环保与职业健康安全最新版

环境与职业健康安全意识培训,主要内容：一、环境问题简介二、环境管理体系三、清洁生产与国家环境友好企业四、职业健康安全管理体系五、职业健康安全关系你我他,环境问题简介人类文明发展形式的特征,你能想到的在我们身边所存在的环境问题有哪些？,环境问题之温室效应,环境问题之臭氧层破环,环境问题之臭氧层破环,环境问题之大气污染,环境问题之大气污染,环境问题之大气污染,环境问题之水体污染,环境问题之水体污染,环境问题之水体污染,环境问题之水体污染,环境问题之海洋污染,环境问题之水体污染,环境问题之水体污染,环境问题之水土流失,环境问题之水土流失,环境问题之固体废弃物,海洋污染和海洋保护问题温室效应与气候变化、酸雨有毒有害化学物质污染与越境转移臭氧层破坏（9月16日国际保护臭氧层日）生物多样性减少（12月29日国际生物多样性日）生态环境恶化、水资源危机（3月22日世界水日）森林面积锐减（植树节3月12日为中国的植树节）土壤流失、土地荒漠化（6月17日第一个世界防治荒漠化和干旱日）,环境管理体系:ISO14000系列标准的由来什么是ISO?ISO：InternationalStandardsOrganization.国际标准化组织。成立于1947年2月，负责制定除电工产品以外的国际标准。目前已经制定了一万多项标准，多数是技术性的。2004年12月颁布了ISO14001：2004什么是ISO14000?是ISO推出的第二个管理性系列标准环境管理系列标准，中国是成员国之一。,环境管理体系标准构成,ISO14000是一个环境管理系列标准，共有100个标准号，其主要组成如下：标准号标准内容ISO14001-ISO14009：EMS环境管理体系ISO14010-ISO14019：EA环境审核ISO14020-ISO14029：EL环境标志ISO14030-ISO14039：EPE环境行为评价ISO14040-ISO14049：LCA生命周期评估ISO14050-ISO14059：T&D术语和定义ISO14060：EAPS产品标准中的环境因素ISO14061-ISO14100（预留号）,对于一个企业来说，在ISO14000系列标准中，以ISO14001环境管理体系标准最为重要，因为它是企业建立环境管理体系以及审核认证的最根本的原则是一系列随后标准的基础。,ISO14001系列标准特点,以市场驱动为前提，是自愿性标准；强调对有关法律、法规的持续符合性，没有绝对环境行为的要求；强调污染预防和持续改进；标准强调的是管理体系，特别注重体系的完整性；广泛适用性。,企业为什么要实施ISO14001？,来自政府的压力社区居民的压力市场的压力，也是主要动力增强环境意识，掌握环境状况提高企业的管理水平有利于企业良性和长期发展促进企业减少污染、节能降耗、降低成本,外部动机,内部效益,ISO14001标准要求,4.2环境方针,4.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案,4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应,4.5检查4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核,4.6管理评审,PLAN,DO,CHECK,ACTION,持续改善,DMCISO14001推行工作介绍,2005/08决定正式启动我司ISO14001体系认证工作，ME起主导作用。2005/09确定聘请深圳管理顾问有限公司作为认证顾问。成立了ISO14001推行小组。2005/09我司ISO14001推行工作拉开帷幕。2005/09-10进行公司现状诊断，标准的培训，环境因素识别培训、识别、汇总、文件编写。2005年12月完成所有系统文件。2006年6月通过HKQAA审核并获颁证书。,DMC环境方针,保护环境，守法经营，全员参与，预防污染，持续改进，永续发展。,DMC环境方针,从公司的环境方针可以看出：1.保护环境是我们义不容辞的责任，遵守环境的法律法规是生产经营的前提；2.公司通过建立环境管理体系，提高全体员工的环保意识和技能，并在经营活动中通过对污染源的管理、对各种污染物进行减量化、无害化、再利用以及再循环等，实现污染预防及资源的节约；3.通过收集跟本公司环境因素使用的法律法规和其他要求，并有效的应用到管理体系当中，推进环境管理体系的持续改进；4.环境管理体系的建立，有助于公司更好地履行保护环境的责任,DMC2009年环境目标,公司根据市场调节生产，2009年单位产品总耗水量与2008年持平，2009年单位产品总耗水量指标3.10m3/m2；产量缩减仍保持排放达标前提下，2009年单位产值COD、铜排放量保持2008年的水平，镍排放量降低10%。2009年单位产值COD、铜、镍排放量指标分别为COD:0.996公斤/万元,铜:5.667克/万元,镍:0.138克/万元；杜绝废水贮池泄漏事故,全年泄漏事故为0起；2009年公司单位产品标准能耗维持2008年水平,其中4-9月月标准能耗目标为0.0194吨标煤/m2,其他月份月月标准能耗目标为0.0172吨标煤/m2，杜绝严重火灾、控制火警事故,全年火灾事故为0起,火警事故0起。,三、清洁生产与国家环境友好企业,什么是国家环境友好企业国家环境友好企业是指在清洁生产、污染治理、节能降耗、资源综合利用等方面都处于国内领先水平的企业。国家环境友好企业有什么要求国家环保总局在企业污染防治、环境管理、产品对环境的影响三方面设置了22项考核指标，达到这些指标就表示企业在原材料选择、工艺设计、生产过程管理、各项环境指标、履行社会责任等方面都是佼佼者，具备参评“国家环境友好企业”的资质。,国家环境友好企业与清洁生产的关系,创建国家环境友好企业的条件之一是“企业自觉实施清洁生产，采用先进的清洁生产工艺”,所以在创建过程中必须进行一轮清洁生产审核。公司已于2006年10月20日通过了国家环保总局环境发展中心组织的专家团进行的国家环境友好企业技术核查。2007年1月被确认为广东省清洁生产企业。2008年被评为东莞市环保信用绿牌企业。2009年3月获得“东莞市环境友好企业”称号。,四、职业健康安全管理体系（OHSAS18001）简介,职业健康安全管理体系标准的产生英国的BS8800:1996、DNV的OHSMS：1997、澳洲的AS/NZS4801：1997等，不是认证标准；包括BSI、DNV、SGS等十四家认证公司共同制订OHSAS18001：1999.2认证标准；ISO：暂缓制订安全卫生标准；中国国家经贸委职业安全卫生管理体系试行标准：1999.10.13；2001国家技术标准职业健康安全管理体系标准,企业为什么建立及推行职业健康安全标准体系？,减少企业健康安全事故及有关责任；改善劳动关系（上下级、雇主与员工等），增加凝聚力；提高员工士气及劳动生产率；树立企业形象，获得较好定单；减少贸易壁垒；提高企业获利能力。,公司采用标准,OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系要求OHSASOccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries,公司职业健康安全管理体系推行主要里程碑,管理体系导入：2007年6月27日首次启动会议；管理体系文件发布：2007年8月30日OHS手册生效；管理体系正式启动：2007年9月21日二级EHS程序文件生效管理体系内审：2007年11月；管理体系管理评审：2007年12月初；通过职业健康安全管理体系认证机构一阶段评审：2007年12月5-7日；通过职业健康安全管理体系认证机构二阶段评审：2007年12月17-21日；,OHSAS18001标准要求,4.2职业健康安全方针,4.3计划4.3.1危险源辨识评价决定控制措施4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标和管理方案,4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、意识和培训4.4.3沟通、参与和协商4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应,4.5检查4.5.1绩效测量和检测4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合、纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核,4.6管理评审,PLAN,DO,CHECK,ACTION,持续改善,危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源和状态。它是事故的根源或不安全的状态，可能有物理、化学、生物、心理等形式。危险源识别：识别危险源的存在并确定其特性的过程，目的是确定危险源的存在及其性质。危险源种类：对于每项活动，其危险源应包括下面方面：,滑倒、跌倒或坠落工具、物料掉落物料搬运及工具使用头上空间不恰当机械的组装、安装、操作、维护、改装、修理及报废运输危害火灾及操作异常温度作业进入密闭或污染空间化学品皮肤接触、伤害眼睛、呼吸进入或食入电力、辐射、噪音、震动等能量伤害重复性工作或体位不当造成身体疲劳损伤照明太强或太弱护栏或扶手不当或缺乏分包商作业安全人为因素（或工作压力等）,DMC职业健康安全管理体系文件,文件构成(2007年将环境与职业健康安全的二级文件合并),职业健康安全记录,一级,二级,三级,职业健康安全手册,环境/职业健康安全管理程序EHS,部门运作程序、作业指导书,DMC职业健康安全方针,安全第一，健康至上；尊重员工，全员满意；技术革新，实现共赢。,DMC职业健康安全方针,说明：安全健康是本企业生产经营管理目标和方针；遵守职业健康安全的法律法规与标准是企业应尽的义务；预防职业健康危害是企业的社会责任；通过建立、保持并持续改进职业健康安全管理体系，创造安全健康的工作环境，实现社会、企业、员工共同发展进步。,DMC2009年职业健康安全目标,1、减少工伤事故，损失工作日不高于0.4小时/人/年；2、杜绝职业病发生，无职业病发生；3、杜绝重大伤亡事故，重大伤亡事故为零（单人损失工作日大于105为重伤事故）；4、工业卫生监测达标，噪声有害气体室温X-RAY达标；5、杜绝重大化学品事故，重大化学品泄漏火灾爆炸事故为零；6、杜绝严重火灾、控制火警事故，2009年度火灾事故为0起，火警事故为0起。,DMC职业健康安全体系资源,职业健康安全管理最高管理者：岑玉燕职业健康安全管理者代表：梁朝晖职业健康安全员工代表：谢佩贞职业健康安全管理体系推行主责部门：生产制作工程部各部门制定了从总经理到职员（操作员）的组织架构及职责文件，明确了工作的范畴和责任。,五、职业健康安全关系你我他,企业：健康和安全是影响企业经营、长期生存和成功的一个很关键的因素。例如，统计结果表明，英国每年因职业病和职业伤害所引起的损失约占其国民生产总值的3。如果计算因在工作场所发生事故造成的生产和销售减少、雇佣临时员工或支付的加班费用、增加的医疗费和保险费等间接损失的话，组织所受到的损失是相当巨大的。,五、职业健康安全关系你我他,员工：职业健康安全管理体系的建立有利于提高员工的安全意识。员工能够得到与之职能和层次相适应的培训，从而了解职业安全卫生方针及各个岗位的操作规程，减少员工人身受到的意外伤害。,五、职业健康安全关系你我他,社会：员工的健康和安全必定带来企业的安定，从而保证生产的持续，产生巨大的社会效益；人员的稳定也为社会的稳定做出了巨大贡献。,五、职业健康安全关系你我他,在DMC推行OHSAS18001：2007体系时，管理者代表要求每一位员工认识到：1、遵循职业健康安全方针与程序,遵循职业健康安全管理体系的要求是基础,只有按照标准的要求建立体系,结合本公司的实际排查出基本的危险源,制定相关的运行对策和控制手段,才能合理的控制风险,规避风险.,五、职业健康安全关系你我他,在DMC推行OHSAS18001：2007体系时，管理者代表要求每一位员工认识到：2、关注工作中健康安全状况的改善,以个人行为的改进来促进整个公司的职业健康安全绩效的提升,员工是企业的细胞,员工的行为和素质,决定着公司的长远发展.如果要求员工在操作化学品时佩戴劳保用品,但员工在操作时仍未佩戴,责任如何应当界定到员工和管理人员两方面，员工有学习的义务,管理人员有监督的权利和培训的责任.,3.在执行职业健康安全方针和程序时,须实现职业健康安全管理体系要求的作用和职能,这不仅是员工的要求更是企业发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约