组织行为学第三版工人抽烟案例分析_第1页
组织行为学第三版工人抽烟案例分析_第2页
组织行为学第三版工人抽烟案例分析_第3页
组织行为学第三版工人抽烟案例分析_第4页
组织行为学第三版工人抽烟案例分析_第5页
免费预览已结束，剩余5页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

如何有效防止和杜绝工人抽烟？,案例分析：,添加LOGO,案情回顾,案例分析,一般模型分析解决方案,一般模型分析,个体层面：部分工人烟瘾很大，工作期间发作，控制困难；其他人自制力不强的人，容易受其影响。“法不责众”的观念作祟，有烟瘾工人会倾向去引诱其他人抽烟工人的职业素质较低，同时缺乏对组织的归属感和荣誉感,一般模型分析,群体层面：工人与管理者之间的沟通存在问题，在明文规定下，工人偏向选择偷偷抽烟，而不是选择与管理者沟通领导方式过于死板和单一，缺乏灵活性，忽视工人的心理需要，缺乏以人为本的思想。,一般模型分析,组织层面:工作时间安排不合理，工人缺少适当的休息时间企业的监督机制不完善，仅仅是上级对下级的监督企业的奖惩制度缺乏力度，导致对企业工人的行为的引导作用发挥不到位工人缺少对组织文化的认识，没有集体意识工厂工作量大，给工人造成较大的心理压力，他们通过抽烟来缓解压力,解决方案,个体方面：加强对工人的培训，提高职业素养，增强其自制力，树立集体主义价值观，增强集体荣誉感根据烟瘾较大的工人的个人能力和具体情况，将其安排到对环境条件要求不高的工作场所,解决方案,群体方面:完善管理者与工人间的沟通机制，鼓励通过沟通解决矛盾，协调关系管理应该选择刚柔并济，因为它需要上下级的配合，所以管理方式应该更加灵活和人性化，考虑工人的心理需要,解决方案,组织方面：合理安排作息时间，设定固定地点，供工人休息时抽烟建立绩效工资制，将工资直接与其平时表现挂钩在厂内安装监控设施和
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论