




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2011/2012脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作计划脊髓灰质炎(以下简称脊灰)是严重危害儿童身体健康的急性传染病。为进一步巩固常规免疫效果,减少免疫空白人群,构筑长期稳定的人群免疫屏障,巩固我市无脊灰阶段性成果,防止脊灰野病毒输入并引起传播。根据辽宁省卫生厅2011/2012年度辽宁省脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作实施方案,我抚顺城街道社区卫生服务中心结合本地实际情况,特开展适龄儿童脊髓灰质苗强化免疫工作,现做出如下计划:一、 提高认识,加强组织领导为做好本次脊灰疫苗强化免疫工作,经院务讨论成立脊灰疫苗强化免疫工作领导小组组 长:娄晓春副组长:金 凤 田跃红成 员:王海燕 王莹莹 申旭荣 项丽红二、 认真开展摸底调查工作要做好所辖地区目标儿童的摸底工作,尤其是流动儿童的摸底工作。填写“辽宁省脊灰疫苗强化免疫活动摸底和接种登记表” (表1),根据摸底登记的数量,合理安排接种人员、接种时间和接种的疫苗及接种场所,并及时按要求上报摸底情况。(一)、散居接种对象的调查。对各下属负责预防接种服务的卫生服务站相关人员行业务培训,要求把辖区内接种对象的基本情况进行调查摸底,相关人员资料造册登记,登记表格内容完整准确。(二)学校托幼机构接种对象的调查。以田跃红为领导的摸底调查小组,12月26日前对辖区内幼儿园的目标儿童,进行统计登记核实接种对象和人数,相关人员资料造册登记,登记表格内容完整准确。接种对象为2月龄4周岁儿童(2007年1月11日至2011年11月10日出生儿童),无论以往免疫接种史如何,不论其居住地与出生地,一律接种两剂次脊髓灰质炎疫苗,两次接种间隔时间为一个月。摸底调查完成后认真填报摸底调查表,于12月28前上报区疾控中心。三、组织培训认真贯彻落实2011/2012年度辽宁省脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作实施方案,按照预防接种工作规范的要求,对所有参与强化免疫相关人员进行培训,对此次强化免疫活动的目的意义、接种对象、接种技术、禁忌症、安全注射、异常反应处理、督导评估、资料统计等内容进行培训,以确保工作质量。四、加强宣传动员加强流动人口密集的地区的宣传工作。通过各种渠道和多种形式,如电视、广播、报刊(栏)、宣传画(单)、标语、滚动屏等方式,在市场、车站等人口流入、流出地和人口密集地区进行广泛的社会宣传动员活动。五、做好疫苗发放与管理工作脊髓灰质炎疫苗应在低温条件下储存、运输和分发,做到苗不离冰。做好疫苗储存运输温度监测工作和脊髓灰质炎疫苗管理工作,确保疫苗冷链运转,杜绝疫苗浪费。六、做好现场接种工作(一)接种方式及要求本次脊灰强化工作在常规免疫接种单位进行,接种工作人员要严格 核对受种者姓名、性别,出生年月日,确认是否为本次受种对象。对不属于本次脊灰强化的受种者,应向儿童家长或其监护人做好说服解释工作。接种前向家长告知包括补种目的、疫苗作用、接种禁忌症、可能发生的反应、注意事项等内容,家长同意接种,须在预防接种知情同意书上签字。接种后填写表1的相关接种信息,同时将儿童的接种记录登记到其接种证和接种卡上并明确标注“强化免疫”。 若与基础免疫和加强免疫时间相遇,要同时填写。对于因有接种禁忌而不能接种者,应对其监护人提出医学建议,并在接种卡(薄)和接种证上记录。对缓种者,应告知补种的地点和时间。发现摸底调查工作中未登记的目标儿童,要同时纳入实际接种儿童数和应种儿童数进行登记、统计和汇总。对登记在册而未接种者,需要追踪原因,并及时安排补种。(二)接种点的设置 接种点设置的注意事项: 1.接种点要宽敞、明亮、卫生、整洁。 2.接种点要有醒目的标记,张贴查漏补种宣传画和横幅; 3.接种点内要准备好工作台以及接待儿童、家长用的桌凳等物品; 4.接种现场要保证疫苗的保存温度要求; 5.临时接种点标识清楚便于儿童家长寻找并及时通知儿童家长; 6.接种点抢救药品及器械等要备齐,并做好环境卫生的消毒工作。七、安全接种 必须严格按照预防接种工作规范的要求,切实保证安全注射。脊髓灰质炎疫苗接种工作由经过培训并具有相应资质的医务人员操作实施。在接种中要求凉开水服苗,看服到口,严禁捎带疫苗。使用不同的减毒活疫苗进行预防接种时,应间隔至少1个月以上。八、异常反应的监测和处理各接种单位要做好疑似预防接种异常反应监测工作,发生疑似预防接种异常反应后,要及时上报并组织人员调查、处理,采取控制措施,严防群体性癔病发生。九、具体时间安排第一轮:2012年1月10日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年深海矿产资源勘探技术深海地质勘探技术产业创新驱动趋势报告
- 小区情防制度方案(3篇)
- 交警执法提升制度方案(3篇)
- 模型制作方案么(3篇)
- 2025年a级考试题及答案
- 同业暂行管理办法
- 后厨员工管理办法
- 员工会员管理办法
- 唐山代建管理办法
- 商业招牌管理办法
- 2025夏季中国南水北调集团水网智慧科技有限公司招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年高考湖北卷物理真题(原卷版)
- 监理员考试题库(附答案)
- 农户与企业联营养殖合作协议书
- 2025年红十字初级急救员证考试题及答案
- 2024年苏州高新区医疗卫生机构招聘卫生专业技术人员笔试真题
- 健康食堂创建方案
- 2025年叉车证书考试试题及答案
- 大学物理b2考试题及答案
- 检验科信息管理制度
- 低空经济统计指标体系与国家核算方法
评论
0/150
提交评论