微邦员工福利计划概要PPT课件

微邦MicroBenefitsLTD,微邦福利项目,微邦的投资人被称作公益投资人，他们把诺贝尔和平奖得主尤努斯教授首创的小额信贷模式进行商业化、资本化运作，成功帮助南亚和非洲的诸多发展中国家的众多民众脱贫致富。2010年，微邦正式落户中国。微邦是在公益投资的理念和小额信贷的模式的基础上，专门针对中国的国情，对市场定位和商业模式进行了战略选择。微邦的投资人团队坚信，微邦会在中国迅速发展壮大。,苏州市长闫立和杰弗瑞T伍利亲切会晤,微邦投资人之一钱威廉(右一)与美国前总统克林顿(右三)等人的合影,微邦CEO与农行签订合作协议,我们的投资人在全球范围内致力于社会公益型的投资项目,微邦项目是国家开发银行战略引进的项目目前已经和农行和建行都建立了良好的伙伴关系，后续会和其他大型银行普遍建立合作,微邦的愿景微邦能为政府在“十二五”计划中提出的民生保障和改善目标添砖加瓦微邦能减轻外来务工人员进城而对城市造成的压力，帮助维持稳定微邦应国家金融体系的结构性变化而起，而自身的发展也能加速这种深刻变化的完成微邦能帮助提升现代信息流和物流的利用率，促进国内消费额的增长和内需的拉动,2011覆盖华东地区2012在珠三角、渤海湾开展2014在全国范围内推广,发展规划,微邦通过一系列的创新解决方案，从而能够给企业提供切合员工实际需求的最优福利计划；最省事的福利项目管理平台和最低的福利成本。除此之外，微邦的福利计划还能为企业带来更多的优势：在招聘新员工时，能够帮助企业提供远比其他同行更具有吸引力的薪酬体系，从而帮助企业吸引到更优秀的人才。帮助企业降低老员工的流失率帮助企业增强员工士气和提高工作效率帮助企业建立关心员工的国际化好雇主形象,员工通过微邦网络交流平台来选择想要的各种福利产品。,微邦替广大员工向合作伙伴协商和定制各种专属超值折扣产品。,合作伙伴享受微邦提供的低成本有效分销渠道。,微邦整合各方资源，为企业雇主提供可自由选择产品和服务的福利项目；同时免费提供各种人事管理工具。,微邦通过与合作伙伴分享佣金、市场费用和收益来实现盈利。,雇主把从微邦平台获得的各种折扣商品作为公司的福利转给员工，从而显著提高公司薪酬体系的吸引力。,雇主免费使用微邦平台提供的服务来加强企业员工的参与感，从而显著提高生产率。,员工通过雇主提供的福利平台，来获得物美价廉的产品，建立良好的信用记录，以优惠价格获得每日所需,相对提高生活质量。,通过先进的技术，微邦的福利管理系统能够轻松的和企业人事部门的薪酬及其它软件系统对接。另外，微邦还能免费为企业人事提供一个高效率的管理工具，用此工具可以进行各种数据分析，和产生各种相关报告；从而提高工作效率和降低人力浪费。企业人事和员工可以通过微邦提供的24小时的实时网络交流平台，来交流信息；员工也可以通过这个平台管理自己的福利项目。通过这样的方式，企业雇主可以使他们用于员工薪酬体系的投资得到最大的效益，让员工得到实实在在的感受，从而帮助企业留住员工，节约人力成本。,企业员工资料管理系统,企业HR等与员工实时交流网站平台,企业和员工登陆页面和登陆口,员工网购平台帮助员工及其家人方便地购买各种高折扣产品，更直接的感受到公司的员工福利计划带来的好处。员工网购平台，将提供便捷的支付方式来帮助员工在网上选择购买各种能改善生活的产品和服务；包括培训教育，小额的健康和人寿保险，服饰和电子产品等；这个平台帮助员工自由选择他们想要的产品和服务。由此确保员工福利项目是真正切合其实际需求的，并能够帮助他们增加工作满意度和参与感。,微邦工资预支卡能够帮助员工在日常生活中和急需用钱的时候，得到可以灵活运用的现金。同时，这张卡还能给员工带来微邦享福商店提供的各种超值优惠折扣。两相益彰，员工运用微邦卡可以提升高达70%的购买力，等于是变相地增加工资。这样，企业雇主在招聘人才的时候，能够提供比竞争对手更具有吸引力的薪酬体系；同时也能帮助企业留住人才。,只要企业加入了微邦的福利计划，企业员工及其家属就能够到“微邦享福商店”以优惠的价格购买各种商品；更贴心的是，“微邦享福商店”会针对公司员工的需求来特别开发。连其家人都能享受到福利，员工能感受到企业对他们的重视；从而增加其忠诚度。,2微邦的专业技术人员会为您的企业和员工安装好登录软件，设置好登录页面和登录口,3微邦会按照企业HR要求的形式对企业员工就福利项目进行详细的讲解,您公司与微邦达成合作协议后，就可以开始享受微邦的给力服务了。关于我们的核心福利产品微邦福利卡，只需要您公司的人事每月花5分钟使用软件计算预支工资；财务每月花5分钟使用软件把员工预支工资打入银行还款账户。如果有员工离职，请帮助提供员工离职信息（以保证该计划只有您公司员工才有资格享受）。有关我们的核心福利产品，微邦会负责对员工进行讲解和培训；会上门为企业安装专业软件和其他相关服务；会处理所有来自银行的对帐信息；微邦会承担所有的风险和费用。,在任何有POS机的地方，均能进行刷卡消费，最高预支消费金额为工资的一半,您的员工可以到ATM机或银行柜台取款，取现最高金额为最高预支消费金额（即信用额度）的一半,没有刷卡机的合作商铺，通过出示也能获得折扣优惠；与消费金额没有限制，可以享受作为微邦会员的尊贵体验,微邦特约商铺近200家可凭“享福商店”标识辨认,专业的福利开发团队，会根据您企业的特殊需求，针对性地开发折扣商铺和产品。比如会针对企业员工常去的商圈和消费场所来专门开发折扣项目。,10元爽看3D大片享受五星级视听盛宴,28元会员价购科文中心电影票,中秋国庆1元得牛奶、食用油活动,KTV8折优惠尽情欢唱,和平电动车出厂价骑回家,多姿多彩的,QQ,平台,IVR自助语音系统专业的客服呼叫中心,联通/移动短信平台任您选择,根据我们在中国市场长达三年的调查研究，中国的一线员工，92%为20-30岁的年轻人；而这群人中又有86%为25岁以下。这些年轻人最常用的网络工具和信息交流平台就是QQ。而且不论是通过电脑还是手机员工都可以方便低成本的使用QQ。因而微邦客服把QQ作为重点打造的一个服务平台。微邦专业的客服呼叫中心，采用先进的IVR自助语音系统，多名员工福利客服人员随时等候您和您员工的垂询，帮助您更好的享受微邦福利项目。联通/移动短信平台任您选择，更方便您与员工福利客服人员的交流，随时满足您的需求。,专业的客服呼叫中心,联通/移动短信平台任您选择,合作客户：西门子,第一步问卷调查,通过问卷调查来了解您的员工想要什么福利？,微邦提供设计好的调查问卷，并协助企业向员工进行发放和收集,微邦对调查问卷进行统计,微邦专业市场团队对统计结果进行分析,形成西门子员工福利意愿报告,微邦福利项目演示,第二步根据调查结果与管理层商讨福利方案，并签署协议,第三步微邦为企业专门开发员工常去消费场所折