市统计局党风廉政和反腐倡廉建设工作提纲.doc

市统计局党风廉政和反腐倡廉建设工作发言提纲2012年以来,结合我局统计实际，围绕坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现从以下三个方面对我局党风廉政建设工作开展情况进行汇报： 一、加强领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制一是与统计工作同部署。年初，将党风廉政建设各项工作纳入统计工作的总体要求，同统计工作一起部署，一起落实，一起检查和考核。二是结合实际制定详实方案。根据市纪委各项部署要求，结合统计实际，制定了市统计局2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，成立了以党组书记、局长 为组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。三是签订责任状，落实党风廉政建设责任制。领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局领导与各科室负责人签订2012年度勤政廉政责任书、党风廉政责任书。局领导与各科室负责人实行“一岗双责”，明确责任，具体到人。要求既管好自己，又管好下属；既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设。四是政务公开、党务公开。今年以来，按照纪检部门的要求，结合工作实际，我局对本部门网站进行全面改版，进一步将本部门的机构、人员、财务、工作等内容进行梳理、细化并公开，并设专人进行维护，确保了行政权力的公开透明。五是加强制度化建设、规范化运作。各科室结合本职工作的内容和职责，制定本科室的工作制度和人员分工表，形成制度张贴上墙，促进各项工作的制度化、规范化。二、开展形式多样的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线一是学习重要会议精神，重要读本。利用职工会、支部会、党组会、局长办公会和局内网组织干部职工认真学习、深刻领会中纪委十七届六次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会等会议精神。学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、新统计法、统计违法违纪处分规定，通过集中学习和自学的形式，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性。以此学习为契机，教育统计人员切实做到实事求是，依法统计，不出假数，杜绝以权谋私、以数谋私的行为发生，从而提高统计数据质量，提高统计执行力，提高统计公信力。增强了党风廉政教育的针对性和实效性。二是开展严肃换届纪律警示教育。组织学习“向昀同志在六盘水市第六届纪检委第二次全体会议上的工作报告”精神。组织职工观看人民的好儿女、战斗正未有穷期等警示教育片。开展“三忠诚”教育活动将严肃换届纪律保证换届风清气学习资料发至每个领导干部手中，要求全体干部尤其是领导干部熟知牢记。结合党员纯洁性教育，组织全体党员干部前往百车河廉政教育基地进行实地参观学习，开展了“重温党的誓词”，“共产党员评星晋级”等形式多样的主题活动，让干部职工从活动中提高党风廉政意识。三是进一步开展岗位腐败风险防范管理工作。按照市纪委要求，从单位、科室、岗位三个层次，再次通过岗位自查、科室互查、领导评查、集体审查四种方式，全方位、多视角全面排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面。以关键促整体，以廉政促勤政，突出抓好数据质量、统计行政许可、行政处罚及人、财、物管理等关键环节和关键岗位，实现腐败风险预警防控与经济社会发展的良性互动。四是及时报送本部门廉政信息工作动态。截止目前我局共报送廉政信息18条。三、加强监督，坚持民主集中制，推动廉政建设工作一是自觉接受群众监督。公开廉政勤政举报电话和信箱，接受监督，听取意见，改进工作；及时处理群众反映的问题，为群众排忧解难。截止目前，我局没有收到群众投诉。二是坚持民主集中制，强化集体领导主体意识。根据工作需要，采取定期、不定期召开局长办公会、局务工作会议和业务工作会、职工大会，及时通报和研究落实有关事项，及时指导、纠正、安排各项工作。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调，充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。凡属人事变化、重大财务开支、项目安排等问题，一律经领导班子集体讨论研究作出决定。三是促进依法行政。我局始终紧紧围绕依法行政，坚决做到行政职能公开、规范权力运行程序、办事透明化。严格按照行政许可要求，完善审批制度，严把审批关。坚持对重大决策、目标任务常年公开、人事任免、考勤、党费收缴、资金使用等工作随时公开，采取局门户网站、政务公开栏、会议等方式公开，积极接受党内外的监督。今后打算:一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设、反腐败工作、纠正行业不正之风、岗位腐败防控管理工作等工作与本单位的业务工作充分结合起来，落到实处；二是深入开展反腐倡廉宣传教育。充分利用先进典型事迹和违纪违法案例，组织全休干部职工认真学习，深入体会，提高党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；三是继续加强干部队伍建设。坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质；四是大力发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决反对形式主义、官僚主义