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,第四单元职业生涯发展与就业、创业,第一课正确认识就业,第一课正确认识就业一、首次就业是职业生涯发展的起点二、就业形势、就业政策与择业三、提高就业质量,阅读教材118页案例故事学财会的售货员回答问题问题一：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？,大学生李某与职高生周某在人才交流市场一幕：大学生眼高手低，东挑西捡，应聘屡次遭遇“闭门羹”；职高生脚踏实地，放低要求，愿到收入不高、专业不对口也很辛苦但公司发展前景不错的单位工作，就业成功。,问题：就业形势严峻的情况下，为什么职高生邹某就业成功，大学生李某却失败而归呢，给你什么启发？,【直面案例】,一、首次就业是职业生涯发展的起点,【选一选】,人生AB剧,结合A1、B1的不同结局，请思考首次就业对职业生涯发展有什么重要作用？,？,人生AB剧,二、就业形势、就业政策与择业1.必须正视就业难,【说一说】,聚焦社会,【说一说】,聚焦社会,新华网南京月日电：中国就业促进会会长张小建日表示，当前中国就业形势主要面临劳动力供大于求等三大压力。张小建表示，就业形势的第一个压力是劳动力供大于求的总量性矛盾长期存在，“十二五”期间城镇每年需要安排就业人数万，而每年新增就业岗位只有万个；第二个压力是就业的结构性矛盾日益突出，这与我国转变经济发展方式和产业结构调整有着紧密联系；第三个压力是农村劳动力转移就业进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力.亿人，但农村富余劳动力仍有亿多人。,二、就业形势、就业政策与择业1.必须正视就业难中国是个发展中的人口大国，就业难即“职业选人”将在相当长的时期内存在，劳动力资源供大于求。,二、就业形势、就业政策与择业2.就业政策我国就业政策的内容：。,先就业、后择业，先生存、后发展,善于发挥自身优势,就业期望值要实事求是，从低端就业起步，从低层次岗位做起,科学就业观,敢于正视就业难现状，珍惜就业机会,3.科学的择业观、就业观,三、提高就业质量1.就业质量2.决定就业质量高低的内在因素3.在市场就业体制下，从业者与企业、社会之间存在着交换关系。4.终身学习是就业质量不断提高的保证,阅读120页案例客房部出了个小外语教师回答问题问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？问题二：
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