求职方法课件

第一讲求职方法,1,PPT学习交流,重点：就业信息搜集难点：掌握求职技巧,2,PPT学习交流,内容简介,前言就业形势分析一、当前就业形势二、专升本第一节就业信息的采集一、就业信息概念和分类二、就业信息的采集渠道三、就业信息的处理第二节求职材料的准备一、求职材料的构成及内容二、求职材料制作注意事项第三节面试的礼仪和技巧,3,PPT学习交流,当前就业形势,就业人数不断增加就业岗位分布不均衡就业观念需要转变,4,PPT学习交流,关于专升本,专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型：全日制普通高校专升本（统招专升本），选拔当年各省全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。成人教育大类专升本。四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本。,5,PPT学习交流,浙江省全日制普通高校专升本（统招专升本）,“浙江普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习考试”(又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本，)是指普通高校专科应届毕业生经选拔在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统考，选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。报名对象只限于在校应届专科毕业生，所报专业必须与所学专业对口或相同类别，且只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。有别于成人教育等非统招全日制学历，普通高校专升本因系国家统招计划本科，且难度和竞争最大，学历与普通高考本科生无异，在专升本学历中含金量最高。按国家教育部规定，普通高校专升本为国家统招计划普通全日制学历，第一学历为本科。,6,PPT学习交流,考试科类和录取类别,考试分文理、录取按类别。设文科、理科两个考试科类，文史、理工、经管、法学、教育、农学、医学、艺术八个录取类别。报考条件1.省各级各类全日制普通高校高职高专应届毕业。2.坚持四项基本原则,遵纪守法;具有较高思想道德修养和文化素质，上进心强，品行端正;在校期间未受记过(含)以上处分，无考试舞弊记录3.高职高专阶段学业成绩居本校本专业前50%,无不及格课程（经重修、补考及格视作及格）。4.已通过CET-3级或高职高专英语应用能力A级及以上考试。,7,PPT学习交流,报考专业（根据2015年通知）,8,PPT学习交流,时间表,9,PPT学习交流,注意事项,普通高校专科毕业生只能在毕业当年报普通专升本，且名额有限，也就是说只有一次机会。往届生则只能报考社会类成人教育专升本(非统招全日制)。每年1-2月，浙江省教育考试院发布相关文件，确定当年招考政策，有意向的同学需要及时关注。普通专科院校的毕业同学一般都想进入本科学校，不愿停留在专科层次上，每年报考人数众多，竞争很激烈，希望想要专升本的同学们要提前作好准备。,10,PPT学习交流,【什么是就业信息？】,就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的信息、资料和情报，如就业政策、就业机构、供需双方的情况及用人信息等。,第一节就业信息的采集,11,PPT学习交流,就业信息的类型,按作用分，可分为有效信息、低效信息和无效信息。按内容分，可分为背景信息和岗位信息。按获取的途径分，可分为口头信息、书面信息、媒体信息、行为信息。其他分类方法：形势类信息，政策类信息，学校就业规定、招聘会信息、人才需求类信息,12,PPT学习交流,就业信息收集的基本原则,1、真实。就业信息的来源渠道不同，信息的真实准确度也不同。2、适用。就业信息浩如烟海，并不是每一条信息都适合自己。3、时效。就业信息是有时效性的，过期即失去了它应有的价值和作用。4、系统。零碎的就业信息对毕业生求职的作用甚微。,13,PPT学习交流,就业信息的收集内容,1、当年国家和各地方、各部门以及学校的就业政策、规定。2、本校、本专业毕业生在社会上的需求状况及其受欢迎程度。3、用人单位的具体情况。4、对毕业生求职择业有力的其他信息。,14,PPT学习交流,用人单位的具体情况,1、用人单位的准确全称、详细地址及其隶属关系；2、用人单位的性质以及在行业中、地区中的地位以及发展前景；3、用人单位的管理体制、岗位设置、职工培训机会、个人发展前景等；4、用人单位的发展历史以及目前的硬件设施、发展规模、地理环境、经营范围与种类、经济效益等；5、用人单位人事管理制度、人才使用情况；,15,PPT学习交流,用人单位的具体情况,6、用人单位需求人才数量和具体要求（学历、专业、性别、素质以及其他特殊要求）；7、用人单位的福利待遇（薪金、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会等）；8、用人单位招聘的程序、时间和地点；9、用人单位的联系方式（人事部门联系人、通讯地址、联系电话、邮政编码、传真、E-mail等）。,16,PPT学习交流,家政服务专业大致岗位方向,17,PPT学习交流,如何获取就业信息？,18,PPT学习交流,就业信息收集的途径,1、学校就业指导中心2、毕业生供需见面会和人才招聘会3、大众传媒与互联网4、个人走访获取信息或直接打电话联系5、社会关系（家长、亲友、老师、校友等）6、社会实践和毕业实习,19,PPT学习交流,大学生求职相关网站：,人力资源和社会保障部国家职业资格工作网中国大学生就业网中国国家人才网中国就业网中国创业网新职业网应届生求职网中华英才网智联招聘前程无忧网英才网联中文职业搜索引擎浙江人力资源网浙江省大学生网上就业市场,20,PPT学习交流,就业信息的处理,1、建立个人就业信息管理库2、鉴别获取的信息。3、按照自我标准将信息排序，重点把握。4、善于挖掘潜在信息。5、及时反馈信息，主动出击。,21,PPT学习交流,处理和应用就业信息时应注意的问题,1、从众行为。2、轻信行为。3、模棱两可、举棋不定。4、急于求成。,22,PPT学习交流,“四个留心”鉴别虚假信息,1、要留心没有刊登企业名称的招聘信息2、要留心长期刊登的招聘信息3、要留心招聘单位是否只留下E-mail或者邮政信箱4、要留心招聘单位招聘量是否过大,23,PPT学习交流,信息的筛选与利用,就业信息的筛选1、明确筛选目标兴趣爱好、专业对口、培训发展、福利待遇2、仔细辨别，区分真伪3、选准目标，建立档案补充、完善、整理,24,PPT学习交流,就业信息的利用,1、确定目标企业主要参考要素：行业、职位、薪酬、区域步骤举例：第一步参考要素及期望描述行业定位：医疗卫生事业单位、第三方公司、公务员职位定位：检验师、康复治疗师、口腔医师助理、技师薪资定位：每月25003000元单位分析：国企、外企、私企、事业定位、政府部门区域定位：宁波、浙江、珠三角、长三角情感定位：离家近,25,PPT学习交流,第二步对目标单位的描述为了学以致用，又便于照顾父母，我希望在宁波地区找到一份在社区卫生服务中心担任检验师的工作，月薪不低于2500元。第三步形成目标单位信息库（右图）,26,PPT学习交流,详细,27,PPT学习交流,建立简历投递跟踪表,28,PPT学习交流,案例讨论,小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人员，待遇很好。小王是学计算机的应届毕业生，投递简历的当天小王就收到了对方的回音，邀请他到广州进行面试，并表示公司会到火车站接他，非常热情。你是小王的同学，小王与你讨论他的这份邀请，你如何做让小王更加清晰地辨别该单位？你又会给小王怎样的建议？模拟讨论分享,29,PPT学习交流,公司具体地址；公司广州固定联系电话；面试的具体时间；面试的具体地点；其他应聘该公司的人获得的相关情况；给他一些建议：如结伴而行；对于身份证的保管等。,思考方向,30,PPT学习交流,“高薪”及其它承诺“陷阱”,一些别有用心的“用人单位”往往会利用大学毕业生求职心切的心理和缺乏社会经验、单纯、易轻信别人的特点，在“双向选择”过程中或在招聘广告中介绍本单位情况时言过其实、夸大其辞、避重就轻，或者使用一些笼统、含糊不清的词句，或者做一些让人心动的“承诺”，以迷惑并吸引毕业生前来应聘。,求职“陷阱”的识别与防范,31,PPT学习交流,求职“陷阱”的一般特征,32,PPT学习交流,加强相关的法律法规的学习应树立正确的择业观应保持良好的择业心态,对就业信息的防范，仔细辨别，学会去伪存真对中介机构的防范，弄清中介机构及其操作是否合法对面试的防范，注意面试的地点、收费等情况对签约的防范，严肃对待就业协议书，慎重签约发觉被骗，及时报案,求职“陷阱”的自我防范,33,PPT学习交流,在求职中应该正确认识几个关系,1专业和职业,A一定是专业对口才能成才吗？B大学生在大学所学的知识和素质训练可以适应多个社会职业岗位；c并非所学专业就是最适合你的职业。人力资本理论是把合适的人放在合适的岗位。与你的性格、能力、素质最匹配的岗位就是最适合你的岗位。,34,PPT学习交流,首富丁磊的故事,1971年生于宁波，93年于成都电子科技大学，学的是微波通讯专业，辅修计算机专业。丁磊总结大学四年“最大的收获是掌握了思考的技巧和培养了自学能力”。毕业后分配到宁波电信局，95年辞职，遭到家人的一致反对，97年创办网易，如今个人财富超过六亿美元。,35,PPT学习交流,A如何看待待遇？大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时，要全面地了解。不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分。,2待遇和机遇,36,PPT学习交流,待遇的结构：,37,PPT学习交流,B是选择待遇还是选择机遇？,既要看眼前的待遇，更要看发展机遇。机遇比待遇更重要。（1）看你所选择的单位所处行业是朝阳行业，还是夕阳行业。（2）看你所选择的单位在行业中的地位如何，是龙头，还是龙尾（3）看单位所处的地区区域。（4）看单位培训机会与培训体系。,38,PPT学习交流,3小单位还是大单位,A是选择小单位，还是选择大单位。小单位可以给你提供锻炼的机会更多：宁做鸡头，不做凤尾。大单位管理规范，设备技术先进，竞争和挑战性更强：接触面和学习、发展机会多。B小单位做事、大单位做人要在小单位取得成功：小单位也要做人，但更强调做事的能力。要在大单位取得成功：大单位做事是基础，但对善于处理人际关系的能力要求更加突出。,39,PPT学习交流,C要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是最好的工作你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选最合适的人才。判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发展的单位。,40,PPT学习交流,第二节求职材料的准备,求职材料的构成及内容,不同类型的自荐材料，基本形式也不相同。教育厅统一编制的“毕业生双向选择就业推荐表”是一致的，不允许求职者在上面做任何修改。学校印发的毕业生成绩单，也是各学校统一的，不许私自修改。在这里给大家介绍的，主要是毕业生自己编撰的自荐材料的基本形式。从目前就业市场主要使用的自荐材料的情况来看，主要有这样几种形式，即名片式、简历式、书信式等。,41,PPT学习交流,求职材料的构成及内容,1.封面2.自荐信（求职信）3.个人简历4.学校推荐表或推荐信5.学习成绩单6.随附资料各种证书参加社会实践、毕业实习的鉴定材料有关科研成果证明及在报刊发表的文章其它附文和附件,42,PPT学习交流,1.封面,要得体，有欣赏性，要能吸引别人的眼球。,43,PPT学习交流,1.封面,封面制作要求：美观大方线条流畅体现个性介绍清晰,44,PPT学习交流,2.自荐信,自荐信在某程度上来说，其实比面试还重要，被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。自荐信主要反映的是求职者的求职愿望，及其乐意为事业而奉献自己聪明才智的信心和条件。自荐信的具体内容主要包括以下几个方面：（1）称呼；（2）自我简介；（3）表达自己的求职意向及条件；（4）请求对方给予机会；从内容结构上来讲，自荐信一般由三部分构成，即开头、主体和结尾。,45,PPT学习交流,2.自荐信,称呼一般要称呼其职务、职称或官衔。如果对象身份不清，则可用“尊敬的领导”一语代替。主题部分是自荐信的重点，这部分主要简述你的学业基本情况、个人综合素质、个人的特长优势，并且申述求职动机和附带说明对未来的设想等。其次是结语，要恰当的表达你求职的迫切心情，恰当地恳请用人单位考虑你的求职要求。最后落款要写清姓名和日期，落款处要写上“自荐人的字样，并标注规范体年和月日。由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。,46,PPT学习交流,2.自荐信,尊敬的领导：您好！我是，（你的学业基本情况、个人综合素质、个人的特长优势，并且申述求职动机和附带说明对未来的设想等）。我(求职的迫切心情，恰当地恳请用人单位考虑你的求职要求)。此致敬礼（手写）谨呈年月日,47,PPT学习交流,个人简历：,个人简历主要由十部分必述内容组成：基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；社会身份：政治面貌，所在社团；期望薪酬；求职意向；教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；,48,PPT学习交流,外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；自我评价；标明自己的通讯地址、联系电话、邮政编码等，若有EMail也应附上。简历制作的基本原则，真实可靠。,49,PPT学习交流,简历范文,（四）个人简历范文,50,PPT学习交流,51,PPT学习交流,52,PPT学习交流,成功案例李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。,53,PPT学习交流,4.推荐表及成绩单,推荐表及成绩单格式统一,54,PPT学习交流,三、毕业生就业推荐表的填写,55,PPT学习交流,5.附件,各类证书：计算机等级证书、英语等级证书；获奖证书：按照年份或者类别归放；发表的文章；实习、实践经历证明；,56,PPT学习交流,求职材料制作注意事项,1.材料制作要精美，注重形式。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的自荐信，最终只会落得被“投篮”的下场。1)纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择质地较好的铜版纸等。2)规格，至少80克，或100克左右。用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。3)尺寸，A44)字体字号，一般最好小四宋体。5)打印。6)间距，上下一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；左页边距保持在3.8-5厘米。,57,PPT学习交流,2.作为制作人应注意：1）自己动手。你的简历代表你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份简历像你自己写的。2）材料中避免掺水份。经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造的，这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会，也会在面试中露出马脚。对毕业生本人，对学校都会造成非常不好的影响。,58,PPT学习交流,3）材料封面不可太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”，给人的感觉象是在威胁用人单位，使用人单位反感。4）材料准备要有针对性。不要面面俱到，什么材料都舍不得丢，淹没了有特色的东西；个人简历中所列出的毕业生所获得的比较重要的荣誉或发表的论文等，都要有相应的材料或实物予以证明，这些证明材料不要在每份自荐材料中都附上，但毕业生必须自备一份完备的，以备面试时用。推荐材料中不要忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。,59,PPT学习交流,作业,简历制作要求：1.自行到网上找相关专业的招聘信息，根据招聘信息制作简历；2.形式上：封面、求职信、个人简历等；3.交纸质作业；4.交作业日期；如果有需要老师修改反馈的，请早点将简历交给老师。,60,PPT学习交流,第三节面试礼仪和技巧,61,PPT学习交流,接受面试,1、面试前的准备信息准备材料准备仪表准备心理准备其他准备,62,PPT学习交流,1.面试前的准备,融会贯通常规面试题,“请介绍一下你的大学生活”“请谈谈你对我们公司的看法”“说说你未来的职业规划”,熟悉简历的每项内容找同学帮你模拟面试自己对着镜子练习,模拟面试情景，反复练习,礼仪及其它准备,形象准备、佐证材料准备,准备一份精彩的自我介绍,先声夺人，给面试官留下深刻的好印象，引发对方的“购买欲”。后续问题，往往由自我介绍、简历中内容而引发。,63,PPT学习交流,64,PPT学习交流,与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑,与语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感,65,PPT学习交流,这样说话：,66,PPT学习交流,做一个好的聆听者,67,PPT学习交流,迎奥运的礼仪训练,在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿呈近似稍息状直立。,68,PPT学习交流,入座礼仪：不要自己主动坐下，不应发出嘈杂的声音。,坐下仪态：上身保持挺直，目光平视前方或交谈的面试官,座位前有桌子，手自然平放于桌上。可用自荐材料、笔记本、笔作道具。离座与入座相反，并把椅凳放回原处。,69,PPT学习交流,装束像学生整洁、干练、阳光、清爽。肮脏的衣服、过多的饰物、过分的染烫头发、过浓的香水、蓬头垢满、未修剪的指甲等都会给考官留下不好的印象。,70,PPT学习交流,71,PPT学习交流,求职面试的忌语,缺乏自信的问语开口就问待遇不合逻辑的答语报熟人拿腔拿调的语言不切实际的“洋语”,72,PPT学习交流,难看的镜头,不要说：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相当好,73,PPT学习交流,面试过程中的小礼节,提前十分钟到达假如要敲门进入，敲23下是较为标准的进入面试室后等面试人告诉你“请坐”时方可坐下，并道“谢谢”与面试人交谈时不能漫不经心地四处张望，在交谈时应当显得自然面试结束后应该站起来对面试人表示感谢面试结束后，分析一下自己在面试中得与失,74,PPT学习交流,面试行为的七大忌讳,忌迟到失约忌准备不足忌长篇大论或少言寡语忌语气词过多忌欠缺目标,不要：用手或脚打着拍子交叉着手臂坐着将手脚张的很开坐立不安怯生生地望着对方嘴里含着东西打断对方说话说话太快玩弄文具,75,PPT学习交流,如何缓解面试中的紧张情绪,头脑空白-面红耳赤-颤抖-手足无措-结巴,76,PPT学习交流,77,PPT学习交流,78,PPT学习交流,战略上的藐视，战术上还是要重视,79,PPT学习交流,面试前可这样，面试中你根本没有机会想。,80,PPT学习交流,81,PPT学习交流,不同的观众有着不同的喜好请准备千奇百怪的问题,82,PPT学习交流,打开局面,1、我们这里难找吗？2、你是怎么知道这份工作或单位的？3、你了解我们公司吗？,83,PPT学习交流,工作、学习历史,1、谈谈你的学习经历2、说一说你曾作过的一项艰难决策3、谈谈曾经的经历中让你感到骄傲的事件,84,PPT学习交流,工作能力,1、你如何计划自己的时间2、你自己认为你的教育（或工作）中的那些方面最为关键？3、你的成功来自哪三方面的原因4、你是如何调动别人的积极性,85,PPT学习交流,求职动机,1、描述一下你“梦想中”的工作2、按重要程度排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、薪水、工作环境3、什么样的主管能让你的工作最出色,86,PPT学习交流,本人背景,1、你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应2、你认为自己是一个勇于冒险的人，还是一个寻求保险的人？3、在1到10之间，你给自己打多少分？,87,PPT学习交流,团队精神,1、你喜欢和什么样的人一起工作？2、你怎么安排和利用闲暇时间？3、你如何与自命不凡的人打交道？,88,PPT学习交流,承受压力方面,1、真实与舒服二者，哪个对你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那种一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个？,89,PPT学习交流,有关钱的问题,1、你希望的是什么样的薪水？2、你认为自己的价值在哪里？,90,PPT学习交流,具体科目性,1、你最不喜欢什么课程？2、在这里你可以做哪些事情来加强团队精神？3、作为领导，最难的工作是什么？4、你如何看待现在的网上销售？5、你如何看待“顾客是上帝”这一说法？6、哪些事绝不能用电子邮件来沟通？,91,PPT学习交流,结束性问题,1、你何时可以上班？2、你愿意出差吗？3、你还想了解其他信息吗？,92,PPT学习交流,对初级水平求职者,1、根据你对就业市场的了解，你认为你所学的哪些课程能直接应用于这份工作？2、你觉得你的学业能真实的反映你的工作水平吗？如果不能，为什么？3、在大学，你是如何影响别人来接纳你的思想？4、你参与过哪些竞赛活动？从中学到了什么？5、我发现你并没有太多的企业工作经验。那么，你有什么特殊品质能使你胜任这一岗位工作？,93,PPT学习交流,可提的问题,1、你要找什么类型的人？2、在贵公司中，我可能的职业发展空间是？3、对这项工作来说，正常的薪水范围是多少？4、这一工作岗位日常的工作环境如何？5、对于我的背景和技能方面，你是否还需要了解其他信息？,94,PPT学习交流,面试技巧汇总,问题一：“请你自我介绍一下”介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，事先最好以文字的形式写好背熟问题二：“谈谈你的家庭情况”简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调自己对家庭的责任感问题三：“你有什么业余爱好？”最好不要说自己没有业余爱好，不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好，最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,95,PPT学习交流,问题四：“你最崇拜谁？”不宜说崇拜自己，不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人，所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系问题五：“你的座右铭是什么？”不宜说那些太抽象的座右铭，不宜说太长的座右铭，参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点,96,PPT学习交流,问题七：“谈一谈你的一次失败经历”不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，说明仅仅是由于外在客观原因导致失败，失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作问题八：“你为什么选择我们公司？”参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”,97,PPT学习交流,问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”问题十二：“我们为什么要录用你？”“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？”基本原则上“投其所好”,98,PPT学习交流,问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求,“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”,99,PPT学习交流,不容忽视的几个应聘原则,亲友团：“不带为妙”的原则微笑：“始终如一”的原则自我介绍：“2分钟秀出自己”的原则倾听：“聚精会神”的原则应答：“思考5秒钟”的原则语言：“讲普通话”的原则,100,PPT学习交流,求职时如何巧问薪酬,A、在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？B、面试时招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的问题后，反问一句：这个标准与贵公司的相比如何？C、你期望的薪酬标准大约是多少？你可以反问：我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？D、通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平,101,PPT学习交流,巧避面试陷阱,陷阱一“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”陷阱二“您作为财务经理，如果总经理要求您年之内逃税万元，您会怎么做？”陷阱三“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？”陷阱四“真对不起，我们不能录用你！”,102,PPT学习交流,女性求职巧妙对应敏感话题用人单位在考虑聘用女职员时，常担心婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。因此，能否回答好这些问题，关系到求职是否成功。现向准备求职的女性推荐几种应答方法。（1）家庭和事业你觉得哪个更重要？（2）婚后你是否计划在近期内生育？（3）你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看？（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你该怎么办？,你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。,你可以这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提，会理智地处理好这个问题，我相信我的丈夫是个明事理的人，他一定会理解和支持我的！,你可以这样回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都会认真地做。,你最好这么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是热爱工作和事业的人，相信我的男友会支持我。如果他不同意，我也会说服他。,103,PPT学习交流,面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。不要过早打听结果在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。收拾心情如果你同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该放弃其他机会。查询结果一般来说，如果你在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。做好再冲刺的准备应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。,面试以后须做的几件事,104,PPT学习交流,选择合适的时机拨打求职电话进一步争取面试机会,选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿,105,PPT学习交流,掌握电话求职的一般技巧,接通电话之后