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文档简介

附件人力资源管理流程规划阶段人力资源计划年度招聘计划晋升/轮岗流程退休解聘流程培训计划及实施流程编号MPR01401版本10招聘实施是否根据岗位要求由直接领导进行面试背景调查是否属实是否拟录取名单人力资源核定面试合格人员薪资范围信息筛选并电话沟通临时招聘需求月度招聘计划招聘管理办法任职资格是否合格根据需要由相关人员面试是否合格面试合格名单是否否是未被录用的结果反馈应聘者任职资格任职资格薪酬管理与用人部门主管协商定薪与面试合格人员沟通确认并发放录用通知招聘不足进入下期招聘计划招聘总结任职资格内聘流程/大学生招聘流程/社会招聘流程渠道选择信息发布综合素质测试或面试根据岗位要求是否合格是否合格未被录用的结果反馈应聘者是否面试安排员工录用报到办理入司手续新员工报到员工信息编制新员工工体检否是员工相关资料入司介绍签订劳动合同并鉴证试用管理编制新员工工资定级汇总表薪资核算人员办理并输入系统入司培训企业文化、基础人事制度、5S、安全、设备、品质、TPM上岗培训岗位说明书、工作涉及制度、产品知识、操作流程培训管理培训管理试用管理师带徒、定期沟通、实习/试用报告、实际操作转正考核绩效管理是否合格否是淘汰否异动管理转正定级定薪人力资源会同定薪薪酬管理会同转正岗位确定转正申请员工信息在职管理岗位职责、工作内容等认知工作计划资源配置在职培训知识能力等不足培训管理工作开展主管工作辅导知识能力等不足出勤、假期等考勤管理考勤管理绩效评估（月度/季度/年度）绩效管理绩效结果运用薪资核算数量、质量、时间、成本等工作记录人员配置异动管理/任职资格/职业规划薪酬管理员工信息员工信息员工
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