劳动安全与自救互救.doc

行业资料：_劳动安全与自救互救单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页劳动安全与自救互救一、一般规定1在采掘面参加劳动时，要注意经常认真检查工作地点的顶板、煤壁及其支架的安全情况，休息或停留必须选择支架完好的地方，不要在空顶处或支架支护不好处逗留。2在综采工作面劳动时，不要接近采煤机的滚筒和牵引链。不要拨弄液压支架上的开关手柄，要注意保护机电、运输和采煤设备。3禁止用刮板输送机运送设备，如允许运送材料时，必须制定专门措施，小心谨慎，注意安全。4两人或多人抬支架构件或物料时，要同肩、同步、口号统一、起放一致。5人工装煤时，不要超出车沿，要砸碎大块煤、矸。6推车前要发出信号，推车时不准放飞车，同向推车时两车相距不得小于30m，停车要用木楔把车轮塞牢。7在工作面捡到没有爆炸或残留的炸药、雷管时，要立即交给爆破工，不得私自收藏，更不准带到地面。8要时刻注意爆破信号，在听到预报后，要迅速躲避到指定的安全地点，没有听到解除信号，不准从安全地点出来，更不准越过爆破警戒线进入爆破区域。9不准在工作面打闹，严禁钻进采空区休息、拿材料和工具，或作业。10严禁在井下任何地点脱掉安全帽，不准坐安全帽。11如果矿灯在井下熄灭或损坏，绝对不允许私自打开矿灯在井下修理，也不要敲打灯头和电池盒子；若要出井，可与其他人一起出井。二、自救互救1必须熟悉井巷安全出口和避灾线路，在巷道拐弯处和交叉点要挂路标，指明安全出口方向和至安全出口的距离。井下一旦发生事故，要沉着冷静，切勿惊慌，要听从指挥，有组织地避灾和安全撤退。2井下发生火灾时，要迅速带好自救器，有条件时尽量切断电源，立即报告矿调度室，并用灭火器或采取措施直接灭火；当直接灭火无效时，有组织地向烟雾流动相反方向撤退，撤退过程中要有秩序，进入避难硐室要静卧，严禁大喊大叫。位于进风侧时，要沿火焰相反方向撤离；位于回风侧时，要顺风撤离，并尽快进入进风流。3井下一旦发生瓦斯、煤尘爆炸，要迅速背向爆炸波传递的方向俯卧倒地，头尽量放低，脸朝下(有水沟的地方要卧倒在水沟侧)，用湿毛巾捂住口、鼻，用衣服等盖住身体裸露部分。在爆炸的一瞬间，尽可能屏住呼吸，防止吸入有害气体，同时迅速戴好自救器辨明方向，沿避灾路线逆着风流方向走，尽快进入新鲜风流巷道、离开灾区。4井下一旦发生水灾，要迅速撤出，报告矿调度室，要往高处走，沿着通向井上的方向进入上一水平，然后出井。位于透水点上方，要沿上山方向撤离；位于透水点下方，要拽住管路等物体闯过水头，迅速撤离。当撤离通路被水隔断时，要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点躲避；发出呼救信号，用木棍间断地敲打铁器、管道或煤墙等。当老空、老窑发生透水时，必须迅速佩戴自救器或用湿毛巾掩住口鼻，并尽快离开。第 4 页 共 8 页劳动安全卫生培训管理程序1.主题内容与适用范围提高各级员工安全健康意识和自我保护能力，保证其能够承担职业安全卫生方面的任务和职责。本程序中的安全卫生教育包括：三级安全教育、特种作业人员培（复）训教育、中层以上干部教育、班组长教育、全员教育、“四新”变工教育、劳动卫生教育、复工教育。本程序适用于本公司职工的安全卫生教育。2.职责2.1生产管理部负责提出安全培训需求并承担部分安全教育任务。2.2人力资源部负责编制计划。2.3技术、设备部门负责进行“四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）安全教育。2.4特种作业教育、劳动卫生教育由生产管理部负责送培或聘人来厂培训。3.工作程序3.1三级安全教育3.1.1人力资源部对新进公司员工（包括高校、技校分配生、退伍、转业军人、调动、外聘人员等）制定培训计划，必须100%。3.1.2生产管理部科对新进公司人员进行一级（公司级）安全教育并考核，填写“三级安全教育卡”，做好登记。3.1.3车间领导或车间安全员对新员工进行二级（车间级）安全教育，填写“三级安全教育卡”，做好培训记录。3.1.4新员工分到班组后，班组长或安全员对其进行三级（班组级）安全教育，填写“三级安全教育卡”并做好记录。3.1.5生产管理部将“三级安全教育卡”存档。3.1.6外来实习、学习人员比照执行。3.2特种作业人员培（复）训教育3.2.1各用人单位根据实际需要，提出培训需求。3.2.2人力资源部、生产管理部进行审核，人力资源部制定培训计划，报分管领导批准。3.2.3生产管理部根据培训计划名单，组织送培。3.2.4复训由生产管理部按照行业复训周期制定计划，办班复训。具体内容见特种作业管理制度3.3中层以上干部安全教育3.3.1人力资源部及时制定公司新聘任干部培训计划，至少每一年对公司干部组织一次安全培训。3.3.2生产管理部实施教育和考试，做好相关记录。3.4班组长安全教育3.4.1人力资源部编制班组长教育计划，教育周期至少一年一次。3.4.2生产管理部进行教育，并做好相关记录。3.5全员安全教育3.5.1每年6月“安全活动月”期间，人力资源部、生产管理部组织各单位利用“40+4”学习时间进行全员安全教育。3.5.2党群部、生产管理部利用“安康杯”等活动进行安全知识普及、全员安全教育。3.6“四新”及变换工种教育3.6.1公司实施新材料、新技术、新工艺、新设备必须符合国家安全卫生标准，对涉及的有关人员，由技术、设备部门组织进行针对性的安全教育。3.6.2变换工种教育由所在单位负责实施，并登记备查。3.7职业健康教育3.7.1对从事中华人民共和国职业病防治法规定的有职业危害的作业人员，生产管理部提出培训申请，人力资源部制定劳动卫生培训计划。3.7.2市防疫站的工业卫生医师在做职业健康体检时，根据培训计划同时进行集体劳动卫生教育。3.7.3生产管理部根据生产实际，不定期地邀请工业卫生医师来公司对有关领导干部、工程技术人员、从事职业危害作业人员进行劳动卫生教育。3.8复工教育3.8.1职工因故离开工作岗位一年以上重新上岗，车间负责对其进行二级、三级安全教育。3.8.2职工工伤伤愈，上岗前，生产管理部帮助其回忆事故经过，分析原因，进行教育。车间、班组对其进行针对性的安全教育，并做好记录。3.9安全管理人员教育公司专职安全