、创业服务年活动，着力做好牵头工作，积极推进重大产业项目招商引资和建设管理协调机制建设，对市委、市政府确定的重点前期项目、重点建设项目和重点工业项目，实行了委领导挂项、科室负责工作制，经常汇报衔接，强化协调服务，有效推动了项目工作的开展，实现了在重大产业项目建设上有新进展、管理上有新提高、服务上有新成效、融资上有新突破，促进了经济社会平稳较快发展。去年，我委被评为全省发改系统开展重大产业招商引资和建设管理协调推进机制工作落实重大产业项目责任制先进单位。3/6强化学习教育，增强了党员干部拒腐防变的能力本着以正确观念武装人、以专题教育启发人、以先进典型激励人、以反面教材警示人的原则，采取集中上课、领导谈话、观看录像、媒体宣传、个人自学等形式，扎实有效地开展了三性教育活动。一是针对性教育。组织党员干部重点学习党员干部廉洁从政52个不准和各级领导干部在推进项目建设中严格遵守两个不得、八个不准的规定以及公务员法等内容。岁末年初，根据上级关于领导干部廉洁自律规定和厉行节约的有关要求，及时组织党员干部学习相关廉政规定，并向副科以上干部发送廉政短信，提醒大家过好节日廉政关。二是警示性教育。一方面，组织党员干部观看警示教育录像片；另一方面，利用开会前期或后期，向全体党员干部宣讲新闻媒体刊载和播发的大要案件，讲清其给社会、家庭和本人造成的危害，以案释法，让大家常敲警钟、引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。4/6三是常态性教育。在重大项目立项审批时，对相关人员及时提醒教育，做到按规行事、按章审批；在重大节日时期提前部署，对重要岗位的党员干部进行廉政教育；在人员和岗位变动时，对新进人员和提拔干部进行岗前廉政谈话。通过三性教育，使全委党员干部达到了四个明显提高，即思想认识明显提高、党性觉悟明显提高、自律意识明显提高、廉政效果明显提高。加强制度建设，加大了从源头上预防腐败的力度我委重视和加强党风廉政建设和反腐败制度建设、监督检查工作，注重从源头上预防和治理腐败工作。一是落实廉政规定。按照党内监督条例的规定，根据市纪委的要求，进一步落实各项制度，加强对领导干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制、个人重大事项报告、述职述廉、干部任用等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实，促使领导干部正确行使权力。二是推行党务政务公开。完善了党务政务公开内容和形式，将思想政治工作、党风廉政建设、党组职责、支5/6部职责和领导分工、办事程序和时限等内容以公开栏和网站等形式向外公开，强化了外部监督，增加了办理事项的公开透明性，有效地方便了办事人员，提高了办事效率，杜绝了腐败现象的产生，促进党风廉政建设和行风建设工作。三是严格制度监督。认真推行党员承诺制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，采取定项目、定任务、定时限的办法，将招商引资、争取资金等项目明确到具体人头上，进行责任考核，改变了从事后为主的监督转为事前、事中监督，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，建立健全行使权力的制约机制。二、当前反腐倡廉工作存在的主要问题反腐倡廉工作在政治与经济两个层面的结合点上，难免存在这样和那样的问题。主要表现在以下几个方面工作重点不突出，面面俱到。反腐倡廉工作领域宽广，内容丰富，监察工作人员少，精力有限，由于体制上的原因而不能充分发挥其它职能部门依法履行监管职能的6/6作用，致使监察部门单打独斗，工作效果十分不明显，往往是眉毛胡子一把抓，工作缺少重点和着力点，监督无法深入，力量不能集中，造成工作留于肤浅层面，疲于应付。行政监察机构不健全，难以形成合力。随着反腐倡廉职能的加强，涉及面宽，在履行职能时，行政监察机关往往感觉力量单薄，有点唱独角戏的味道，没有上下联动，形成整体合力。主要是监察机关仍存在着机构不健全、人员数量太少的问题，特别是派出机构