职业规划与创业指导资源PPT课件第1章职业与就业概况

第一章职业与就业概,职业和人生紧密相连，职业活动贯穿于人生的大部分时间，因此，职业在人的生活中有着十分重要的地位。生活是否美满在很大程度上取决于在职业生涯中人的职业活动是否如意。所以，了解社会职业的基本知识，掌握职业的发展、变化趋势，分析就业形势，树立科学的就业观，对于将来提高职业选择能力至关重要。,第一节职业概述,一、了解职业1.职业的概念职业对我们而言并不陌生。我们周围都是从事这样那样的职业的人们，他们可能是农民、工人、医生、司机、教师或售货员等。职业是指人们为了谋生和发展而从事的有稳定、合法收入的专门类型的社会活动。职业通常又称为工作岗位，是人们为社会作贡献、实现人生价值的舞台，也是人们谋生的手段。职业存在于社会分工之中。在不同工作性质的岗位上，人们的社会角色是不同的，从事的工作在目标、内容、方式与场所上也存在着很大的差别。,2.职业的构成要素(1)职业名称：顾名思义，职业名称就是职业的名字，它是职业的符号特征，一般用社会通用称号命名，如教师、警察和工人等。(2)职业主体：是从事一定社会分工活动的，具有承担该职业活动所需要的资格和能力的劳动者。资格和能力表现为学历、职业资格证书和实际表现等。(3)职业客体：是职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所等，如汽车驾驶员的工作对象是汽车，厨师的工作对象是食物原材料等。(4)职业报酬：是通过职业活动所取得的各种报酬，通常体现为工资、劳务费等。(5)职业技术：劳动者在从事职业活动时所运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。它体现为人们从事职业活动所使用的工具、材料、工艺方法,二、职业的特性职业的特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的，与其他形式的劳动相区别的本质属性。1.社会性职业充分体现了社会分工，是社会生产力发展的产物。每一种职业都体现了社会分工的细化，体现了对社会生产和社会进步的积极作用。2.经济性职业活动以获得谋生的经济来源为目的.,3.知识性和技术性职业的知识性和技术性标示了职业的专业色彩。是职业得以存在的基本表现形式。4.稳定性任何一种职业都要经历一个从酝酿到形成，从发展到完善再到消亡的变化过程。,5.规范性任何职业活动都有行为准则，都要接受一定职业规范的约束。职业规范是人们从事某种职业必须遵守的，它是社会规范的重要组成部分。,三、职业对个人的意义从职业主体看，职业对于个人的发展是十分重要的，它不仅是一个人谋生的需要，也是贡献社会、实现自我价值的途径。对于每个从业者而言，职业的意义主要在于以下三个方面。,1.职业活动，既是奉献也是索取职业首先是谋生的手段，个人通过就业来满足生存的需要，获得最基本的安全感。在谋生的过程中，个人通过职业活动为社会创造财富，为人类的繁衍提供保障。,2.职业活动可以给人们带来社会认同和社会地位职业使人们获得社会地位。人们根据其参加社会劳动的性质和形式，形成了不同的社会团体即不同的社会层次以区分人们在社会劳动分工中的具体劳动.,3.职业活动可以给人们带来愉悦的情感体验职业为个人发展自我个性、实现自我价值提供了空间。人生价值的实现，离不开职业活动。职业规定了一个人的工作岗位和奋斗目标，人们只有以工作岗位为起点，才能实现与社会整体的融合。,第二节职业的形成和发展,一、职业的产生和历史演变职业是社会分工的产物。随着社会生产力的不断发展，人们征服自然、改造自然的能力不断提高。职业的演变是一个漫长而复杂的过程。在原始社会之初，由于没有社会分工，也就没有职业。在原始社会后期，人类进行了三次社会大分工，从而产生了职业。职业是人类社会发展到一定阶段的产物，是生产力发展的必然结果。职业的种类随着社会分工的发展而不断地增多，这样，就出现了各种各样的职业。,二、职业的发展变化趋势1.职业分工越来越细分工能促进社会生产力的发展，社会的发展表现为分工、分业的不断增多.2.职业内容不断弃旧更新同一职业在不同的历史时期会随着社会的发展和科技的进步而具有截然不同的内容。3.职业的结构不断调整职业结构的变化，简单地说就是从事农业生产和工业生产的人数逐渐减少，从事服务业的人数不断增多。4.新型职业不断产生新型科学技术的产生和应用是新型职业不断产生的动力和源泉。,三、新职业的发展态势随着社会分工的细化，新兴职业不断涌现，职业更替的周期不断加速。据统计，我国目前已有1000多种新兴职业，并且还有逐年增加的趋势。这些新兴职业的兴起就如同风暴，以势不可当的势头卷进潜力无穷的市场。如今，职业已不仅仅是养家糊口的手段，还是创业的机会，是新生活的开始，新兴职业提供了广泛的社会需求。把握职业发展趋势，对每个人而言都是很重要的，它能够为个人职业目标的选择提供思路，对职业生涯的发展提供方向。,根据未来社会经济和科学技术的发展变化趋势，未来职业的发展变化趋势呈现以下几个特点。1.新职业出现的频率逐渐加快,老的职业逐渐衰退新职业是指经济社会发展中已经存在的一定规模的，其从业人员具有相对独立成熟的职业技能的，中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业，包括全新职业和更新职业。,(1)全新职业：随经济社会发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作，如汽车驾驶师、房地产策划师等。(2)更新职业：原有职业内涵因技术更新而产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化，如花艺环境设计师、牛肉分级员等。,2.不同的领域中新职业不断涌现无论在生产部门还是在服务部门，新型的职业活动和职业都在不断地涌现，这可以从不同职业领域的变化中找到依据。(1)在生产领域：尽管第一、第二产业的职业数量在减少，从业人员总量(2)在服务领域：由于生产活动方式的变化以及生活活动内容的增加，第三产业中新产生的职业数量远远大于生产部门。这些职业主要集中在信息服务业、管理咨询业和社会服务业这三个主要方面。,3.职业分工由简单到复杂社会分工的过程就是不断分工、分业的过程。社会分工包括三个层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。一般分工区分出第一产业、第二产业和第三产业；特殊分工出现了不同行业；个别分工则划分出了职业岗位。,4.职业性质的综合化随着科学技术的发展，职业变化呈现两大趋势：专业化要求越来越高，若不具备一定的专业能力，达不到专业要求，就不能从事该职业。从事一种职业要求具备多方面的技能和综合化的职业能力。,5.职业活动自由化随着社会经济和科学技术的发展，尤其是计算机网络和应用时代的到来，职业活动将出现自由化的倾向，职业活动自由化表现在以下三个方面。1)职业活动场所的自由化。2)职业活动时间的自由化。3)自由职业者。,四、未来社会需要的劳动者1.智能型劳动者所谓智能型劳动者是指掌握一定的专业知识，具有熟练的工作技能，从事以知识和智力为基础工作的劳动者。,2.复合型劳动者所谓复合型劳动者是指拥有多种技能的劳动者。,3.社会型劳动者社会型劳动者是指除掌握相关的专业知识、具有熟练的工作技能外，还具备一定的组织能力、协调能力，以及人际交往、公共关系、职业道德和环境意识等社会活动能力的劳动者。4.创业型劳动者创业型劳动者是指既有创新意识和精神，又具有相应的创业能力的劳动者。,第三节职业分类,一、按照劳动的性质和层次分类传统的划分方法把劳动分为体力劳动和脑力劳动，但随着经济的发展和劳动形式、结构的变化，体力劳动和脑力劳动的界限越来越模糊，职场逐渐从过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，向按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分的“多元化”的格局转变。职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即金领、白领、粉领、灰领和蓝领。领子的色彩诠释着职业新概念。,二、依据各个职业的主要职责或从事的工作进行分类,联合国在1958年正式颁发了国际标准职业分类，职业被分为9个大类、83个中类、284个小类和1506个细类。目前许多国家都根据该职业分类，编制出符合本国国情的职业分类词典。其中最典型的是加拿大职业分类词典，该词典将加拿大的职业分为23个主类、81个子类和489个细类，共67000多种职业。它不仅为社会调查、人口普查和就业人口的统计工作提供了依据，而且也为教育培训部门进行各种高、中、初级人才的现状调查，制订教育培训发展规划提供了重要依据。,三、制定国家职业分类的作用1)可以客观地反映国家经济、社会和科技等领域的发展和结构变化。2)为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。3)是劳动力科学化、规范化和现代化管理的基础。4)同时为职业教育培训和就业服务提供条件。5)是完善国家职业资格证书制度的重要基础。,第四节就业,就业是民生之本，是建设和谐社会的重要基础。近年来由于经济结构的调整和就业方式的转变，就业问题尤为引人注目。对于中职生而言,就业是人生道路的重要转折,也是决定其今后发展方向、奋斗目标的一个重要起点,也是能否充分发挥真才实学的关键。这个选择如果是正确的,那么对国家、社会和个人都大有裨益；如果就业选择失误,于国于民于己可谓大不利。,一、就业的基本概况1.什么是就业就业是人们在社会劳动分工中，获得职业岗位，得到劳动报酬，从而取得谋生手段和获得完整人生机会的称谓。就业是劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬和经济收人的活动。是否就业有两个标志：就业必须是较长时间连续进行某项工作，偶然参加某项工作不算就业；从事某项工作并得到社会的承认，否则也不算就业。就业是一个十分复杂的社会经济问题，具有如下特征：,(1)社会性：一般来说，劳动者和生产资料是构成就业的基本要素。两者结合处于一定的生产关系之中。生产关系就是社会关系，就业总是受社会关系的推动和制约，总是同社会的现状与发展密切相关的。(2)经济性：对社会而言，就业活动在客观上要求尽可能充分合理地利用劳动力资源。对劳动者个人来讲，就业是获得生活资料的主要手段。(3)计划性和合理性：劳动者和生产资料的结合不是任意进行的，而是按一定的计划和比例进行的。其计划的方式由生产关系决定，结合的比例取决于生产力的发展水平。毕业生就业按照社会的客观需求有计划地进行。(4)变动性和相对稳定性：随着生产力水平的提高和社会分工的不断发展，劳动者就业岗位的变换越来越频繁。,2.就业的作用(1)就业是谋生的手段：人类的生存离不开衣食住行，要生存，就必须通过劳动来获取生活必需的生活资料.(2)就业是个人才能发挥和自身发展的需要：学生上学，接受教育和培训获得了专业知识和相关技能，只有通过劳动，才能检验所学的知识，发挥各自的才能；只有通过就业岗位，充分发挥个人才能.(3)就业是为社会作贡献的途径：要想实现自身的社会价值，就必须选择一个能发挥自己能力的工作，在工作岗位上施展自身的才能，实际上就是为社会作贡献。(4)就业是促进社会经济发展必不可少的条件：“劳动创造价值”，人类在生产社会财富的同时，也不断地生产自我。,3.就业的主要形式就业的主要形式有正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位和社团组织从业的就业形式。非正规就业包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。,二、我国的就业制度在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，我国的就业制度和就业机制发生了重大变化，形成国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。,政府促进就业1)以国民经济和社会发展计划为指导，通过宏观经济政策促进经济的增长，从根本上扩大就业岗位。2)在经济政策方面，协调发展经济与扩大就业的关系，大量发展第三产业、社区就业和非公有制经济，努力增加就业岗位。3)在就业政策方面，通过大力发展教育培训事业提高劳动者素质，鼓励自谋职业和创业，强化劳动就业服务体系，帮助下岗职工和其他就业困难的群体实现就业。,2.市场调节就业就业是在劳动力市场上进行的，市场调节就业通过求职者与用人单位之间的双向选择来实现。市场调节就业，有利于社会劳动力资源的合理配置，进而达到劳动力资源的优化配置。在实现了劳动力资源优化配置后，就能够满足各个用人单位的用人需求，发挥劳动者的才能与积极性，取得较好的经济效益与社会效益。,3.劳动者自主择业劳动者自主择业是指求职者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业和自我创业。劳动力在社会生产力诸要素中居于主体地位，在与物质要素的结合中起主导和推动作用。劳动者是社会生活的主人，我国宪法赋予了公民就业的权利和选择职业的自由.,三、我国就业制度的内容1.求职登记与职业介绍制度我国颁布的失业人员登记管理办法规定，在一定劳动年龄内，有劳动能力，目前无业而要求就业的一般城镇居民，包括学校的毕业生，要到地方政府劳动保障部门所属的劳动就业服务管理机构(各市、区、县职业介绍中心和城镇各街道劳动管理科、职业介绍所)进行登记，领取求职证。,2.招收录用制度根据我国的劳动管理体制，国有企业和非国有单位拥有完全的用工权，企业招收普通员工后，要报劳动局备案；国有企业和非国有单位招收管理人员和技术人员，需报政府人才交流中心批准。政府机关、事业单位招收人员，经上级主管部门和政府人事部门批准其人数编制后，才能招收。政府机关招收公务员，要通过公务员考试选拔录用。3.就业培训制度国家为解决求职者因缺乏技能而导致的就业困难，提高其就业能力，要求求职者必须接受相应职业技能的培训。,4.失业保险制度失业保险制度是指依法筹集失业社会保险基金，对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法，使员工在失业期间获得必要的经济补助，保证其基本的生活，并通过转业训练、职业介绍等手段，为他们实现重新就业创造条件。5.就业资格制度包括职业资格证书制度和就业准入制度。,四、我国的就业服务1.就业服务的内涵就业服务，也称劳动就业服务，是政府的劳动就业管理部门对于求职者提供的各项服务和帮助的总称。,2.就业服务的内容我国劳动就业服务的内容包括以下几点。(1)进行职业介绍：职业介绍是一定的主体向社会上谋求职业的人提供帮助，使他们了解社会某些职业岗位空缺情况及该职业的具体内容，从而选择其中某一职业。职业介绍是劳动就业服务的中心内容。,(2)提供就业训练：劳动就业服务部门在各地设立了就业培训中心，开展职业技能培训，并组织和协调社会上的就业培训，为求职者获得职业技能、取得就业资格、提高就业竞争能力服务。(3)发放失业保险：失业救济是对失业人员进行生活接济、以提供经济保障的服务。我国采取失业保险的方式，失业保险部门对参加该项保险的人员以及生活困难的下岗职工发放一定数额的款项，以保障他们的基本生活。(4)组织生产自救：生产自救是政府劳动就业部门通过政策扶植和直接组织，安排失业人员从事临时性的生产自救活动，或组织他们在劳动就业服务企业中就业。这是一种帮助失业人员实现就业自立的服务。,3.就业服务机构各地劳动政府和社会保障系统举办的职业介绍所，是人事劳动就业服务的公立机构，它们担负着为求职者提供工作岗位和就业帮助、为用人单位提供招聘对象的职能，是从事就业服务工作的主要部门。各地政府人事部门等设立人才交流中心、人才市场等机构，也进行求职登记、提供岗位信息、职业介绍和招聘谈会等工作，为求业者寻找职业牵线搭桥，开展多方面服务。此外，一些行业部门、社会团体(妇联、工会、共青团等)、企业以及个人开办的职业介绍、人才市场，也从事着就业服务。,4.针对当前就业形势的复杂性，我国对不同人群实行了不同的就业政策1)对于城镇新增劳动力，主要为其提供职业介绍和就业训练等服务，引导其通过市场实现就业。2)对于下岗职工，主要通过建立再就业服务中心来保障其基本生活，指导和帮助他们实现再就业。3)对于农村剩余劳动力，在农业内部挖潜力，在搞好种植业的同时，发展林业、畜牧业和水产业，向深度开发；发展乡镇企业和农村第三产业，就地就近向非农产业转移；