大学生职场礼仪大赛策划书(精选多篇).doc

大学生职场礼仪大赛策划书(精选多篇) 【活动目的】通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。 【活动原则】整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原则。 【评选内容】 (1)第一、二、三名团队 (2)最佳亲友团奖 【参与对象】 湖南中医药大学全体学生均可报名参加。 【参与“职场新秀，你最闪亮”职场礼仪大赛活动的条件及考评办法】 1、评选条件： 团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事; 团队各个成员相互团结，互帮互助，全局观念强; 拥有一定的团队特色; 2、办法： 初赛 各院学生到各院女生部报名 由各院女生部组织选拔四位选手组成一个参赛队参加决赛。 (2)决赛 决赛定在2506教室举行，每个院派出一个参赛队。 评委由校团委学生会主席团成员及各院的女生部部长组成。嘉宾由专业老师及人文管理学院老师组成。 比赛流程 人宣布比赛开始，介绍到场嘉宾评委及参赛选手，并由嘉宾致开场辞。 各组选手进行才艺展示，内容围绕主题，形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力，每组用时不超过5分钟。(评委根据第一印象和台风给分，满分10分) 过关斩将：本环节分两个部分 1.互选题目 选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的分数，答错则选题队得分。各代表队有一次向亲友团求助的机会，亲友团答对者可获小奖品一份。 2、情景抢答环节： 由工作人员演示一个职场场景，其中有5处错误，在工作人员演示完毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得10分，答错扣10分。 场景问答题 该环节以现实中可能遇到的礼仪问题为主题设置了几个小场景，需要各代表队队员即兴发挥，进行现场演说或表演。每支代表队用时不超过5分钟，现场准备时间为4分钟(准备时间将进行“观众互动”小环节或亲友团的才艺表演)。题目分别编号，每支代表队选择一道题。该环节将由评委进行打分，满分20分，各代表队得分为各评委打分之和。其间的亲友团表演可由评委打分，此平均分可作为额外加分 评委提问环节：每个团队回答由评委提出的针对先前表演的一个问题，分值10分。 根据评委的评分评出一，二，三等奖。最佳亲友团奖根据亲友团表演和现场气氛评出。 【前期准备】 赞助。由外联部负责，写外联策划书、申请各种经费，包括制作横幅、展板、奖状、证书和奖金等。 宣传。 手工宣传：由宣传部负责，主要包括通知和展板、锦旗、黑板布置和证书制作等; 网络宣传：由网络部负责，主要包括投影的播放和电子题目的制作等; 新闻宣传：由新闻部负责，主要包括制作活动dv短片、照片的采集及活动总结归纳等; 组织。由组织部负责，主要包括完成良好的收集申请表，汇总、申请教室话筒及音响效果等; 监督。由权益部负责，主要包括监督投票过程，维护同学权益，保证的公平、公正、公开的原则; 分组评分。分出三个组，由指定的人负责; 【奖项设置】 团队第一名 (奖品：奖金200元，奖状) 团队第二名 (奖品：奖金150元，奖状) 团队第三名 (奖品：奖金100元，奖状+证书) 最佳亲友团奖(奖状) 【资金预算】 (一)奖项设置中的奖金550元 (二)相关奖状50元 (三)活动宣传横幅100元 (四)嘉宾评委用水和小奖品和参赛纪念品100元 共计：800元 最后，预祝本次活动圆满成功! 就业指导系列讲座 求职礼仪讲座策划书 一活动目的及意义 近年来社会的发展显示，职场礼仪对我们越来越重要，就当代大学生而言，对职场礼仪的了解也不容乐观，为了增强我校大学生对职场礼仪知识的了解，为以后的就业打下坚实的基础，特展开此次职场礼仪讲座活动。 面试是大学生走出学校找工作的一个重要环节，有时候一次面试的成功与否，决定了一个人一生的命运。但现在很多大学生由于对社会了解过少，缺乏社交、面试礼仪的了解，在以后的面试中往往忽略了一些礼仪方面的问题，导致面试的失败。因此，在大学事情让大学生把握一些关于面试礼仪方面的知识十分必要。 二活动主办单位： 三、活动对象： 四、活动地点： 五、活动时间：xx年2月 六、活动主题：展礼仪风采，扬成功风帆 七、活动内容 就针对目前大学生对职场礼仪知识的严重缺乏情况，讲师会提出一下3点： 一、招聘礼仪 二、办公区域礼仪 三、办公室礼仪 八、活动具体工作安排 为确保讲座的顺利开展，需要各个部门的积极配合，具体分工如下： a.总负责人： 1）负责选一名普通话佳，表达能力强的主持人。 2）联系主讲老师及接待主讲老师，并做好相关工作。 3）邀请与会老师。 b.总负责人: 1)负责租借话筒、桌布、桌椅，借还盆景。 2)确保音响设备效果等。 c、总负责人： 1）会场布置：提前一个小时进入会场，布置场地； 2）礼仪安排 3）礼物购买 4）后期报帐 d、总负责人: 1）采集摄影，撰写新闻稿。 2)制作ppt e.具体部门分工： 宣传部 讲座开展前做好宣传工作，以展板为主，海报为辅，并借助校园广播站进行宣传，让更多的同学了解讲座的各方面信息 学习部 负责申请讲座教室。 负责签到，确定到场人数。 组织人员入场，安排就座。 文艺部 负责联系讲座礼仪小姐，做好相关礼仪准备。 负责维持会场秩序。 负责搬拿讲座物资。 办公室 负责购买与会物资 协助各部门工作。 负责清算讲座费用。 九、经费计算 邀请教师讲座费用300元 十、讲座流程 主持人致辞宣布讲座正式开始 介绍领导嘉宾 领导致辞 有请讲师开讲 讲师与同学互动（高潮） 请团委老师对本次讲座发表意(推荐：)见 讲师进行总结 主持人宣布讲座到此结束 领导，主讲人，老师退场，同学们退场 十一、注意事项 注意入场，出场安全。 注意临时事件的发生与及时处理。 讲座期间的纪律要求。（讲座期间手机调成震动或者静音，不得吃零食，不得扰乱课堂纪律） 讲座期间互动气氛，若有情况发生。 十二、后期工作 清理现场，回收工作用具。 电脑屏幕及教室电灯的关闭。 钥匙及道具的归还。 负责材料的及收藏，统计学生的反馈问题并写。 以上各个部门应高度协调，互相监督，互相配合，确保活动圆满成功。xx年2月22日 学生职业生涯 策 划 书 主办：温州医学院第二临床医学院10年级学生会 时间：xx年10月 自强达人 一活动背景 作为新时代的大学生，不能拘泥于小小的校园，局限于目前的状况，应有长远的眼界，在学生时代就应该为将来打算，为了培养学生创业就业的意识和创新能力，锻炼自强自立的精神，给学生提供一个自我检测的机会,提高学生社会生存能力，xx级年级学生会决定举行本次大学生职业生涯大赛。 二活动主题 自强自立，争做职场小达人 三活动时间 xx年3月-5月（讲座在三月六号、初赛，复赛在三月初，决赛为35月两个月） 四活动对象 xx级全体无挂科学生 五五活动内容 （1）前期准备 ?由宣传部制作海报，张贴在二、三号食堂宣传栏，制作宣传 单张贴在17#、11#寝室楼下。同时安排批赛期间的拍照人员.?由学习部申请场地,初赛的教室和复赛的教室. ?由办公室准备礼物,请柬，奖品，席卡、桌布、花篮、指示牌?有文体部讲座老师，邀请初赛和复赛的主持人及评委（可以 邀请信管学院的老师）。 ? （2）活动流程 讲座 a）给个班级发通知邀请有兴趣的学生和参赛同学来亲一个关于 “学生职场生涯”的讲座 b）讲座进行 初赛: a）参赛选手将自己的职场计划书（可以是创业计划或者是打 工计划）制作成书面材料上交 b）学生会成员评比选取20份参加复试，选出后可争取连老师 意见 c）公布复赛名单 复赛 a）复赛选手将职场计划制作成ppt，进行现场演讲，限时5分 钟 b）评委打分，每五个宣布一次分数 c）选前10名有奖励，前六名进入决赛 d）评委宣布奖励名单和决赛名单 决赛 a）决赛选手在3-5月两个月间进行创业或者兼职 b）在五月末的时候用ppt进行两个月职场成果展示，现场演讲，限时 15分钟 c）评委打分 d）选取一等奖一名，二等奖两名，三等奖3名，评委颁奖 e）最后由评委颁奖并对此次竞赛进行总结。 后期总结 公示最终结果。同时对此次活动进行总结.写好活动通讯六活动预算 海报5*2=10元 宣传单100*0.1=10元 邀请卡等20元 奖品待定 主持人及老师礼物待定 总计：待定 七注意事项 1)要提前一星期申请场地和邀请主持人，评委，负责场地申 请的部门要特别注意是求职楼多媒体大教室 2)要提早确定参加人数 3)做好前期的宣传工作 4)学生会成员要维持现场秩序。 5)主持人的培训及对活动流程的熟悉 学生职业生涯 策 划 书 主办：温州医学院第二临床医学院10年级学生会 时间：xx年10月 自强达人 “共识职礼同闯职路” 职场礼仪模拟大赛策划书 本次模拟面试大赛秉承“增强创业意识，提高就业能力，培养创新精神，打造职场精英”的理念，为在校大学生提供一个展示自我的舞台，提供一次提前了解企业招聘流程的机会，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程，提高撰写、求职面试和职场礼仪等方面的能力及技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验，增强竞争意识，发掘自我潜能，增强个人实力，提高求职技能，为将来真正的求职面试打下基础。 一、参赛资格： 1、皖西学院在校大学生 2、参赛选手必须以个人身份报名。 3、不限专业、不限年级。 二、参赛人数：每个学院推选20名优秀同学，材化学院人数不限，通过对简历筛选，选出100名同学进入复赛，最终选出10名同学进入决赛。 三、岗位设置：1、教师应聘面试2、企业（市场营销部，人事部，财务部，文秘）面试。 四、比赛流程：初赛（简历筛选）复赛决赛 五、主办单位：材化学院团总支学生会 初赛（简历筛选） 每个学院原则上不超过20名参赛选手，由学院负责人将优秀参赛选手的简历12月5日晚上7点9点交到材化学院学生会办公室红楼3302。12月6日上午由材化学院常委、部长组成筛选小组负责对简历进行筛选，选出前100名进入复赛。并于当天短信通知进入复赛的同学。 筛选标准如下： 简历筛选（总共20分） 外观设计(5分）:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等 简历内容（10分）:包括个人基本信息、求职意图、背景、实践经 验等 简历用语（5分）:包括文字、措辞、文风、语气、礼节。 每位参赛选手须在简历的末尾处注上自己的姓名、班级、学号、联系方式。 每一份简历实行两人打分制，若两人打分分差高于3分，应另换两人重新对简历进行审核。低于3分，取两者的平均分。 复赛： 1、参赛主题：“职场第一关，面试大比拼” 2、时间：xx年12月8日下午2:30 3、地点：材化学院会议室3308 4、活动方式：邀请部分企业经理以及学校相关老师组成一个模拟公司的面试评委团，并从进入复赛的选手中选出适合的工作人员。 5、面试评分标准：（总共80分） 1，语言表达（20分）2，应变能力（25分）3，职场礼仪（20分）4，回答问题的准确性（15分） 6、比赛的三个环节： 设置不同的障碍，考察其对职场礼仪的了解。 个人才能展示：每名选手拥有2分钟时间向考官展示自己才能,并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在3分钟内回答面试考官提出的两个与职场礼仪有密切联系的问题。 7、注：复赛评出10位选手进入决赛。 赛后聘请专业人士对进入决赛的队伍进行专项知识的辅导讲座，给予 更多技术上的培训指导（暂定）。 决赛： 1、参赛主题：求职精英，真我风采 2、时间：xx年12月12日晚上6:30 3、地点：待定 4、活动内容： 竞职演讲：a.每位参赛者按照自己的职位做述职演说。（1分钟）。b.评委根据参赛者的述职演说对参赛者提问。（2分钟）。睿智再现：a.竞聘企业类岗位的选手在比赛的前一分钟，随机抽取一道案例分析题目，然后在述职演说比赛环节结束后对刚才所抽取的案例进行分析（3分钟）b.教师岗位应聘者向评委提供一份说课提纲。 提纲应结合所聘岗位，题材自选，要求说明课程的教学目的、教学计划、以及教学方法，对所选内容理解准确，教学总体设计合理，有新意，有自己的见解，所使用的教学手段恰当，有助于提高课堂教学效率。(3分钟) c.评委老师根据选手的情况和表现进行即兴提问，评委老师在 这个阶段主要考察参赛选手的表达能力、沟通能力和就业礼仪。(2分钟) 5、互动环节：穿插一至两场文艺表演，调节会场的气氛，调动参赛选手及现场观众的积极性。 6、颁发证书： 由嘉宾和评委对获奖选手进行颁奖 五、奖项及奖品设置：（加创新分） 一等奖：2名荣誉证书 二等奖：3名荣誉证书 三等奖：4名荣誉证书 最佳简历制作奖：1名荣誉证书 六、活动人员安排： 1、材化学院初赛（简历筛选）人员安排 请四位常委及其它部门部长对选手进行打分。 2、复赛人员安排 （1），设置三个面试地点：a,学生会办公室b,系会议室c，辅导员办公室 （2），提前一天邀请老师，总共邀请4名老师担当面试官，每一个面试地点总共安排四名面试官，邀请四位常委，四位部长及四位老师担当面试官，其中老师担当组长。提前为面试官准备一些相关材料。 （3）每一个面试地点提供一瓶开水，安排一名女生负责倒水。 （4）安排四位学干负责等待区的会场秩序。 3、决赛人员安排 （1）、两位部长及一位干事负责统分。 （2）、安排11名干事和一位部长负责维持会场纪律，中间两条走道各站三人，门口站两人，最后排站四人。一名部长负责全场的纪律。 （