招聘助理的主要职责说明_第1页
招聘助理的主要职责说明_第2页
招聘助理的主要职责说明_第3页
招聘助理的主要职责说明_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

招聘助理的主要职责说明 招聘助理负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。下面是小编为您精心整理的招聘助理的主要职责说明。招聘助理的主要职责说明1职责：1.负责公司(佛山分部)人才的招聘工作;2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、完成上级主管交办的其它工作。岗位要求：1.形象气质佳者优先。2.普通话、粤语标准流利,语言表达能力强。3.善于沟通，有亲和力，较强的保密意识。4.熟悉各种办公设备及常用的办公软件。招聘助理的主要职责说明2职责：根据部门的招聘需求，发布招聘信息;协助招聘主管负责简历筛选、面试邀约、录用流程审批等相关工作;根据要求，整理面试人员各类信息;协助offer谈判，及入职流程的办理;完成上级交代的其他工作任务。任职要求;本科及以上学历，人力资源专业优先;熟练的使用office办公软件;良好的沟通能力，细致有耐心，热爱招聘工作招聘助理的主要职责说明3职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、部门一些重要会议安排以及记录等其他助理工作。职位要求：1.大专及以上学历，2年以上相关工作经验优先2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;3.具备较强的分析判断能力;语言表达能力以及沟通交流能力;4.具备良好的计划以及安排能力;.能吃苦招聘助理的主要职责说明4职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员数量，制定招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历，对简历进行分类、筛选;5、邀约应聘者面试，确定面试名单，进行应聘者初试工作;6、组织相关部门协助完成复试，确保面试工作开展和面试效果;7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。任职资格：1、人力资源管理专业，大专(全日制)或以上学历;2、不少于一年人力资源工作经验，尤其擅长人员招聘;3、形象好，亲和力强，优秀的电话沟通能力;4、对于筛选简历，打面试通知电话，做招聘计划和报表有一定专业度;5、工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。6、明确的人力资源职业发展方向。招聘助理的主要职责说明51、负责人事招聘，安排好面试的时间;2、协助新员工办理入职、离职的手续;3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论