就业服务管理局工作总结

1/13就业服务管理局工作总结在县委、县政府的正确领导下，县就业局以党的“十八大”和“十八届三中全会”精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极实施就业优先战略,落实各项就业扶持政策，夯实公共就业服务基础工作，积极服务产业发展，基础工作得到提升，重点工作形成亮点，各项目标超额完成任务。2016年，XX县被中国就业促进会评为“就业工作先进单位”XX县人社局被市政府评为“就业促进工作成绩突出集体”积极争取到XX市唯一一个纳入国家发改委支持建设试点“14”基层就业社保服务中心项目创新开展的“三个一就业服务提升工程”被市人社局评为特色创新工作，相关工作经验材料被就业领域权威杂志中国就业、成都日报以及四川劳动保障进行了刊载多项工作获得市级表彰就业工作得到县委及市局主要领导肯定性批示。一、2016年主要工作开展情况各项目标全面超额完成。2016年全县城镇新增就业1898人，完成全年目标1719人的失业人员再就业人数879人，完成全年目标795人的，其中就业困难人员再就业人数144人，完成全年目标129人的动态消除“零就业”家庭全县登记失业率为，控制在4以内培训农民工5027人，完成全年目标4500人的发放创业小额担保贷2/13款900万元，完成目标任务800万的农村富余劳动力向非农产业转移就业新增4305人，完成目标任务3900人的促进96名藏区“93”学生实现就业，就业率达到98，超过省市目标任务3个百分点。就业规模进一步扩大，就业形势稳中有升，城乡就业更加充分。践行“中国梦”，创新开展“三个一就业服务提升工程”。按照“一批服务对象，一套解决方案，一抓到底落实”的思路，针对高校毕业生、城乡求职人员、城乡创业者、被征地农民、就业困难人员以及农村劳动力六类重点群体，分别制定帮扶方案和落实具体措施，建立实名制台账、强化跟踪服务，全力提升就业服务水平，助力民生改善和产业发展。确保达到鼓励高校毕业生多元就业、保障城乡求职人员稳定就业、扶持创业者带动就业、促进被征地农民转岗就业、帮扶就业困难人员积极就业和推动农村劳动者转移就业的目标。“三个一就业服务提升工程”工作经验材料分别被中国就业、四川劳动保障、成都日报、今日蒲江等杂志报刊进行刊载。深入开展调研，找准促进就业与服务企业用工的着力点。一是在全县范围内开展了较为详细的劳动力资源情况调查。通过对全县城乡劳动力的专题调研，对我县劳动力资源保护和配置有了更深入的了解，形成XX县劳动力资源基本情况调查报告，并对进一步提升我县劳动力资源3/13开发效率提出了积极的建议搞好宣传引导，营造良好的舆论氛围强化职业培训，提高劳动力的整体素质落实就业扶持政策，提高劳动者就业创业成功率优化劳动力资源市场，提升劳动力资源开发效率。二是对全县45家重点规模企业用工状况进行专题调研，形成了企业用工情况的调查与思考，准确掌握了企业用工需求，为保障企业人力资源稳定打下了坚实的基础。企业用工情况的调查与思考分别被XX市人力资源社会保障研究XX县政研室工作与研究进行了刊载。以“五区培训”为抓手，强化职业能力建设。2016年开始，创新推出了“五区培训”，围绕“工业发展区”、“特色产业区”、“农民集中居住区”、“征地拆迁项目区”、“经济相对滞后区”制定了XX县就业培训管理实施细则XX县就业培训机构管理办法以及XX县就业培训机构认定办法，严格筛选培训机构，狠抓培训质量，培训工作有序推进，培训质量明显提升。全年培训5027人，其中工业发展区培训458人、特色产业区培训2459人、农民集中居住区培训500人、征地拆迁项目区培训1276人、经济相对滞后区培训334人。强化人力资源市场功能，服务地方经济发展。一是加强人力资源信息发布。2016年以来，县人力资源市场新备案企业290家，累计为400余家次备案用人单位发布岗4/13位信息6000余个次，岗位工种涉及生产副总、行政主管、文员、销售、普工等，成功推荐录用2000余人次。企业资讯均由人力资源市场严格审查备案，当天收到，当天发布。二是加强招聘组织策划。密集开展29场现场招聘会，达成意向性协议3000余人。三是加强专业咨询服务。主动向工业区规上企业提供XX县劳动力资源情况。向博世电动、海川制盖、蜡笔小新、佳晟印务等企业发布人力资源市场信息，如各岗位工资标准、市场各类人员供给情况、特殊工种人才来源渠道等，并结合就业政策指导企业做好人力资源管理工作，切实破解了用工难问题，全县重点规模企业人力资源90以上得到补充。落实各项扶持政策，稳定困难群体就业。全年发放失业保险金万元，代缴医保险万元发放各类社保补贴、岗位补贴万元发放培训补贴万元发放大学生就业见习补贴万元。各项扶持政策的落实为就业困难群体的再就业提供了有力保障。加强就业和社会保障公共服务体系建设，延伸服务链条。一是积极对上争取到国家发改委支持的“14”试点项目，该项目作为XX市第一个纳入国家发改委支持试点建设项目，预算投资1607万元，前期设计、评审、财评工作已完成，目前已经开工建设。二是积极推进基层就业和社会保障服务平台建设，着力构建”半小时服务圈”。2016年5/13新建设10个点位，共完成35个基层公共服务平台的标准化建设，设施、人员配置到位，为城乡居民提供优质服务。三是青蒲互动，共建基层平台示范站点。会同XX区就业局在长秋乡石马新区共同打造精品基层就业社保服务平台，为群众提供高效、便捷的就业和社会保障服务。二、2016年工作安排2016年全县就业工作总体思路县就业局将在县委、县政府的领导下，紧紧围绕县委、县政府“三基地一新城”发展战略和“改革创新年”重大工作部署，以开展争当“三个典范”和”党的群众路线教育实践活动”等为抓手，全面夯实就业服务基础工作，进一步创新工作思路和方式，探索开展“三着力一优化”以及“山区乡镇劳动力转移增收试验示范工作”特色创新工作，全面提升就业服务质量。主要目标全县城镇新增就业1781人，城镇失业人员再就业442人，创业培训350人，培训城乡劳动者4750人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业3400人，城镇登记失业率控制在4以内，动态消除“零就业”家庭，就业实名制调查和网络数据更新达到省市要求，促进20名高校毕业生创业就业，本地生源高校毕业生就业率达85以上，有就业意愿的困难高校毕业生就业率达100。继续实施就业优先战略。加强XX市就业促进条例，6/13以及XX市促进普通高等学校毕业生就业创业等法规政策的落实。继续开展系列培训就业行动计划，助推现代服务业发展，扩大第三产业就业比重，巩固全域成都充分就业工作局面。推进创业带动就业工作。一是进一步优化创业环境，强化创业服务，运用市场手段丰富创业项目，增加服务内容，提升服务质量，形成政府激励、社会支持、劳动者勇于创业的新机制。二是进一步落实小额担保贷款政策，创新服务方式，规范操作程序，充分发挥小额担保贷款促创业的作用。三是建立创业项目交易平台，收集和引进创业新项目，开展项目展示及推荐，引入社会投资咨询机构，组织品牌化服务团队，提供创业服务指导和后续服务。做好重点群体就业。一是促进以高校毕业生为重点的青年就业，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，对有特殊困难的高校毕业生实行全程就业服务，继续开展大学生就业援助月活动，鼓励高校毕业生积极参加创业实践活动。二是进一步完善就业援助体系，巩固就业援助长效机制，拓展公益性岗位开发范围，确保零就业家庭、4050人员、残疾人等就业困难群体托底安置就业。三是促进农村劳动力转移就业，强化新型城镇化进程中被征地农民就业，深入开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、就业巡回服务为主题的系列活动，让更多的农村富余7/13劳动力实现就地就近就业，促进农民增收。四是完善藏区“93”学生就业服务协调工作机制，做好藏区“93”学生就业实名登记的接收转移和动态管理服务工作。加强创业就业培训。一是服务产业转型升级，改革现有培训模式，发展市场对就业培训的决定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社会化开放式就业培训体系，开展“就业培训进园区、进企业，创业培训进失地农民集中居住区”活动，实现就业培训以“4050”人员为主向以高校毕业生为重点的青年劳动者为主、以初级培训为主向中高级技能人才培训为主、以低端产业从业人员为主向以高端产业从业人员为主的“三个转变”。加快构建劳动者终身职业培训体系，提高培训的针对性、有效性、实用性，缓解就业结构性矛盾。二是定点培训机构的管理，确保培训质量。三是探索培训目标考核和绩效评估工作机制，按照属地原则，对本乡镇劳动者培训意愿和企业对技能人才的需求开展调查，根据调查结果下达培训目标。四是建立在线实时监管信息化系统，依托全市公共就业服务信息网络管理平台，建立开班受理审核系统，学员实名制信息系统，考勤管理系统，实时视频监视系统，通过信息化管理实现网上一条龙审批，提高审批效率，防止申请人与审批人员直接接触，审批行为全程留下痕迹，实现用信息化手段防控风险。8/13提高人力资源市场配置服务水平。一是提高人力资源市场服务水平，搭建更加便捷的人力资源服务平台，满足各类就业群体通过市场就业的需求和企业的用工需要。二是拓宽区域合作，逐步将区域合作范围扩大到相邻区县，切实缓解我县部分企业用工不足的状况。完善就业实名制动态监测。一是对我县户籍劳动力、外来劳动力及本县外出务工人员开展就业实名制调查，完善全县就业实名制基础工作。二是建立用人单位招录人员就业登记备案、就业实名制网上登记管理、企业人力资源信用等级管理、就业实名制系统和其他业务系统信息共享等工作机制，实现全县登记失业人员及单位用工状况实名制的动态管理。三是通过就业实名制统计分析系统实时掌握全县企业用工情况和变化趋势，预报人力资源市场紧缺岗位或过剩岗位，引导劳动者自主就业，理性择业。做好失业保险发放管理。一是进一步发挥失业保险制度预防失业、促进就业、稳定就业功能。二是保障失业人员的基本生活，重点做好被征地农民失业保险待遇的核发工作，维护社会稳定。三是做好领取失业保险金人员医疗保险代缴，价格补贴发放和非本市户籍农民合同制工人生活补助发放工作，保障失业人员的合法权益。加强就业调研和政策宣传。一是围绕完善就业创业体制机制开展调研，尤其对群众反映强烈的问题开展专题9/13调研，不断完善就业工作的相关政策，提高全县公共就业服务的水平和能力。二是运用全县公共就业服务平台广泛宣传现行就业政策，提高广大劳动者对就业政策的知晓度，实现就业扶持政策应享尽享。三是通过大众传播媒介宣传我县就业促进的特色亮点工作，鼓舞士气，营造良好的社会氛围。加强专项资金的使用管理。一是严格按照资金管理办法，做好就业专项资金的筹集和使用，编制就业专项资金使用效率各项指标分析报告。二是加强对资金使用的监督检查。加强队伍建设。进一步加强乡镇、基层公共服务平台就业工作人员的政策法规和业务知识培训，增强就业工作者主动服务、热情服务意识，努力打造一支业务娴熟、服务高效、群众满意的就业工作队伍。12区教育局深入实施“四大优教工程”，教育事业呈现出争先进位、领先发展的良好态势，创建为“全国优质均衡教育实验区”，顺利通过义务教育发展基本均衡县国家认定，XX市教育现代化监测白皮书显示，我区2016年教育现代化达成度为，较2016年增长9个百分点，基本达到2016年目标任务。加快推进，学校建设取得新进展10/131高质量推进配套学校建设。以“北改”为重点的配套学校建设全面推进，建成石室初中青龙校区、驷马桥西片区配套幼儿园、XX区特教学校，红花学校顺利搬入新建配套学校，新增3600个学位。消除原村小办学点专项目标任务确定的10个配套学校建设项目，已启动9个。2加快推进改扩建项目。投入7350万元，改善学校办学条件及品质，提升硬件水平。实验中学三期扩建等4个扩建项目于年内竣工，蜀兴职业中学等7所学校运动场改造及部分学校维修改造工程于年内实施完成。3高品位推进校园文化建设。投入3118万元实施系列学校校园文化打造，成华小学锦绣校区等6所学校校园文化建设项目于年内实施完成华西中学等4条校外书香文化街建设方案设计已基本完成。4坚持以信息化引领现代化，投入9700多万元，实施中小学教育技术装备标准化提升工程，校园网、视频会议终端、网络监控系统覆盖率均实现100。以信息化促进教师专业发展成功申报中国教科院国家自然科学基金项目，工作经验10月在都江堰国际论坛交流。循序建设，优质品牌增添新实力1深化学校自主发展督导模式创新，引导全区不同类别学校优质多元发展。38中、双庆中学等4所学校创建为XX市新优质学校。11/132深入推进名校集团建设和学校联盟工作，不断提升名校集团整体实力。列五中学、成华实验小学优质教育集团分别领办、托管XX县实验中学、XX县城西学校，反响良好。成都列五中学与XX市工业职业技术学校建设校区实现整合。3超前谋划、高点定位，积极做好新建学校品牌发展规划。成功引进XX市龙江路优质教育集团，领办建设北路二段“太阳公元”小区配套小学，打造建设路商圈教育高地，促进我区基础教育发展。机制创新，队伍建设注入新动力1干部队伍建设大力加强。科学配备学校领导班子，从学科、性别、年龄等方面综合考量，优化班子成员结构，提升班子整体管理水平。加大示范类与一二类学校之间校长交流力度，建立薄弱学校干部进名校挂职制度，49名校级干部通过统一调配、提拔任职实现刚性流动或双向挂职交流。建立分类别分层次干部培养机制，深入开展“校长亮见”，开办校长岗位培训班、副校长培训班和后备干部培训班，培训400人次，实施副校级干部公开竞聘选拔，干部梯队建设不断完善。2强化名优队伍建设。聚焦“名师工作室”效能，搭建名优骨干教师成长平台，新建市级名师工作室2个、区级名师名校长工作室33个，220名干部教师入室研修，12/13新增省市级优模教师37名、区级学科带头人优秀青年教师121名。聚焦“全域统筹、优质共享”，实施名优骨干教师定期轮岗、联盟学校内交流制度，发挥各级名优骨干教师辐射引领作用，交流教师近800人。3加大优秀人才引进。畅通优秀教育人才引进“绿色通道”，引进省市特级教师及学科带头人8名，直招部属师范院校大学生82名，公招优秀教师和大学生68名，区域教育人才