中级微观05生产者行为和市场供给.ppt

,第5讲,生产者行为与市场供给,2,3,厂商面临的两方面约束：技术约束：生产函数；生产可能集经济约束：成本函数市场约束：市场竞争状况（独占、寡占、竞争）厂商目标：利润最大化厂商决策：要素最优投入和组合最低成本最优产量,4,5.1.生产函数1.生产可能集厂商所有在技术上可行的生产方法构成的产品的集合2.要素要求集至少能生产一定数量某种产品的所有可行的投入要素组合的集合等产量线是所有能生产既定产出水平的投入要素组合的轨迹,5,生产函数图,产量q,要素L,要素L,要素K,6,3.生产函数的性质单调性：如果至少增加一种要素，那么，产量至少等于原来产量凸性：如果有两种方法生产某种产量，上述两种方法的加权平均至少能生产同样多的产量。,7,4.短期生产函数和生产决策短期生产函数：总产量、平均产量与边际产量之间的关系边际产量递减规律生产三阶段,8,短期中最优要素投入量：使得企业利润最大的劳动投入量即pMPi=wi,9,5.长期生产函数与要素组合比例qf（L，K）边际技术替代率与边际生产力MRTSKLMPLMPK最优要素比例的确定：根据成本约束下求最大化产量，或者产量一定下求最小化成本，得到条件替代弹性：,10,6.生产扩张和规模报酬产出弹性：投入品价格和技术不变条件下，其他投入不变，某一种投入变动时，产出相对变动与投入相对变动之比。e=eL+eK,11,技术和要素价格不变时，所有投入按同一比例变化时，产量的变化情况，可以有不同的表现形式。例如，f(tK，tL)tf(K，L)时，规模报酬递增：一个企业内，要素投入增加t倍所生产的产量（f(tK，tL)），大于简单复制t个原企业的产量之和（tf(K，L)）,12,生产函数表示：如果投入要素是x，f(tx)tkf(x)，该生产函数称k次齐次生产函数。k1时，规模报酬递增规模弹性表示：x是投入要素，y是产量。则有：e（x）dy(t)/y(t)dt/t。通过计算某一点的t，e(x)大于、等于、小于1时，技术显示局部的规模收益递增、不变和递减也可以用等产量曲线图表示,13,齐次生产函数和欧拉定理：对f(txi)tkf(xi)两边对t求导，有xifx(txi)ktk-1f(xi)令t1，有xifx(xi)kf(xi)意味着要素投入量与其边际产量的乘积，正好等于k乘产量之积。这就是欧拉定理,14,第,如果是齐次生产函数，且只有两种要素，产出弹性之和等于齐次生产函数的幂k。因为对xifx(xi)kf(xi)两边同除以f(xi)q，有如果k1，即生产函数是一次齐次，有即产品分配净尽原理,15,产品分配净尽与相对收入分配比例：如qf（x1,x2）=Ax1x21-f1Ax11x21-f2A（1-）x1x2-于是有x1f1x2f2Ax11x21-A（1-）x1x2-q（1-）q所以，全部产量在两种要素之间分配的相对比例是与（1-）之比。,16,第,7.主要生产函数形式线性生产函数：。资本和劳动可以完全相互替代。qf(K，L)aKbL固定比例生产函数：0。资本和劳动以固定比例使用。qmin(aK，bL)CD生产函数：1。qf(K，L)AKaLbCES生产函数：1（1）。qf(K，L)（K，L）1。其中1，0,17,8.联合产品和范围经济用一种要素同时生产两种产品时，称联合产品生产转换曲线是产出量组合的集合。给定要素投入量x0，生产转换曲线为：x0h（q1，q2）企业以同一种要素生产一种以上产出品时所带来的效益增进，就是范围经济（生产转换曲线凹向原点）,18,第,范围经济,q1,q2,19,第,5.2.生产成本1.成本定义会计成本机会成本经济成本沉没成本生产成本和交易成本,20,2.要素需求函数产量、要素价格既定时，在可行技术约束下，寻求最低成本的要素组合一阶条件：要素的技术替代率等于经济替代率厂商生产扩展线,21,从利润公式出发，有=pf（x1，x2）-wx1-rx2从pf1w和pf2r，得到：x1=x1（w，r，p）x2=x2（w，r，p）,22,从成本最小化目标求解，也能得到要素需求函数min（wx1+rx2）s.t.f(x1，x2)qL=wx1+rx2+q-f（x1，x2）将拉氏函数对两种要素求导，解出关于x1和x2的最优需求,23,3.成本函数成本函数描述厂商从投入要求集中选择成本最低要素组合的可能性集合成本函数（c）是要素（x）和要素价格（w）的函数：cc(w，x)wx(w)成本还是产量（q）的函数，cc(w，x，q)wx(w，q),24,c（w，q）min（wx）s.t.f（xi）q如果xi*（w，q）是成本最小化的解，则该解称为条件要素需求函数。“条件”是指产量给定条件下，求要素需求。,25,4.短期和长期成本函数短期内，某些要素投入量不变。固定和可变成本；总成本、平均成本和边际成本短期成本曲线长期内，所有要素投入量均可变。长期总成本、长期平均成本和长期边际成本长期成本曲线,26,27,28,第5讲,规模经济和规模不经济范围经济学习曲线边际成本严格递减，或平均成本严格递减，或成本严格次可加，都是对规模经济的数学表达方式成本次可加性（subadditivity）：在一个有限产量范围内，共同生产一组产出量的总成本会小于分别生产它们的总成本。即对于产量q1，q2，qn，有,29,5.要素价格和成本函数要素价格的变化，引起要素投入比例的调整，以及成本函数的变化成本函数的性质：对要素价格的非减性；一次齐次性；凹性；连续性成本函数凹性的经济含义：其他要素价格不变时，某种要素价格提高时，成本提高的比率小于该要素价格上升的比率：因为这时厂商会使用其它可替代的要素,30,谢泼德引理xi是厂商对i种要素的条件需求，若成本函数在（w，q）点可微，且有wi0，则有xi(w，q)c(w，q)wi所以，某种要素价格变化，将直接影响该要素的使用量，其间接影响是改变了厂商要素组合。,31,条件要素需求函数可以反映要素价格对要素投入量的影响两要素情况下，x1w10而条件要素需求的交叉价格弹性是x1w2x2w10。,32,第,5.3.利润函数与供给函数1.利润最大化和利润函数产出水平的选择：选择边际收益等于边际成本的产出水平利润最大化的一阶条件r(x)xic(x)xi,33,利润函数（p，w）pf（xi）c(w，xi)p是由外部经济环境决定，f()由生产过程的技术决定。收益Rpf（xi）假定产品价格向量p和要素价格向量w既定，那么，收益和成本只是要素投入量x的函数。,34,在生产可能集上实现利润最大化的点是：生产函数斜率等于要素价格与产品价格之比的点。因为在一种要素、一种产品的情况下，有pf(x)wx相应地，有ddxpdf(x)dxw0从而df(x)dxwp,35,利润函数的性质对于p递增；对于w递减；对于(p,w)一次齐次；对于(p,w)是凸的；对于(p,w)0时，对(p,w)是可导的，有霍推林引理(p,w)pq(p,w)（供给函数）以及(p,w)wixi(p,w)（要素需求函数）,36,2.竞争厂商的供给函数竞争厂商面临的需求和边际收益厂商短期供给曲线,37,第,从利润函数推导供给函数由霍推林引理可知，已知厂商生产函数时，求出该厂商的利润函数，然后把利润函数对p求一阶偏导，就得到供给函数假定生产函数为q=lk1-，w为l的单价，r为k的单价，k为固定投入，p为产出品价格，求利润函数（p，w，r，k）和供给函数q（p，w，r，k）,38,解：=pf（l，k）-wl-rk=plk1-wl-rk由于p（MPl）=wp（l-1k1-）=wl*=p1/（1-）w1/（-1）1/（1-）k把代入方程，得利润函数=p1/（1-）w/（-1）/（1-）（1-）k-rk由霍推林引理，得到供给函数q=p=p/（1-）w/（-1）/（1-）k,39,从生产函数推导供给函数如果一个生产函数是严格凹的，则利润最大化问题有解。先求出要素的条件需求函数，然后将该条件要素需求函数代入生产函数，就得到厂商供给函数假定生产函数为q=f（L，K）=10L0.25k0.25F0.5，F为固定投入，等于16。,40,解：f（L，K）=40L0.25k0.25企业利润为=pf（L，K）-wL-rK-R=p40L0.25K0.25-wL-rK-R求利润极大化条件，得到10pL-0.75K0.25=w10pL0.25K-0.75=rK/L=w/rK*=L*=代入原生产函数得到：q=,41,从成本函数推导供给函数：如果利润最大化问题有解，则满足价格等于边际成本这个一阶条件，由此求出供给函数。如果企业短期成本函数为c=16+q2/100解：根据p=MC条件，有q/50=p于是有q=50p长期厂商供给：LMCP。由这一条件可以求出长期供给函数,42,5,5.4.企业经济学前沿1.企业是什么企业是利润最大化实体企业是一个极大化实体企业是一个行为实体企业是一组契约的联结企业是市场的替代物企业是只看得见的手,43,企业是不完全契约的产物企业是团队生产企业是企业家主导的企业企业是管理者主导的企业企业是能力和知识的集合企业是要素市场替代产品市场,44,不同视角下的企业理论,45,2.新古典企业理论前提假设经济人完全理性完全竞争信息完全对称不具有不确定性无外部性规模报酬不变或递减,交易无摩擦交易成本为零,不研究产权与资源配置的关系,46,理论核心企业的存在看做是一个既定前提不研究企业存在的根本原因不研究企业规模、内部结构及其与市场的边界的决定因素把企业简单的视为一个生产函数由给定的技术水平定义按生产函数将投入转换为产出对企业发展的解释规模经济与横向一体化技术依赖与纵向一体化市场缺陷与纵向一体化,生产要素,企业“黑箱”,产品,47,3.企业家理论理论要点对新古典经济学家来说，企业是一种生产函数，对于新制度经济学家来说，企业是一系列契约，而企业家理论将企业视为一种人格化的装置。古典经济学家研究侧重企业家的职能，新古典经济学家研究侧重企业家的特质，新制度经济学家研究侧重企业家的作用。,48,4.管理者理论理论要点管理者理论把企业看做是一个由管理者、雇员、股东、供应商、消费者组成的联合体，在这个联合体中，各成员的目标常常是冲突的，因此，企业要想生存下去，必须协调这些相互冲突的目标。在这个联合体中最重要的成员是企业的管理者，特别是高层经理，他们拥有企业的决策权。所有权与经营权的分离使高层经营者从追求利润最大化的目标中偏离，转而追求自身的效用最大化。然而管理层必须保证企业取得最低利润水平，使企业正常运转，非利润极大化主体。,49,伯利和米恩斯的两权分离说鲍莫尔的销售收入最大化观点（见图）有约束的销售收入最大化：如果产出水平为q2，厂商可能亏损。更符合实际的是，假定厂商通过行动达到某种最低水平的盈利威廉姆森的效用最大化观点马里斯的增长最大化观点,50,第5讲,销售收入最大化与利润最大化,q1,q2,51,鲍莫尔的销售收入最大化模型在给定经理拥有决策上的自由处置权的条件下，鲍莫尔认为企业的最终目标是销售收入最大化：实证研究表明管理者的薪水与企业的销售收入而不是利润有很高的相关性；当销售收入增长较快时，经理面临的人事问题也容易得到较好的处理；银行和其他金融机构愿意为销售量具大而且销售成长较快的公司提供融资；销售收入的快速增长会给管理者带来较高的声望；快速的销售增长使企业更有能力采取竞争性策略。管理者在最小利润约束条件下谋求销售收入最大化,52,马瑞斯的经理型企业模型经理将追求自身效用的最大化，而所有者也要使自身的效用达到最大，因此，两个目标是冲突的。马瑞斯认为这两个目标之间的差异未必像人们想象的那样大，因为两个函数中的许多变量都与一个单一的变量强相关，这个变量就是企业的规模。在马瑞斯的模型中，增长率包括产品需求的增长率和资本增长率，企业的目标就是要使这两种增长率同时最大化，马瑞斯将这一目标称为平衡的增长率。管理者在最小股票价值约束条件下谋求增长最大化。,53,威廉姆森的经理自由处置权模型威廉姆森模型和鲍莫尔模型基本观点上是一致的，即经理拥有自由处置权，在制定政策时将追求自身效用最大化，而不是所有者效用或利润最大化。利润对经理的约束只是表现在经理为了提高自己的工作保障程度，必须取得最低限度的利润，以满足资本市场和股东对分红的要求。经理效用函数包括多种变量，如薪水、工作保障程度、权利、地位、声望和职业上的成就感。管理者在最小利润约束条件下谋求效用函数最大化。,54,5.行为型理论理论要旨企业是按照某种特定方式行事的行为主体。企业是由不同群体结合起来的，企业中人的目标的相互冲突必然会产生。企业遵循的是“满意”而非“利润最大化原则”。企业中人的目标期望存在冲突。上述冲突的解决可以借助货币和非货币等手段。,55,行为型企业理论评价在方法论上看，行为型企业理论比管理者理论偏离新古典企业理论更远一些。尽管二者都强调企业内各阶层目标的分歧和最低利润的约束作用，但与管理者理论不同的是，行为型企业理论不固守任何最大化的原则，只以满意为准绳；不遵循完全理性假设，而只以有限理性作为前提。超越了新古典经济学的范式，在方法论上进行了彻底的更新。但是，到目前为止没有使用的、通用的分析工具。,56,6.新制度经济学理论,57,主要研究内容企业的本质和边界。企业的定义是什么，企业的所有权的含义是什么，企业与市场的界限在哪里，企业合并的因素又是什么，企业为什么不能无限制的扩大等等。企业内部的等级制度。研究等级制度的利弊在哪里，在企业内部如何有效地利用信息和激发雇员的积极性，如何设计竞赛和晋升规则及发放奖金等等。企业的资本结构研究在企业全部资本构成中股票和债券的比例如何确定，他对经营者有什么影响，破产的经济含义与机制是什么，为什么破产有清算和重组的区别等等。企业所有权与控制权的分离研究在两权分离的情况下，市场如何制约经营者，经理人行为如何变化，所有者的权益如何得到保护等等,58,理论要点有限理性和不确定性为假设以契约为核心的研究方法把“交易”作为最小研究单位抛弃了新古典经济理论的研究范式成本收益是决策的基本准则,59,(1)间接定价理论主要代表人物：科斯、张五常、杨小凯和黄有光、理查德森理论要旨：企业的功能在于节省市场中的直接定价成本（或市场交易成本）,60,科斯企业理论的主要内容市场是协调经济活动的一种组织形式，企业也是协调经济活动的一种形式。两者都作为资源配置的机制，相互替代，前者通过价格机制、竞争机制进行配置，后者通过行政命令来完成。使用价格机制的市场交易中存在着有时甚至是相当高的费用。包括：获取有关信息的费用、为达成协议讨价还价的费用、政府机构所采取的措施导致市场有较高的费用。市场经济中存在企业的基本理由在于企业内部组织的交易比通过市场进行同样的交易成本要低。企业的规模不可能无限制的扩大，企业的边界是企业在企业内部组织一笔交易的成本等于通过在市场上完成同一笔交易所花费的成本。企业存在的最根本的原因是企业的组织成本与市场的交易费用的差异。组织成本小于市场交易成本时，企业规模扩大；反之，企业规模缩小。,61,对科斯企业理论的评价科斯以交易成本作为工具，第一次真正地发现了企业的秘密。形成的交易成本范式极大地推动了现代企业理论的发展，现代企业理论的各个分支或多或少地在科斯那里找到思想源头交易成本不易操作；忽视生产；包罗万象；一维替代,62,张五常的主要观点张五常认为科斯企业理论的精神实质是：不同契约安排具有不同的交易成本，企业对市场在节约交易成本方面具有比较优势。在产品市场上，若顾客要就产品的每一个附件和组成部分而不是最终产品进行估价并支付，则交易成本高得惊人。借助一个中心代理人，则可以减少契约，降低交易成本。由此看来，企业是要素交易的市场，企业的发展是产品市场被要素市场所替代。企业是一种相对于市场来说具有比较优势的契约形式。,63,杨小凯和黄有光内化分工理论在市场均衡中，如果交易效率很低，则分工生产的专业化好处完全被交易费用抵消，所以人们选择自给自足。如果交易效率高，人们选择分工。企业作为促进劳动分工的一种形式，与自给经济相比，也许会使交易费用上升，但只要劳动分工经济效益的增加超过交易费用的增加，企业就会出现。在企业存在的情况下，所有权结构就会变得重要，因为不同的所有权结构导致不同的交易效率。管理者剩余索取权结构之所以出现，因为提供管理服务的劳动的交易效率远远比用于生产最终产品的劳动效率为低，管理者对剩余的索取权体现了管理服务的间接定价。所以，企业是一种巧妙的交易方式，它可以把一些费用极高的活动卷入分工，但同时可以避免这类活动的直接定价和直接交易。,64,(2)资产专用性理论理论要旨：将企业看成连续生产过程之间的不完全合约所导致的纵向一体化实体，认为企业之所以会出现是因为合约不可能完全时，纵向一体化能够消除或至少减少资产专用性所产生的机会主义问题。,65,威廉姆森资产专用性理论的契约人基本假设有限理性：由于人在神经生理和语言方面能力的局限性和外部事物的不确定性、复杂性，从事经济活动的人们，尽管愿望上追求理性，但实际上只能有限地做到这一点。因而完备的缔约活动是不可能的；有限理性并不意味着非理性；满足是有限理性的表现。机会主义行为倾向“人在追求自身利益时会采取非常微妙和隐蔽的手段，会耍弄狡黠的伎俩”因而承诺不一定能遵守，需要设定各种制度安排约束人的行为，抑制机会主义行为倾向。,66,威廉姆森资产专用性理论的基本思路交易当一项物品或劳务越过技术上可分的结合部而转移时，交易便发生了。交易是通过各种各样的契约而进行的。在有限理性的条件下，人们对机会主义行为可能发生的时间与方式作出正确的判断，并采取措施预防，需要支付高额的交易成本。为节约交易成本，需要建立一些组织性的框架规制结构。资产专用性为某一特定的交易而作出的持久的投资一旦形成，就很难转移到其他用途上去，如果交易过早的终止，所投入的资产中包含了一部分“不可挽救的成本”。资产专用性越强，为防止机会主义行为所需付出的交易成本也就越高，交易双方越需要建立一种持久、稳定的契约关系。地理区位专用性、人力资本专用性、物理资产专用性、商誉专用性、根据订单形成的专用性。,67,交易的属性不同，相应的规制结构也应不同。交易总是选择成本最小的规制结构，因此可以资产专用性为核心，在不同性质的交易与不同成本与效能的规制结构之间形成不同的配比。分析交易性质的维度资产专用性不确定性交易频率规制结构企业与市场是两种典型的规制结构。在企业与市场间还还存在各种中间性的规制结构。每种规制结构具有不同的激励与保障功能，适用于不同性质的交易。,68,威廉姆森关于交易与规制结构之间的匹配不涉及专用性资产的交易，不管交易频率的高低，与市场组织体制相匹配。涉及一定程度的专用性资产，但交易频率不高的交易，与三方规制结构匹配。涉及专用性资产，且交易频率较高的交易，与双方规制结构相匹配。涉及高度专用性资产，且交易频率很高的交易，与一体化规制结构相匹配。,69,对威廉姆森企业理论的评价综合运用各种分析方法。综合考虑不同规制结构的生产成本和交易成本。在不同的规制结构之间进行比较研究。交易维度理论是威廉姆森对企业理论的开创性贡献。采用间接方法，与就具体问题规定交易成本做法不同。,70,克莱因克莱因崇尚自由主义经济学思想，在1970年代中期提出了“货币的竞争性供给”假说。纵向一体化、可占用性租金和竞争性缔约过程市场力量在确保绩效中的作用自我履行契约契约和激励：契约条款在确保绩效中的作用作为组织所有权的垂直一体化：费雪车身厂与通用汽车公司关系的再考察,71,契约的不完全性和原因首先，由于不确定性的存在，将来可能出现大量偶然的、不期出现的事件。对这些事件难以事前准确估计到的，即使在事前准确估计到并在契约中拟定相应的条款，成本也是相当高昂的，在估计到的事件中只有很少会出现。其次，签订契约以后，对契约条款执行状况的考察也存在种种困难，要清楚地进行考察，必须花费大量的费用。即使存在第三方，要完满地证实谁违约以及违约造成的损失等方面的情况也是相当困难的。,72,不完全契约与后机会主义行为“要挟”追求财富最大化的交易者可能钻诸如契约中没有明确规定或难以对其行为进行考察的空子。既然签订详细的完全的契约需要花费大量的成本，交易者签订不明确的即不完全的契约就符合理性愿望，尽管不完全契约存在事后调整的麻烦。不完全契约“缺口”的存在，使得交易者在事后可以利用种种手段对其交易伙伴进行“要挟”。为保证契约执行，需要动用第三方监督、契约的自我履行机制或一体化这样的手段。克莱因认为交易各方当初所选择的契约条款，是为了使预期的“要挟”出现可能性达到最小，并用通用汽车公司与费雪车身厂的长期契约关系建立了“要挟”理论模型。,73,契约自我履行机制利用一个“不明确”契约履行机制，后机会主义可能免于发生。这个机制最终通过终止今后的交易关系的威胁和市场中的企业失败来实现。如果交易者面对的获得将来预期准租金的贴现值大于违约的短期所得，契约将被不明确地执行，后机会主义行为将不会发生，这种情况使得契约处于自我履行范围之内。契约自我履行范围是由预期的准租金的资本价值与违约的短期获利的比较来决定的。,74,专用的可占用性准租金的含义及应用对于任何一个交易者，专用性投资作出以后，这种准租金就出现了，专用性投资越多，准租金也越多。它是一项资产的最优使用者与次优使用者使用这个资产时所产生的价值的差，如果投资不具有专用性，这种准租金就不会出现。威廉姆森使用资产专用性这个词汇，克莱因将其具体化为一种可以用数值衡量的价值流交易各方对其争夺，在纵向一体化框架下进行专用性投资就可能具有比较优势。,75,不完全契约理论格罗斯曼、哈特和莫尔等不完全契约理论形成与1980年代中期，不完全契约理论直接来自资产专用性理论，并吸收了代理理论的一些思想，这一理论强调所有权的重要性，因此他们的理论又被称为“新产权理论”。合约不完全性含义及导致其不完全理由有限理性交易成本的存在不对称信息的存在企业所有权结构的影响语言使用的模糊性,76,Residual，Claim，ControlResidual，原是统计学术语，指一个变量的观测值与拟合值的离差的量度。在契约经济学中，residual则指契约条款没有明确规定的情形。Claim，是指契约各方根据契约条款而提出的权利要求，即所有者的索取权。Control，是指对企业的实际控制。格罗斯曼和哈特将控制分为特定控制和剩余控制，前者指通过契约授予经理的经营权，后者指战略性的重大决策，任命和解雇经理，决定重大投资、合并等契约没有写明的权利。,77,剩余索取权和剩余控制权匹配,78,剩余索取权和剩余控制权差别内容差别：剩余索取权具有显著的统计特征，而剩余控制权则没有显著的统计特征。角度差别：阿尔钦和德姆塞茨提出的剩余索取权是以古典企业为背景的，着重说明团队生产中的监督者的动力来源，格罗斯曼和哈特提出剩余控制权是以公众持股公司为背景，旨在讨论一体化发生的原因。功能差别：剩余索取权是对承担风险的回报，剩余控制权是对经营管理的报酬。契约形式：剩余索取权假定契约是完全的，契约明确，而剩余控制权则是不完全契约的直接结果，契约隐含。格罗斯曼与哈特的纵向一体化模型（略）,79,哈特和穆尔“产权与企业的性质”哈特和穆尔试图为交易何时通过市场与何时在企业内进行提供一个理论框架，在格罗斯曼那里讨论的是最高管理层的激励，而他们主要是讨论雇员的激励是怎样变化的。哈特和穆尔发展了一套资产最优配置理论。哈特“企业、合同与财务结构”在现实的世界里，要预期所有可能发生的事情是不可能做到的，在人们无法签订完全的合同而控制权又相当重要的地方，企业就出现了。已经做了专用性投资的双方是借助一体化还是市场方式处理双方的关系，要取决于一体化的成本和收益。对G-H-M不完全契约理论评价杨小凯和张维迎认为这一理论只是最优的所有权理论，而非真正的企业理论。这一理论核心的概念是“不完全契约”和“剩余控制权”。,80,(3)团队生产理论主要代表人物：阿尔钦、霍姆斯特姆、埃斯瓦瑞、德姆塞茨、威斯、斯蒂格利茨、克特威等理论要旨：关心企业内部结构（横向一体化）问题。企业的产权理论有两类：企业与外部的产权关系和企业内部的产权安排，团队生产理论主要是指前者，团队生产理论在现代企业理论的发展中具有放大效应，就是说在团队理论问世之前，科斯的作品基本上还是一株小草或者一个矿山，阿尔钦和德姆塞茨对科斯的质询，加上其他人特别是威廉姆森的传播使这座矿山吸引了成批的采矿人。,81,阿尔钦和德姆塞茨阿尔钦和德姆塞茨1972年在美国经济评论发表的论文生产、信息费用与经济组织成为团队生产理论的经典文献。他们试图纠正科斯把企业和市场分开甚至对立的观点，认为企业并没有比市场更具优势的权利，其本质仍是一种契约形式，企业权威与市场权威并无二致，但是他们反对科斯关于企业具有权威的观点则不为经济学家所接受。,82,经济组织与团队生产的定义资本主义社会的标志是资源由非政府组织所有和配置。合作性生产活动即称之为团队生产，使用几种类型的资源，其产品不是每一个参与合作的资源分别进行生产的成果的和，所使用的资源不属于同一个人。团队生产中必然存在计量问题团队生产具有合作优势之外，从团队生产的定义和性质还可以看出，经济组织必然遇到计量诸投入的生产率和对报酬进行支付的问题。企业是一种特殊监督装置，也是一种特殊的定价机制。,83,契约类型、信息结构和报酬支付在监督成本存在的时候，单个的投入者具有偷懒的积极性。个人的收入与闲暇都进入消费函数，个人就会在这两者之间做出选择。如果对个人行为的观察、监测、监督、衡量和计量存在费用，则享受更多的闲暇对每个人都具有吸引力。团队成员的偷懒行为的成本有一部分需要由其他人来承担。,84,团队生产中的权力安排阿尔钦和德姆塞茨认为，由某人专门作为监督者来检查团队成员投入的绩效是减少偷懒的一种方式，为企业家激励机制提供了依据。监督所包括的活动：衡量产出绩效，按比例分配报酬，观察投入者的投入行为，并作出其他成员做什么和怎么做的安排和指令。监督者除了获得剩余外，还应当具备一些不可少的权利。,85,对团队生产理论的评价反应冷淡的原因，学术界对批评科斯企业权威反应冷淡，主要因为阿尔钦和德姆塞茨仍然没能够说明企业与市场的区别，尽管张五常推进了他老师阿尔钦的观点，认为企业与市场具有相同的契约性质。提出了团队生产、计量、监控、偷懒、剩余权利等一系列概念指出企业成员的合作行为本质上是一种团队生产，企业就是一个与其供应商、工人、投资者和客户签订的简单的双边合同法律实体，而所有者是中心缔约代理人，统一使用所有投入。认识到对企业成员激励的作用，以及剩余索取权和剩余控制权的匹配问题，提出了剩余索取权模型，指出团队生产的根据。,86,(4)代理理论主要代表人物：詹森和麦克林（代理成本）；威尔森；罗斯；斯宾塞和泽克海森；莫里斯（委托代理）注重运用非数学的和实证的方法研究委托代理关系，以及由此产生的代理成本对组织形式和契约安排选择的决定作用，考察资本密集度、资产专用性等订约环境因素和监督技术、守约技术对代理成本和契约选择的影响，一般不包含模型。注重运用数学和非实证的方法研究委托代理关系，并通过建立模型着重分析三个因素对契约所起到的作用：一是契约各方所持的偏好结构；二是订约环境中信息结构；三是各方所面临的不确定性的具体性质。,87,詹森和麦克林詹森和麦克林在1976年发表于金融经济学杂志上的企业理论：管理行为、代理成本和所有权结构论文中，提出了阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论的“管理论”版本，他们把代理理论、产权理论与金融理论的各种要素结合起来，发展了一种关于企业所有权结构的理论，认为代理成