全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年司法局安置帮教工作要点一、继续巩固深化监所与社会无缝对接机制 1、完善信息对接机制。各基层司法所要继续将省内监所刑满释放人员基本信息的核查率、反馈率、衔接率、建档率均达到100%;切实加强省外监所重点人员的信息对接工作,做到省内全面覆盖,省外重点对接。 2、确保人员衔接机制。继续强化省内刑满释放人员必接必送工作,重点加强无家可归、无亲可投和假姓名、假地址、假身份等重点刑满释放人员的接送工作,确保现场接送率达100%,确保零失误。如因工作失误未按时接送的,每人次扣6分。接送当天,须将告知书由刑释人员本人签收;对明确表示不能按告知书内容执行的,则要求其本人在自愿放弃过渡性生活费声明上签字一并装档。 二、规范健全“两费”发放与工作档案配套机制 1、规范“两费”发放机制。继续实行“一卡通”制,每月例会时做好当月出监人员的申报工作,对初次申拨“两费”的,释放证、交接单(原件)、未就业证明、身份证或户口本(复印件)及本县开户的银行账户(复印件),若不是其本人账号,须提供亲属关系证明及委托书,材料缺一不可。申报交接费,须将其释放人员档案及交接单原件一并上报县局检查,坚决杜绝机打交接人和落款交接人不一致现象的发生,否则,每次扣2分。“两费”申拨具有时效性,当月出监当月申拨,最迟次月申拨,延期或未报视同放弃,不得补报,否则扣1分。确保专项补助经费按时按规定发放到位,手续齐全、程序规范,杜绝冒领、假配套、假到账、违规发放等违纪违规行为发生,如存在该现象一次扣4分。刑满释放人员半年内每月必须到司法所报到一次,同时提交思想汇报一份(共6份),否则不得发放。对涉嫌重新违法犯罪的刑满释放人员生活费,一律停发。 2、完善工作档案,实行一人一档。严格按照县局下发的刑满释放人员工作档案目录进行完善,对未发满六个月生活费须将情况说明及时归档。每月对当月出监人员统计好基本信息报当地派出所和村(居)委员会各一份,年底将全年度本辖区内刑满释放人员基本信息上报县局。 三、推行动态评估分析和安置帮扶机制 1、推行刑释人员有可能重新违法犯罪动态评估机制。对重点人员进行分类排查,对排查出的重点人员要做到“四有”,即:有记载、有通报、有管控、有预警,同时,加强对高风险人群的管控。各基层所对重点人员及可能危害社会的高风险人员要及时向当地派出所通报情况,落实好管控措施和管控责任人,列入当地派出所重点人员管理,及时掌握情况,消除隐患,有效预防和减少重新违法犯罪。如因管理不到位造成重大恶性犯罪,每人次扣6分,并取消年度评先资格。本项工作和全县各镇(乡、街道)综治工作考核直接挂钩。 2、积极开展帮扶和延伸帮教工作。认真落实司法部、民政部、中央综治办、财政部联合下发的关于社会组织参与帮教刑满释放人员工作的意见,进一步培育和发展社会帮教力量,开展对困难人员的摸底调查,加强与民政等部门开展困难刑满释放人员的帮扶力度。今年,将联合相关部门继续深入监所对籍在监服刑人员开展延伸帮教活动,送乡音、暖其心,促进她们有效改造及巩固已有的改造成果,稳定她们的思想,减少违纪违规,促使其认清前途、认罪悔罪、改恶从善、安心改造,做一个对社会有用的新人。 3、创建打造示范基地和宣传引导机制。加强基层安帮组织建设,充分发挥社区、村(居)委员会在日常管理和教育帮扶等方面的基础性作用,创建并打造我县安置帮教示范基地工作。同时,充分利用各种各种载体,广泛宣传安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 税务数据分析师税务数据治理方案
- 生产总监精益生产与成本控制优化方案
- 汽车音响安装师技术培训需求分析报告
- 2025湖北荆门屈家岭产业发展集团有限公司招聘3人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025内蒙古锡林浩特市神墨教育招聘8人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025青海地方(州直)机关事业单位面向社会招聘51人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026年福建师范大学协和学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套
- 2026年广东岭南职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套
- 2026年上海第二工业大学单招职业技能考试题库参考答案详解
- 2026年松原职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 【2025年】熔化焊接与热切割操作证考试题库及答案
- (2025版)乳管镜临床诊疗北京专家共识课件
- 高压氧治疗课件
- 2025驾驶员考试科目一试题库(含答案)
- GB 46768-2025有限空间作业安全技术规范
- 小学四年级上册口算练习题500道(A4打印版)
- (2025年)(完整版)特种设备作业人员考试题库及答案
- 知到《性与生殖健康讲堂(湖南中医药大学)》智慧树网课完整版章节测试答案
- 车联网教育平台构建-洞察与解读
- 微课制作知识培训课件
- 《成人肠道菌群移植的护理规范》
评论
0/150
提交评论