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销售总监岗位职责要求有哪些 如何制定对应部门的职责要求时，时考验一个公司如何规范公司职员的能力。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!销售总监岗位要求(一)1.协助总经理建立全面的销售战略2.制定并组织实施完整的销售方案3.与客户.同行业间建立良好的合作关系4.引导和控制市场销省工作的方向和进度5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解8 .有效地管理全国的经销商9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求12.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据13.完成总经理临时交办的其他任务销售总监岗位要求(二)1、督促销售人员的工作;2、销售计划的制定;3、定期的销售总结;4、销售团队的管理;5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：6、开发客户的数量;7、拜访客户的数量;8、客户的跟进，销售指标的完成;9、销售人员的计划及总结;10、上下级的沟通、11、制定不定期的沙龙活动、12、销售人员的素质和专业培训。13、销售策略的运用;14、对于反对意见的处理;15、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.销售总监岗位要求(三)1、负责制定产品整体市场营销计划;2、负责组建、管理营销团队，进行业务培训与指导;3、负责了解竞品的市场信息，制定有效的市场推广计划及协助制定年度销售目标;4、负责带领营销团队完成年度销售目标;5、负责监管各项市场工作的进行;6、负责控制、审核各项营销费用;7、对新产品研发及引进提供建议。销售总监岗位要求(四)1、负责建筑节能业务的整体市场商业拓展和客户开发;2、配合制定整体产品销售策略，并负责销售策略的落实;3、依据产品方案完成产品的市场与客户相关走访调研工作;4、负责重点用户开发及客户日常管理;5、落实建筑节能市场项目，并全程跟踪管理项目进程，确保项目落实;6、配合收集潜在的用户需求，并收集反馈竞争对手动态;销售总监岗位要求(五)1. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案;2. 负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;3. 制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作;4. 受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;5. 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;6. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;7. 及时对下级工作中的争议作出裁决;8. 每周定期组织
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